Empathieloser Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, alte GF hat die Mitarbeiter während der Corona-Krise stark unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig verblendete Sicht, so wie es läuft ist alles perfekt und jegliche Kritik wird nicht gesehen und im
Keim erstickt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiterumgang mal reflektieren und erkennen das gerade etwas gewaltig schief läuft, es kündigt einer nach dem anderen… jedoch ist hier keine Einsicht zu erkennen
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile nicht mehr gut, der Druck von steigenden Umsatzzielen wird immer größer, gleichzeitig verschlechtern sich jedoch die Gegebenheiten die man zur Erreichung benötigt (Bsp.: sehr schlechte Warenversorgung, Systemumstellung die sehr oft nicht funktioniert - Power BI sehr oft fehlen die Zahlen sodass man überhaupt nicht sieht wieviel Umsatz man generiert hat, immer mehr Aufgabenbereiche die auf die Filialen verteilt werden, bei alten Filialen sehr unprofessionelles Erscheinungsbild)
Kommunikation
Entscheidungen werden einfach getroffen, wenig Mitspracherecht der MA, Meinung der Mitarbeitenden wird auch nicht gehört
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut
Work-Life-Balance
Mitarbeiter müssen aufgrund von enormen Personalmangel in anderen Filialen immer wieder einspringen und aushelfen, es wird auch erwartet das man mehrere 100 km in andere Filialen fährt… auf eine Reisekostenerstattung kann man lange warten
Vorgesetztenverhalten
Probleme hatte ich mit verschiedenen Bereichsleitern bisher nie, teilweise fehlt die Empathie es wird sich nicht vor seine MA gestellt, völlig fehlplatziert und falsch eingestellt ist für mich der Vertriebsleiter… empathielos ist kein Ausdruck, ich wurde nach über 3 Jahren innerhalb von 2 Wochen aus meiner Filiale geschmissen weil besagte Person selbst den Kopf aus der Schlinge ziehen wollte (was auch so durch die Blume direkt ins Gesicht gesagt wurde), das die Fehler bei eigenen Entscheidungen liegt wird überhaupt nicht in Betracht gezogen , völlig verblendete Einstellung und NULL Reflektion! Wenn langjährige MA kündigen heißt es diese waren knegativ eingestellt und zu kritisch !?
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich immer wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung, meine älteren MA hatten in ihren ganzen Betriebsjahren vielleicht eine Gehaltserhöhung
Arbeitsbedingungen
Fehlerhafte IT, bei alten Filalen fallen einem die Schranktüren auf den Fuß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik bei Warenlieferung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, kaum Gehaltserhöhung möglich, man verdiene schon zu viel, Prämien durch zu hohe Zielvorgaben nicht erreichbar
Image
Was Arbeitgeberattraktivität betrifft nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Eine tolle Ausbildung hatte ich als Handelsfachwirtin wurde sehr gefördert, jedoch waren hier noch andere Bereichsleiter und eine andere GF involviert