Vom Vorzeige Unternehmen zum Gruselarbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue Investor 3i uns gekauft hat, herrscht ein enormer Umsatzdruck, die Zahlen werden von der FL und der BL analysiert und die letzten in der Liste haben sehr schlechte Karten.
Kollegenzusammenhalt
Früher hatten wir, ein sehr kollegiales miteinander, heute gönnt der eine MA den anderen MA den Umsatz nicht, weil er Angst vor den Konsequenzen hat.
Ein gutes Klima ist auch nicht mehr gewünscht, dass bremst nur den Gewinn.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben einen furchtbaren Ton drauf, wenn der Umsatz nicht kommt. Das Gewissen soll man auch daheim lassen, MA die ein Gewissen haben, werden als schlechte Verkäufer betitelt.
Und wehe ein Mitarbeiter wird krank, dann hat dieser für die nächsten Wochen eine sehr harte Zeit.
Der MA wird während seiner Krankheit mehrmals angerufen.
Wann man gedenkt wieder zukommen? Was man hat?
Und so schlimm wäre die Krankheit auch nicht, um nicht arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Achtung nicht schwanger werden, dass bedeutet ihr aus, den Müttern wird der Wiedereinstieg sehr schwer gemacht.
Entweder mit Kündigung oder in eine andere Stadt ziehen, oder als Springer an unterschiedlichen Standorten arbeiten.
Wie hat es ein Vorgesetzter so schön gesagt, als Mutter ist man nicht mehr interessant fürs Unternehmen.
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Die Qualität der Eigenmarken hat sehr stark nachgelassen , Kostensenkung und Profitsteigerung sind wichtiger.