Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potential und Entwicklungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf eigene Mitarbeiter eingehen und eigene Ressourcen nutzen um Verbesserungspotentiale aufzudecken. Hier schlummern viele Ideen, welche aufgegriffen werden können. Externe Lösungen sollten nur im absoluten Notfall eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzen ist nicht zu beanstanden. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sich intern ein wenig verbessern, vor allem innerhalb der Abteilung. Entscheidungen der Führungsebene in den Meetings zeitnah kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut! Abteilungsübergreifend könnte dieser noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich muss jeder für sich selbst entscheiden, ob er seinen Job gerne macht und seine Zeit gerne mit diesem Unternehmen verbringt. Natürlich kann man pünktlich kommen und pünkltich gehen. Das ist jedoch eine Entscheidung, die jeder für sich persönlich treffen muss. Außerdem besteht die Möglichkeit bei Termin eher zu gehen oder später zu kommen. Home Office ist auch eine weitere Möglichkeit, die zur Verfügung steht. Saisonal fallen hier, wie bei jeden anderen Arbeitgeber auch, natürlich ein paar mehr Stunden an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Verhalten sich immer sehr gut den Kollegen und Kolleginnen gegenüber. Wenn man offen und direkt ist, stehen diese auch mit Rat und Tat zur Seite.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich neuen Aufgaben nicht verschließt, stehen viele Interessant Aufgaben bereit, welche einen persönlich und beruflich wachsen lassen.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Beanstandungen. Jeder ist seines Glückes Schmied und wenn man gewillt ist etwas mehr zutun als andere, stehen einem alle Türen offen und man kann über alles reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Fälle bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung könnte ein wenig verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im digitalen Zeitalter sollte es möglich sein weitestgehend Papierlos im Büro auszukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter haben eine große Verantwortung. Diese sollten/werden dementsprechend vergütet. Gehaltsforderungen lassen sich beim Vorgesetzten immer anbringen und dieser setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Öffentlichkeit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied und wenn man gewillt ist etwas mehr zutun als andere, stehen einem alle Türen offen und man kann über alles reden.