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Christian Dunkel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Christian Dunkel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,60
Vorgesetztenverhalten
1,40
Kollegenzusammenhalt
2,80
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
1,80
Arbeitsbedingungen
2,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,40
Work-Life-Balance
1,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,60
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,80
Image
1,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, Termindruck

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Leitung wäre angebracht

Pro

Man lernt sich selbst gut kennen und den Umgang mit Stress.

Contra

Versprechen die nicht eingehalten werden. Wie Gehaltserhöhungen, Prämien oder Dienstwagen der versprochen wurde.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Christian Dunkel GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Christian Dunkel GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mentoring / Monitoring / Förderung / Wissenstransfer / Teambildung / Mitarbeiter als Kapital betrachten (Ressourcenplanung)

Pro

Lernen kann man überall etwas. Hier ist viel Praxisnähe. Eine einführende Programmschulung wurde gegeben und bezahlt.

Contra

Wenig zusammenwirken aller Mitarbeiter und keine Bewegung durch die Firmenleitung zur Verbesserung erkennbar.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Christian Dunkel GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Begriff, denn man dort nicht kennt. "Mitarbeiter haben Motiviert zur Arbeit zu erscheinen".
Beharrlichkeit ist eine wichtige Eigenschaft....sonst passiert gar nichts!

Vorgesetztenverhalten

Struktur der Hierarchie nur Teilweise gut vorhanden. Mehrere Abeteilungen überwacht von einer Perso, somit ist es Vorgesetzten
nicht möglich Feedback zu Angestellten abzugeben.
(Überfordert)

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil hervorragend.
Arbeiten ohne diesen Zusammenhalt nicht lange denkbar. Sehr hilfbereite, nette und humorvolle Kollegen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgabe und Probleme de gelöst werden müssen. Unterschiedlichste Bereiche. Viel Potenzial um sich Weiterzuentwickeln

Kommunikation

Viele Sachen kommen nur halb an bzw gehen total verloren durch zu wenig Kommunikation bzw falsche Strukturen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg nur möglich wenn man zu 110% am Tag auf Arbeit ist und alles für die Firma gibt. Weiterbildung sind möglich

Gehalt / Sozialleistungen

kein Tarif!
Gehaltserhöhungen fast unmöglich, selbst wenn im Vertrag vereinbart.
Sonderzahlungen in Form von guter Leistung SOLL es geben (muss man hinterher sein).
Weihnachtsgeld... ja aber nicht der rede wert.

Arbeitsbedingungen

Keine richtige Wartung der Maschinen. Arbeitsmittel unvollständig, nicht geprüft oder sonstwas. Keine ordentlichen gedämmten Arbeitsplätze/räume... im winter sehr kalt. Umkleide und Waschräume noch nie erneuert. Hygiene sucht man vergeblich in den Nasszellen. Sicherheit wird dort auch nicht groß geschrieben.

Work-Life-Balance

ÜberStd werden neuerdings immer ausgezahlt außer man begibt sich jeden Monat aufs neue zur Personalabteilung. Keine Einsicht auf ÜberStd.konto. Information nur auf mehrmaligen Nachfragen.

ÜberStd sind gern gesehen, diese dann zu nehmen ist schon schwieriger, selbst wenn wenig Arbeit vorhanden ist.

Image

Mitarbeiter beklagen alle die gleichen Problematiken, geändert wird nichts.
Image der Firma ist besser als in der Realität.
Strukturen und Vorgehensweisen veraltet, ein einzelner will alles betreuen, überwachen und weiß alles besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitermotivation, klare Strukturen, work-life-balance, ....

Pro

das Arbeiten mit Namhaften Kunden und die damit verbunden interessanten Projekte.

Contra

den Umgang mit AN. Versprechen werden nicht eingehalten, Verträge missachtet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Christian Dunkel GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

-ständige Drucksituation
-Informationen nur über Dritte
-Willkür
-ständige Rechtfertigung und Kontrolle

Vorgesetztenverhalten

-Willkür
-mangelhafte Schulung im Umgang mit Mitarbeitern
-mangelhafte Motivation

Kollegenzusammenhalt

-gut sonst wäre der Arbeitsalltag unmöglich

Interessante Aufgaben

-alles in Eigeninitiative durch fehlende Unternehmenstruktur

Kommunikation

- nicht vorhanden
- den es betrifft der erfährt es meistens als Letzter
- nur über Dritte

Gleichberechtigung

-2-Klassengesellschaft
-Führungsebene geniesst im Gegensatz zum Rest alle Vorzüge (Prämien,Arbeitszeiten etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

-ältere Kolegen werden geschätzt aber nicht gefördert

Karriere / Weiterbildung

-nur auf Eigeninitiative
-bei Weiterbildung neben dem Beruf kein Verständnis für mangelnde Überstundenbereitschaft
-Eigenfinanzierung
-nur außerhalb der Arbeitszeit

Gehalt / Sozialleistungen

-geringe Hochstufung nur nach langer Betriebszugehörigkeit mit verbundenen umfangreichen Zielvereinbarungen
-alles auf freiwilliger Arbeitgeberzulage
-zugesagte Prämien die nie gezahlt wurden

Arbeitsbedingungen

-Räume sind verhältnismäßig gut eingerichtet
-selbstgebaute Krananlagen ohne TÜV-Abnahme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-keine Abfalltrennung
-Kühlschmierstoffe in der zentralen Späneentsorgung können ungehindert austreten
-Arbeiten mit Gefahrstoffen ohne entsprechenden Arbeitsschutz
-keine Sozialkompetenz

Work-Life-Balance

-es zählt nur der Job
-Privatleben wird geduldet aber mehr auch nicht
-Urlaubscheine verschwinden und die Genehmigung liegt erst am sehr zeitnah dem Urlaub vor
-teilweise müssen freie Tage an denen man Urlaub genommen hat stundenmäßig nachgearbeitet werden

Image

-nicht empfehlenswert da sehr schlechte Arbeitsbedingungen
-Nichteinhaltung von Lieferterminen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Christian Dunkel GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Juni 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Christian Dunkel GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion