Es war ein geniales Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Wischiwaschi "
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitsprache für die Mitarbeiter. Gerechte Bezahlung und Offenlegung der Gehälter. Leistung sollte sich wieder lohnen.
Arbeitsatmosphäre
Personalausfall durch Überlastung.Für die fehlenden Kollegen muss mitgearbeitet werden, was man kaum auffangen kann.Das macht Unmut.
Image
Noch lebt Christ von dem guten Image , aus den guten Jahren, als noch in Mitarbeiter und Ware investiert wurde
Work-Life-Balance
Eigentlich 0 Punkte.
Wenn man mal etwas privates vor hat, muss man betteln und meist klappt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auszubilde können viel lernen und werden früh selbstständig. Wer dann die Prüfung bestanden hat, ist gerüstet für den Handel.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen werden abgeschmettert. Gehälter nach good will. Kein Tarif. 125.-€ pro Mitarbeiter Inflationausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird mit dem vielen in Plastik verpackter Ware gar nicht geschont. Lieferungen / Pakete beinhalten oft nur einen Artikel.Müll fällt täglich in Dimensionenan , die nicht schön sind.
Da braucht es eine bessere Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer gut. Jeder macht sein Ding und hofft das er fertig wird. Bei Fragen sind die Kollegen genervt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so, ist wahrscheinlich von Standort zu Standort unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter haben aufgegeben. Lächeln und wollen keine Probleme .
Arbeitsbedingungen
Der Schein ist schön. Es ist aber beschwerlich mit dem Mobilar.
Die Ware und Verpackungen befinden sich teilweise so tief unten, das man auf die Knie muss um daran zu kommen .Die Kunden gucken meist
amüsiert, wenn wir hinter der Verkaufstheke nach unten verschwinden. Wenig Stauraum. Im allgemeinen . 2 gute Sterne.
Kommunikation
Vieles kann man am PC nachlesen, was für den Arbeitsablauf wichtig ist.
Nur die Zeit zum lesen fehlt. Wird wenig gesprochen, da dafür auch die Zeit fehlt.
Gleichberechtigung
Es wird noch immer nicht offen über Gehälter gesprochen. Es gibt auch keinen Plan , der besagt das eine Stellvertretung ein Gehalt in Höhe von € bekommt. Bezahlung bei langjährigen Mitarbeitern ist sogar niedriger, als bei Neuzugängen.Männer werden noch immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, werden aber schnell und nebenbei erledigt. Bei gutem Zeitmanagment könnte für das Unternehmen vieles besser umgesetzt werden. Aber durch Fehlzeiten von Mitarbeitern, wird man diesen Aufgaben kaum gerecht