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Das Gehalts- und Vergütungsmodell ist durchdacht und fair. Gäbe es allerdings ein ebenso durchdachtes Leadmanagement (und vor allem eine gescheite Software dazu), klar geregelte Zuständigkeiten und Teambuilding/Zusammenhalt, wäre der Erfolg des Einzelnen und damit auch der des Teams größer. Auch im Bereich CRM fehlt es an soliden Strukturen. Alles Läuft nach dem Preis/Masse-Prinzip. Alles Weitere ist völlig egal.