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CHRIST 
GROUP
Bewertungen

377 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

377 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

144 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 219 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Unfassbar wie traurig altbacken hier die Vorgesetzten agieren.

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit nichts! Es stimmt einfach nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn zu niedrig. Onboarding findet kaum statt. Weiterbildung, mangels Mitarbeitenden in den Filialen, oft nicht möglich. Work-Life Balance schlichtweg ein Fremdwort. Kommunikation eine Katastrophe, Arbeitsbedingungen zum Teil beklagenswert, Menschenwürde fraglich und Werte-Richtlinien nur Fassade, Umweltschutz katastrophal. Wertschätzung der Mitarbeitenden, egal ob relativ neu oder über 18/20 Jahre im Betrieb schlichtweg nicht vorhanden. Altbackener Führungsstil ohne wirkliches Interesse auch was die Kunden sagen oder wünschen... es wird einfach durchgezogen was die Geschäftsführung oder die Regionalleitung sich ausdenkt...

Verbesserungsvorschläge

Einige Der Regionalleiter sind immer noch patriarchisch und mnicht in der Lage eine gesunde Kommunikation zu leben... Die sollte man schnell austauschen oder auf entsprechende Seminare schicken... Außerdem ist alles was im Unternehmen erzählt und den Filialleitern bei den Fortbildungen über Werte, Menschenwürde und das Miteinander beigebracht wird anscheinend bei den Regionalleitern nicht wichtig.... Das stinkt zum, Himmel und kostet das Unternehmen viel Geld, weil Filialleitende und Mitarbeitende ständig wechseln und so know-how verloren geht und das Onboarding immer schlechter wurde, falls eins stattfindet. Und dann die Lüge von den flexiblen Arbeitszeiten... Wenn jemand flexibel sein muss dann die Arbeitnehmenden aber bestimmt nicht die Firma mit 'Toleranz. Den mitarbeitenden wird nichtmal Internet in den Stores zur Verfügung gestellt... wie 80er Jahre ist das eigentlich. Und es wäre sicherlich keine Schande sich mal mit dem Arbeitsrecht zu beschäftigen. Anzeige ist raus

Arbeitsatmosphäre

in der Filiale TOP, insgesamt fehlt es an Wertschätzung

Image

täglich reden viele über die miesen Zustände, auch die Filialleiter/innen und auch mit viel Motivation und Positivität bleibt das Thema der Umgang mit den Mitarbeitenden

Work-Life-Balance

interessiert eigentlich in der Führungsspitze niemanden, im Store schon, aber die werden nicht immer gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Eoin altbackenes System des Lernens indem man PDFs liest und die Inhalte erlernt, kein echtes e-Learning, keine gute Unterstützung... man kann viel machen wenn die Zeit es erlaubt, nicht aber bei ständiger Unterbesetzung und fehlenden Mitarbeitenden

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich und knapp über Mindestlohn beginnend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede aber Unmengen an Plastik- und Papier und Pappmüll wird täglich produziert. Recycling Gold u Silber dienen der Margensteigerung und nicht wirklich der Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

überwiegend gut

Umgang mit älteren Kollegen

geht so

Vorgesetztenverhalten

Ab Bereichsleitung mies

Arbeitsbedingungen

Zum Teil einfach nicht tragfähig, Klimaanlagen werde nicht repariert, Lüftungen ebenso, viele kaputte Möbel und man arbeitet ggf. direkt neben offener Säure und atmet alles ein

Kommunikation

Fremdwort in der Bereichsleitung und eingeschränkt insgesamt

Gleichberechtigung

Weiblich, jung - bevorzugt aber Gesamtunternehmerisch wird darauf gut geachtet.

Interessante Aufgaben

Gibt es reichlich, wenn mal Zeit dafür wäre

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Mehrfachbewertung

Nichts mehr wert! Christ war einmal ein besonderes Unternehmen und ein Name für Qualität und Luxus bei Kunden. Alles weg

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHRIST Juweliere und Uhrmacher in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sein Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht ernstgenommen.
Denkt daran, die Verkäufer an der Front erarbeiten euer Gehalt, behandelt sie wenigstens so gut wie eure Ware

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an

Image

Ganz unten

Work-Life-Balance

Erträgt man als Vollzeitkraft kaum

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier wäre ein Minusstern angebracht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wären MInussterne zu vergeben, da wir mit Recyceltem Silber geworben und Plastik kiloweise verbraucht. Verpackungen und Tüten wenn die Farbe sich verändert tonnenweise entsorgt, die Möbel sind so ramschig, dass sie nach 3 Jahren auseinanderbrechen

Kollegenzusammenhalt

Personenabhängig, es gibt tolle und es gibt verlogene Heuchler

Vorgesetztenverhalten

Sollten alle mal rotieren und in verschiedenen Filialen arbeiten, unmögliches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Keine Aufenthaltsräume, alles zusammen Servicebereich, Büro und Ship Form Store, wir sollen uns inmitten von Paketen erholen und Pause machen

Kommunikation

Wichtige Infos erfahren die, die es betrifft zu letzt.

Interessante Aufgaben

Das einzig Gute sind die netten Kunden


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

GEHALT STEHT IN KEINEM VERHÄLTNIS ZUR ARBEIT !!!

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christ Juweliere & Uhrmacher seit 1863 in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das mittlere Management widerspruchslos Anweisungen von OBEN
befolgt und weitergibt - wider besseren Wissens !!!
Keine wirklich offene Kommunikation mit der Basis und die Meinungen der Ma's auf KUNUNU nicht beachtet bzw. umsetzt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Administration, nicht permanent das Selbe hinterfragen, wo doch die Antworten seit Übernahme bekannt sind !!!
Die Fehler liegen nicht im Verkauf sondern im Management und der schlechten Ware !!!

Arbeitsatmosphäre

War vor der Morelato Übernahme wesentlich besser !!!


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank LobertDirector Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir Deine Einschätzung so nicht teilen können.
Weder die Geschäftsführung, noch das mittlere Management setzen widerspruchslos Anweisungen um. Alle Maßnahmen, die wir treffen, sind auf unsere CHRIST-Strategie zurückzuführen und diese sollte allen Mitarbeitenden durch die Filialleitungen bekannt sein.
Aus unserer Sicht haben wir unsere Kommunikation gerade in Richtung der Filialen verbessert, so auch die Geschäftsleitung regelmäßig an den Vertriebs- und Filialleitermeetings teilnimmt.
Bestimmt gibt es immer mal wieder Themen, die mehr oder weniger gut zu einer Filiale passen, aber für uns ist es wichtig, dass wir mit allen 209 Filialen auf dem richtigen Weg sind und das sind wir sowohl bei unseren Mitarbeitenden, unserer Kundenorientierung und auch mit unserer Ware.

Melde Dich gerne auch direkt bei uns oder Deiner Führungskraft, wenn Du Verbesserungsvorschläge hast.

Beste Grüße
Frank Lobert

Mehrfachbewertung

Guter Teamspirit, interessante Aufgaben, nicht immer faire Bezahlung

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wertschätzender Umgang
- positive Stimmung und Zusammenhalt
- interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unterschiede in der Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter dringend anpassen
- klarere Kommunikation und Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Herzliches Miteinander, wertschätzende Kommunikation untereinander

Work-Life-Balance

Hier gibt es Unterschiede in den Teams aber durch Flexoffice und Absprachen mit den Führungskräften ist eine gute Work Life Balance oft möglich. Natürlich gibt es Phasen und Situationen wo durchs Aufgabenpensum auch mal Mehrarbeit ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich fördert das Unternehmen seine Mitarbeiter und man kann weitere neue Aufgaben übernehmen. Wann bzw. Ob damit aber auch eine Beförderung oder mehr Verdienst einhergeht, ist nicht immer transparent. Dies hinterlässt manchmal den Eindruck vom „Hinhalten“

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss der Arbeitgeber endlich was tun. Die Abweichungen zum Markt werden immer größer und so verliert man weitere wichtige und talentierte Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnten wir im Umgang mit Verpackungen, Versandmaterial usw innerhalb des Unternehmens noch einiges verbessern. Es wird aber nach Möglichkeit schon Recycelbares Material in der Ware verarbeitet und auch andere Projekte zum Umweltbewusstein getestet

Kollegenzusammenhalt

Zum Großteil arbeiten alle zusammen und unterstützen sich. Der Teamzusammenhalt ist hier also gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Hier haben Veränderungen positive Effekte

Kommunikation

Manchmal fehlt die Klarheit und Struktur in der Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Prozesse und Herausforderungen, so dass es sicher nicht langweilig wird.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlechtes Gehalt, schlechte Führungskräfte

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CHR Logistik & Service GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Zu viel

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

2.260€ brutto mehr nd und auch keinerlei Aussicht das man mal eine Erhöhung bekommt. Egal wie lange man dort arbeitet es gibt keine Gehaltserhöhung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung und man will sie loswerden

Vorgesetztenverhalten

Sehr von oben herab

Arbeitsbedingungen

Schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Enttäuschend und frustrierend – keine Empfehlung!

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe längere Zeit bei Christ gearbeitet und kann aus eigener Erfahrung sagen: Es war eine der enttäuschendsten beruflichen Erfahrungen, die ich machen musste. Der Umgang mit den Mitarbeitenden lässt stark zu wünschen übrig. Wertschätzung? Fehlanzeige.

Führungskräfte sind häufig überfordert oder schlichtweg unprofessionell im Umgang mit dem Team. Konstruktives Feedback oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, stattdessen herrscht Druck, Kontrolle und ein Klima des Misstrauens. Besonders auffällig: Gute Leistungen werden als selbstverständlich gesehen, während kleinste Fehler aufgebauscht werden.

Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung, Überstunden sind an der Tagesordnung und werden oft stillschweigend erwartet. Gleichzeitig fehlt es an echter Kommunikation und Transparenz von oben.

Alles in allem kann ich nur abraten, besonders, wenn man ein Umfeld sucht, das Fairness, Respekt und berufliches Wachstum fördert.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war dauerhaft angespannt. Lob oder Wertschätzung gibt es so gut wie nie. Druck und Kontrolle stehen an der Tagesordnung – Motivation entsteht so natürlich nicht

Image

Das äußere Image von Christ steht in starkem Kontrast zur Realität im Unternehmen. Nach außen Hochglanz, nach innen Frust.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Spontane Schichtänderungen, fehlende Rücksicht auf private Termine und permanente Erreichbarkeit – Work-Life-Balance wird hier nicht gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten. Wer sich entwickeln will, wird eher ausgebremst als unterstützt. Weiterbildung scheint keine Priorität zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, für die Verantwortung und Belastung definitiv nicht angemessen. Gehaltsanpassungen sind selten, Boni kaum existent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen gerne kommuniziert, intern aber kaum gelebt. Nachhaltigkeit steht nicht wirklich auf der Agenda.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war das Einzige, was den Job zeitweise erträglich gemacht hat. Viele halten nur zusammen, weil sie gemeinsam unter den schlechten Bedingungen leiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden oft unterschätzt oder übergangen. Erfahrung zählt wenig, wenn sie nicht ins Konzept der Führung passt.
Fachkräfte gibt es nicht mehr…

Vorgesetztenverhalten

Teilweise respektlos, überheblich oder einfach nur überfordert. Kritik wird nicht angenommen, Mitarbeitende werden nicht ernst genommen, und Willkür ist keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, unzureichende Pausenräume, dauerhaft hoher Stresspegel – moderne Arbeitsbedingungen sehen anders aus.

Kommunikation

Es herrscht ein absolutes Kommunikationschaos. Entscheidungen werden nicht erklärt, wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht, und ehrliches Feedback ist selten erwünscht.

Gleichberechtigung

Nach außen wird Diversität großgeschrieben, intern sieht das aber anders aus. Bevorzugung einzelner Mitarbeitender ist deutlich spürbar – sei es durch Sympathie oder Position.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eintönig.

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Naja

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christ Juweliere & Uhrmacher seit 1863 in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck den sie auf die Mitarbeiter ausüben.
Wenn man Krank wird, muss man sich anhören das man den Arbeitsplan verändern muss weil es jetzt zu wenig sind( und damit einen das Gefühl gibt das es deine Schuld ist dass die anderen jetzt mehr arbeiten müssen/ sie gestresster sind).
Der Urlaubsplan man darf keinen Spontanen Urlaub nehmen. Er darf sich mit keinen anderen Urlaub überschneiden.
Du darfst eigentlich kein Leben außerhalb vom Christ führen (Zumindest gibt es in den Filiale, in den ich gearbeitet hab, selten eine Mann/Women die eine Familie( ein Kind) hat die bei uns etwas anderes als eine Aushilfe arbeitet.)

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Wieder frei Samstag erlauben.
Arbeitnehmer die viel Überstunden machen mehr bezahlen. ( Damit meine ich nicht diese Überstunden zu zahlen sondern eine kleine Geste/ kleinen Bonus oben drauf. Überstundenüber 20 Stunden)
Mehr Mitarbeiter einstellen in einer Filiale. Nicht was der Algorithmus sagt sondern wie die Mitarbeiter in dieser Filiale sagen das sie brauchen.
Und vermutlich noch viel mehr.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr gut wenn die Filialleiterin nicht wieder auf der Suche nach Fehlern ist.

Work-Life-Balance

Frei Samstag kannst du vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlecht es fallen wöchentlich unmengen an Plastik an die dan weg geworfen wird. Kollegen haben auch darauf aufmerksam gemacht aber nach 1 Jahr immer noch keine Änderungen. Obwohl versprochen wurde das etwas gemacht/ darüber diskutiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut.
Bleibt aber auch nichts anderes übrig sonst wären wir auf uns allein gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Sie setzen viel zu hole Ziel und drängen immer nach mehr.

Kommunikation

Die geht nur in die eine Richtung.
Von oben nach unten.

Gehalt/Sozialleistungen

Plus
Die Gehälter sind Pünktlichkeit.(zumindest bei mir)
Minus
Du machst viel zu viel für so wenig Geld. (Meiner Meinung)
Es würde mir nicht reichen wenn ich eine Wohnung mieten müsste. Oder wenn ich ein Kind zum erziehen hätte.

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab.
Die Aufgaben sind an sich interessant aber nicht wenn du dich deswegen im Kreis drehen musst und sie jede Woche wiederholen musst, obwohl das eine Aufgaben ist die im normale Fall nur einmal im Monat erfolgen sollt. Und du dann immer gefühlt 10 andere Aufgaben mir dazu erfüllen sollst. Und dan ärgere bekommst das du eine nicht erfüllst oder falsche gemacht hast.


Image

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Leider kein guter Arbeitgeber mehr...das war vor einigen Jahren noch ganz anders

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ziemlich viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal in den Filialen und ein angemessenes Gehalt wäre eine Motivation zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich stark von den Kollegen ab

Image

Die Ware wird qualitativ immer schlechter

Work-Life-Balance

Im Handel natürlich ein Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in keiner Weise ausreichend für das was an Wissen und Aufgaben verlangt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Plastikmüll

Arbeitsbedingungen

Durch den immer knapper werdenden Personalschlüssel ist man ständig überlastet.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber könnte mehr machen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christ Juweliere und Uhrmacher in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich Urlaub in den Ferien nehmen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Die guten Leute gehen wegen des Gehaltes und man tut nichts fürs Personal

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

E Learnings Webinare

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitszeiten und Überstunden werden nie bezahlt


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mittelmaß

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Juwelier Christ in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Standorte, Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt! Der Inflationsausgleich und die jetzige Gehaltserhöhung einfach nur peinlich!

Verbesserungsvorschläge

Talente fördern, mehr Wertschätzung zeigen, nicht permanent Konzepte umschmeißen, keine Dauerrabatte mehr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 416 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CHRIST GROUP durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden CHRIST GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 416 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 416 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CHRIST GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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