Christ verbessert sich.. aber die Wertschätzung fehlt noch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig im Wandel, offen für neues, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von Bereichs- und Vertriebsleiter
Gerechtere Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Hier liegt viel in der Hand der Filialleitungen und ist deshalb von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Der Druck von oben wird etwas gelockert und der Spaß beim verkaufen wird wieder in den Vordergrund gestellt.
Kommunikation
Hier ist noch Potenzial vorhanden. Leider ist die Kommunikation nicht deutlich und nicht im alle Richtungen ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Christ unterstützen sich die Mitarbeiter auch abteilungsübergreifend sehr. Dies hat sich im letzten Jahr noch weiter verbessert
Work-Life-Balance
Natürlich hat man im Einzelhandel Arbeitszeiten von Montag - Samstag bis ca. 20 Uhr. Durch Freiwünsche und gerechte Aufteilung von früh- und Spätschichten ist die Work Life Balance für ein Einzelhandels Unternehmen schon gut gegeben.