Katastrophale Zusände seit Übernahme durch Morelato
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Entwicklung
Kommunikation durch die Zentrale
Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften im Store
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und nicht zurück in die 90ziger!
Flexibele Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter
Wertschätzung nicht nur in Form von leeren Worten
Zwei freie Samstage für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Durch unnötigen Druck der Vertriebsleitung und Bereichsleiter, herscht eine extrem negative Arbeitsatmosphäre in allen Bereichen.
Kommunikation
Kommunikation Top Down! Entweder ihr macht mit oder geht!
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, durch neue Drucksituation schlechter.
Work-Life-Balance
Keinerlei Flexibilität im Vertrieb oder in den Stores. Während Arbeitgeber wie Galleria und andere, für Vollzeitkräfte eine vier Tage Woche, flexible Arbeitszeiten usw. anbieten, werden CHRIST Mitarbeiter gezwungen, jedes Wochenende arbeiten zu müssen. Natürlich gehören die Samastage zu den umsatzstärksten Tagen, dennoch wären bei ausreichender Personaldecke zwei freie Samstage kein Problem. Dies führt gerade dazu, das Leistungsträger kündigen und neue Fachkräfte sich woanders bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vertriebsleiter sind leider schon so lange dabei, dass sie Betriebsblind sind.