377 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 219 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Unfassbar wie traurig altbacken hier die Vorgesetzten agieren.
2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit nichts! Es stimmt einfach nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn zu niedrig. Onboarding findet kaum statt. Weiterbildung, mangels Mitarbeitenden in den Filialen, oft nicht möglich. Work-Life Balance schlichtweg ein Fremdwort. Kommunikation eine Katastrophe, Arbeitsbedingungen zum Teil beklagenswert, Menschenwürde fraglich und Werte-Richtlinien nur Fassade, Umweltschutz katastrophal. Wertschätzung der Mitarbeitenden, egal ob relativ neu oder über 18/20 Jahre im Betrieb schlichtweg nicht vorhanden. Altbackener Führungsstil ohne wirkliches Interesse auch was die Kunden sagen oder wünschen... es wird einfach durchgezogen was die Geschäftsführung oder die Regionalleitung sich ausdenkt...
Verbesserungsvorschläge
Einige Der Regionalleiter sind immer noch patriarchisch und mnicht in der Lage eine gesunde Kommunikation zu leben... Die sollte man schnell austauschen oder auf entsprechende Seminare schicken... Außerdem ist alles was im Unternehmen erzählt und den Filialleitern bei den Fortbildungen über Werte, Menschenwürde und das Miteinander beigebracht wird anscheinend bei den Regionalleitern nicht wichtig.... Das stinkt zum, Himmel und kostet das Unternehmen viel Geld, weil Filialleitende und Mitarbeitende ständig wechseln und so know-how verloren geht und das Onboarding immer schlechter wurde, falls eins stattfindet. Und dann die Lüge von den flexiblen Arbeitszeiten... Wenn jemand flexibel sein muss dann die Arbeitnehmenden aber bestimmt nicht die Firma mit 'Toleranz. Den mitarbeitenden wird nichtmal Internet in den Stores zur Verfügung gestellt... wie 80er Jahre ist das eigentlich. Und es wäre sicherlich keine Schande sich mal mit dem Arbeitsrecht zu beschäftigen. Anzeige ist raus
Arbeitsatmosphäre
in der Filiale TOP, insgesamt fehlt es an Wertschätzung
Image
täglich reden viele über die miesen Zustände, auch die Filialleiter/innen und auch mit viel Motivation und Positivität bleibt das Thema der Umgang mit den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
interessiert eigentlich in der Führungsspitze niemanden, im Store schon, aber die werden nicht immer gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Eoin altbackenes System des Lernens indem man PDFs liest und die Inhalte erlernt, kein echtes e-Learning, keine gute Unterstützung... man kann viel machen wenn die Zeit es erlaubt, nicht aber bei ständiger Unterbesetzung und fehlenden Mitarbeitenden
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich und knapp über Mindestlohn beginnend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede aber Unmengen an Plastik- und Papier und Pappmüll wird täglich produziert. Recycling Gold u Silber dienen der Margensteigerung und nicht wirklich der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
Ab Bereichsleitung mies
Arbeitsbedingungen
Zum Teil einfach nicht tragfähig, Klimaanlagen werde nicht repariert, Lüftungen ebenso, viele kaputte Möbel und man arbeitet ggf. direkt neben offener Säure und atmet alles ein
Kommunikation
Fremdwort in der Bereichsleitung und eingeschränkt insgesamt
Gleichberechtigung
Weiblich, jung - bevorzugt aber Gesamtunternehmerisch wird darauf gut geachtet.
Nichts mehr wert! Christ war einmal ein besonderes Unternehmen und ein Name für Qualität und Luxus bei Kunden. Alles weg
1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CHRIST Juweliere und Uhrmacher in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht ernstgenommen. Denkt daran, die Verkäufer an der Front erarbeiten euer Gehalt, behandelt sie wenigstens so gut wie eure Ware
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Image
Ganz unten
Work-Life-Balance
Erträgt man als Vollzeitkraft kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wäre ein Minusstern angebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wären MInussterne zu vergeben, da wir mit Recyceltem Silber geworben und Plastik kiloweise verbraucht. Verpackungen und Tüten wenn die Farbe sich verändert tonnenweise entsorgt, die Möbel sind so ramschig, dass sie nach 3 Jahren auseinanderbrechen
Kollegenzusammenhalt
Personenabhängig, es gibt tolle und es gibt verlogene Heuchler
Vorgesetztenverhalten
Sollten alle mal rotieren und in verschiedenen Filialen arbeiten, unmögliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Keine Aufenthaltsräume, alles zusammen Servicebereich, Büro und Ship Form Store, wir sollen uns inmitten von Paketen erholen und Pause machen
Kommunikation
Wichtige Infos erfahren die, die es betrifft zu letzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christ Juweliere & Uhrmacher seit 1863 in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das mittlere Management widerspruchslos Anweisungen von OBEN befolgt und weitergibt - wider besseren Wissens !!! Keine wirklich offene Kommunikation mit der Basis und die Meinungen der Ma's auf KUNUNU nicht beachtet bzw. umsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Administration, nicht permanent das Selbe hinterfragen, wo doch die Antworten seit Übernahme bekannt sind !!! Die Fehler liegen nicht im Verkauf sondern im Management und der schlechten Ware !!!
Arbeitsatmosphäre
War vor der Morelato Übernahme wesentlich besser !!!
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir Deine Einschätzung so nicht teilen können. Weder die Geschäftsführung, noch das mittlere Management setzen widerspruchslos Anweisungen um. Alle Maßnahmen, die wir treffen, sind auf unsere CHRIST-Strategie zurückzuführen und diese sollte allen Mitarbeitenden durch die Filialleitungen bekannt sein. Aus unserer Sicht haben wir unsere Kommunikation gerade in Richtung der Filialen verbessert, so auch die Geschäftsleitung regelmäßig an den Vertriebs- und Filialleitermeetings teilnimmt. Bestimmt gibt es immer mal wieder Themen, die mehr oder weniger gut zu einer Filiale passen, aber für uns ist es wichtig, dass wir mit allen 209 Filialen auf dem richtigen Weg sind und das sind wir sowohl bei unseren Mitarbeitenden, unserer Kundenorientierung und auch mit unserer Ware.
Melde Dich gerne auch direkt bei uns oder Deiner Führungskraft, wenn Du Verbesserungsvorschläge hast.
Beste Grüße Frank Lobert
Mehrfachbewertung
Guter Teamspirit, interessante Aufgaben, nicht immer faire Bezahlung
3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Hier gibt es Unterschiede in den Teams aber durch Flexoffice und Absprachen mit den Führungskräften ist eine gute Work Life Balance oft möglich. Natürlich gibt es Phasen und Situationen wo durchs Aufgabenpensum auch mal Mehrarbeit ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich fördert das Unternehmen seine Mitarbeiter und man kann weitere neue Aufgaben übernehmen. Wann bzw. Ob damit aber auch eine Beförderung oder mehr Verdienst einhergeht, ist nicht immer transparent. Dies hinterlässt manchmal den Eindruck vom „Hinhalten“
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss der Arbeitgeber endlich was tun. Die Abweichungen zum Markt werden immer größer und so verliert man weitere wichtige und talentierte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnten wir im Umgang mit Verpackungen, Versandmaterial usw innerhalb des Unternehmens noch einiges verbessern. Es wird aber nach Möglichkeit schon Recycelbares Material in der Ware verarbeitet und auch andere Projekte zum Umweltbewusstein getestet
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil arbeiten alle zusammen und unterstützen sich. Der Teamzusammenhalt ist hier also gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Hier haben Veränderungen positive Effekte
Kommunikation
Manchmal fehlt die Klarheit und Struktur in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Prozesse und Herausforderungen, so dass es sicher nicht langweilig wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Hagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe längere Zeit bei Christ gearbeitet und kann aus eigener Erfahrung sagen: Es war eine der enttäuschendsten beruflichen Erfahrungen, die ich machen musste. Der Umgang mit den Mitarbeitenden lässt stark zu wünschen übrig. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Führungskräfte sind häufig überfordert oder schlichtweg unprofessionell im Umgang mit dem Team. Konstruktives Feedback oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, stattdessen herrscht Druck, Kontrolle und ein Klima des Misstrauens. Besonders auffällig: Gute Leistungen werden als selbstverständlich gesehen, während kleinste Fehler aufgebauscht werden.
Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung, Überstunden sind an der Tagesordnung und werden oft stillschweigend erwartet. Gleichzeitig fehlt es an echter Kommunikation und Transparenz von oben.
Alles in allem kann ich nur abraten, besonders, wenn man ein Umfeld sucht, das Fairness, Respekt und berufliches Wachstum fördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war dauerhaft angespannt. Lob oder Wertschätzung gibt es so gut wie nie. Druck und Kontrolle stehen an der Tagesordnung – Motivation entsteht so natürlich nicht
Image
Das äußere Image von Christ steht in starkem Kontrast zur Realität im Unternehmen. Nach außen Hochglanz, nach innen Frust.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Spontane Schichtänderungen, fehlende Rücksicht auf private Termine und permanente Erreichbarkeit – Work-Life-Balance wird hier nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Wer sich entwickeln will, wird eher ausgebremst als unterstützt. Weiterbildung scheint keine Priorität zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, für die Verantwortung und Belastung definitiv nicht angemessen. Gehaltsanpassungen sind selten, Boni kaum existent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen gerne kommuniziert, intern aber kaum gelebt. Nachhaltigkeit steht nicht wirklich auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war das Einzige, was den Job zeitweise erträglich gemacht hat. Viele halten nur zusammen, weil sie gemeinsam unter den schlechten Bedingungen leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden oft unterschätzt oder übergangen. Erfahrung zählt wenig, wenn sie nicht ins Konzept der Führung passt. Fachkräfte gibt es nicht mehr…
Vorgesetztenverhalten
Teilweise respektlos, überheblich oder einfach nur überfordert. Kritik wird nicht angenommen, Mitarbeitende werden nicht ernst genommen, und Willkür ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, unzureichende Pausenräume, dauerhaft hoher Stresspegel – moderne Arbeitsbedingungen sehen anders aus.
Kommunikation
Es herrscht ein absolutes Kommunikationschaos. Entscheidungen werden nicht erklärt, wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht, und ehrliches Feedback ist selten erwünscht.
Gleichberechtigung
Nach außen wird Diversität großgeschrieben, intern sieht das aber anders aus. Bevorzugung einzelner Mitarbeitender ist deutlich spürbar – sei es durch Sympathie oder Position.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christ Juweliere & Uhrmacher seit 1863 in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck den sie auf die Mitarbeiter ausüben. Wenn man Krank wird, muss man sich anhören das man den Arbeitsplan verändern muss weil es jetzt zu wenig sind( und damit einen das Gefühl gibt das es deine Schuld ist dass die anderen jetzt mehr arbeiten müssen/ sie gestresster sind). Der Urlaubsplan man darf keinen Spontanen Urlaub nehmen. Er darf sich mit keinen anderen Urlaub überschneiden. Du darfst eigentlich kein Leben außerhalb vom Christ führen (Zumindest gibt es in den Filiale, in den ich gearbeitet hab, selten eine Mann/Women die eine Familie( ein Kind) hat die bei uns etwas anderes als eine Aushilfe arbeitet.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Wieder frei Samstag erlauben. Arbeitnehmer die viel Überstunden machen mehr bezahlen. ( Damit meine ich nicht diese Überstunden zu zahlen sondern eine kleine Geste/ kleinen Bonus oben drauf. Überstundenüber 20 Stunden) Mehr Mitarbeiter einstellen in einer Filiale. Nicht was der Algorithmus sagt sondern wie die Mitarbeiter in dieser Filiale sagen das sie brauchen. Und vermutlich noch viel mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr gut wenn die Filialleiterin nicht wieder auf der Suche nach Fehlern ist.
Work-Life-Balance
Frei Samstag kannst du vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht es fallen wöchentlich unmengen an Plastik an die dan weg geworfen wird. Kollegen haben auch darauf aufmerksam gemacht aber nach 1 Jahr immer noch keine Änderungen. Obwohl versprochen wurde das etwas gemacht/ darüber diskutiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut. Bleibt aber auch nichts anderes übrig sonst wären wir auf uns allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sie setzen viel zu hole Ziel und drängen immer nach mehr.
Kommunikation
Die geht nur in die eine Richtung. Von oben nach unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Plus Die Gehälter sind Pünktlichkeit.(zumindest bei mir) Minus Du machst viel zu viel für so wenig Geld. (Meiner Meinung) Es würde mir nicht reichen wenn ich eine Wohnung mieten müsste. Oder wenn ich ein Kind zum erziehen hätte.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab. Die Aufgaben sind an sich interessant aber nicht wenn du dich deswegen im Kreis drehen musst und sie jede Woche wiederholen musst, obwohl das eine Aufgaben ist die im normale Fall nur einmal im Monat erfolgen sollt. Und du dann immer gefühlt 10 andere Aufgaben mir dazu erfüllen sollst. Und dan ärgere bekommst das du eine nicht erfüllst oder falsche gemacht hast.
Leider kein guter Arbeitgeber mehr...das war vor einigen Jahren noch ganz anders
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ziemlich viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in den Filialen und ein angemessenes Gehalt wäre eine Motivation zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich stark von den Kollegen ab
Image
Die Ware wird qualitativ immer schlechter
Work-Life-Balance
Im Handel natürlich ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in keiner Weise ausreichend für das was an Wissen und Aufgaben verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastikmüll
Arbeitsbedingungen
Durch den immer knapper werdenden Personalschlüssel ist man ständig überlastet.
Basierend auf 416 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CHRIST GROUP durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden CHRIST GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 416 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 416 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CHRIST GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.