23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG Modellbau & Formenbau Bewertungen
Christian
Karl
Siebenwurst
GmbH
&
Co
KG
Modellbau
&
Formenbau
Dietfurt
Ihr Unternehmen?
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Recht gut aber sehr und strukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion bei Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG Modellbau & Formenbau in Dietfurt gearbeitet.
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung gegen die andere
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten sollte sich gefragt werden ob es der richtige Job für einen ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Maschinen
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach super trotz der anhaltenden Situation im Werkzeugbau seit Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Siebenwurst Holding GmbH in Dietfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte genauer hingeschaut werden beim Verhältnis Leistung/Lohngruppe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, hat zu kämpfen wie viele Automobilzulieferer aber dennoch nicht schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Siebenwurst Holding GmbH in Dietfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Felxible Arbeitszeitgestaltung. moderne CAD Konstruktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu lockerer Umgang mit niedriger Leistungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, aber wer will das nicht :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskraft durch blinden Aktionismus und Unwissenheit fehl am Platz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG Modellbau & Formenbau in Dietfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freizeitgestaltung und ***Sarkasmus ON*** den damals nicht auffindbaren Obstkorb sowie bring deinen Hund mit in die Arbeit Tag ***Sarkasmus OFF***
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten durch die Belegschaft in den jeweiligen Gewerken gewählt werden, so stellt man sicher das die Belegschaft hinter dem jeweiligen Vorgesetzten steht und auch die oberste Führungsriege (über den Abteilungsleitern) bekommt wirklich mit was im Unternehmen passiert.
Arbeitsatmosphäre
Super Mitarbeiter und Kollegen.
Image
In der näheren Umgebung nicht wirklich gut was sich auch durch die immer weniger werdenden Auszubildenden abzeichnet.
Work-Life-Balance
Funktioniert immer sehr gut .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinter manchen Maschinen wurde trotz Einführung eines Rauchverbotes weiter geraucht, die Kippen landeten wie immer im Aschenbecher.
Kollegenzusammenhalt
Würde man aus den reihen der Indianer dem Häuptling wählen lassen, würden die Geschäftsführung nicht ständig belogen und die Firma wäre eine MACHT.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden stehts geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Oftmals durch große Fragezeichen auffallend war das Verhalten der Abteilungsleitung in der mech. Fertigung, hier fragt man sich ob diese Person die Abläufe sowie auftretende Fehler erkannt hat oder diese nur geschickt verschleiern will.
Ein bestes Beispiel dafür ob das dem wohl einer Firma dienen oder schaden kann.
Kommunikation
Zwischen der Belegschaft deutlich besser als nach oben.
Gehalt/Benefits
Mäßig, kein Jobrad, auf fragen hieß es dies wurde vom Betriebsrat abgelehnt, was sich im nachhinein als Lüge herausstellte
Interessante Aufgaben
Durch Standardprozesse nur noch Stupide Arbeiten. für einfachste aufgaben werden teure CAM Stunden verschwendet.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bad Leadership und autokratischer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG Modellbau & Formenbau in Dietfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BAD LEADERSHIP:
Schlechte Führung ist wie ein verfaulter Apfel, der alle Äpfel in seiner Umgebung mit Fäule ansteckt. Den faulen Apfel nur zu entfernen hilft häufig nicht mehr - die anderen Äpfel sind schon angesteckt und die Fäulnis breitet sich dennoch weiter aus.
Das Gleiche passiert bei schlechter Führung. Erfolgt die Intervention nicht beim ersten Anzeichen, richtet sie nachhaltigen Schaden an.
Schlechte Führung, oder Bad Leadership, ist toxisch, destruktiv, negativ, ausbeuterisch, respektlos und starr. Sie kann in einer Momentaufnahme für das Unternehmen gewinnbringend sein. Für die Mitarbeiter jedoch niemals.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Wechsel definitiv keine Entscheidung gegen Siebenwurst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG Modellbau & Formenbau in Dietfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühlte mich stets sehr wohl.
Image
Image des Unternehmens leider nicht allzu gut. Wird oft leider schlechter geredet als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten wird versucht, stets möglichst viel Flexibilität zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer unterstützt mich weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen versuchen immer zu helfen. Leider vielleicht auch etwas Abteilungsdenken in manchen Bereichen. Aber insgesamt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren alle hilfsbereit und freundlich.
Gleichberechtigung
Metallverarbeitendes Unternehmen, dementsprechend arbeiten tendenziell mehr Männer in diesem Unternehmen. Bei gleichen Qualifikationen sollte aber das Geschlecht keine Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben auch immer wieder mal neue interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ernüchternd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG Modellbau & Formenbau in Dietfurt gearbeitet.
Image
War früher sicher besser.
Work-Life-Balance
Vor Corona wäre z.B. Homeoffice so gut wie undenkbar gewesen, dann schlagartig für viele Mitarbeiter umsetzbar. Was nicht alles geht wenn man will.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien in manchen Bereichen keine Möglichkeiten gegeben. Mitarbeiterentwicklung, wenn es sowas gibt, nach dem Motto: hilf dir selbst, dann wird dir geholfen.
Gehalt/Benefits
Bis vor kurzem wenig Angebote wie z.B. Job Rad, Vergünstigungen (z.B. Fitnessstudio) oder Steuerfreier Sachbezug durch eine online Sammelkarte.
Evtl wird hier das Angebot nachgebessert, was in der heutigen Zeit üblich ist.
Wenn überhaupt Firmenwagen, dann Regelung sehr starr und nicht ansatzweise Verhandelbar. Man wird in ein Korsett gepresst, soll aber 24/ 7 erreichbar sein was unter flexibles Arbeiten in einem modernen Umfeld betrachtet wird…
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kreis gut. Über die gesamte Fa. hinweg oftmlas ein Hauen und Stechen. Abteilungsdenken teilweise sehr ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu ein Danke oder gut das es geklappt hat, bringt manchmal mehr als eine Gehaltserhöhung.
Man hat oft den Eindruck, dass der persönliche Faktor eine große Rolle spielt bei der Entwicklung eines Mitarbeiters (Aufstiegschancen, Schulungen, Fortbildungen etc.)
Es entsteht der Eindruck das Motto: lautet: Wir sind alle gleich, manche aber gleicher. Sicherlich nicht in jedem Bereich so.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltungsgebäude u Räume sind mehr als veraltet hinsichtlich Klimatisierung und ein wenig Wohlfühlatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co. KG
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir dieser nur bedingt zustimmen können.
Gerade das Thema Personalentwicklung ist unser sehr wichtig, aus diesem Grund haben wir vorgeschriebene, jährliche Mitarbeiter-Förder-Gespräche bei denen das Potential, Weiterbildungswünsche und Perspektive aufgezeigt werden sollen.
Trotzdem nehmen wir Ihre Worte zur Kenntnis und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Brach liegendes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG Modellbau & Formenbau in Dietfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Freiheiten in der Urlaubs und Termin Planung, gut ausgestattete Arbeitsumgebung, Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschrift zum Tragen von Arbeitskleidung, zu viel Hierarchie, zu wenig Lob und Anerkennung zu sein Weg von den Arbeitern und Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Ursprungsgedanken muss kein Rückschritt sein. Agieren wie im Mittelstand weg vom Konzern Denken mehr den direkten Weg zu den Mitarbeitern suchen und kein Kasten System walten lassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr von Unzufriedenheit geprägt, teilweise guter Zusammenhalt in den Abteilungen aber übergreifend sehr verbesserungsbedürftig
Image
Großer Imageverlust in den letzten Jahren zu beobachten
Work-Life-Balance
Gewisse Freiheiten sind vorhanden, wichtige Termine können nach Absprache während der Arbeitszeiten wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Anforderung ggf. genehmigt
Gehalt/Benefits
Schwierig innerhalb der Gehaltsgruppen aufzusteigen, viele Variablen die weg gekürzt werden (können)
Vorgesetztenverhalten
Sehr großes “Kastendenken” sehr wenig Anerkennung, fehlende Kommunikation zum Mitarbeiter und zu sehr auf den inner circle der Führungskräfte Ebene fokussiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co. KG
Vielen Dank Ihnen für die ehrliche Bewertung und die konstruktive Kritik!
Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir haben Ihre Bewertung gelesen und uns Gedanken dazu gemacht. Wir sind dabei, die von Ihnen angesprochenen Punkte umzusetzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viele Grüße.
guter AG, aber ohne eigenes Auto geht nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG Modellbau & Formenbau in Dietfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine
Umgang mit älteren Kollegen
Dorf halt
Arbeitsbedingungen
keine Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co. KG
Vielen lieben Dank Ihnen für die ehrliche Bewertung!
Es stimmt, dass wir im ländlichen Bereich durchaus gewisse Nachteile haben.
Besonders macht uns stolz, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als „ausgezeichnet“ bewertet haben – darauf legen wir besonderen Wert.
Viele Grüße
Langjähriger guter Arbeitgeber im Transformationsprozess
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Christian Karl Siebenwurst GmbH & Co KG Modellbau & Formenbau in Dietfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offener Austausch und Umgang bei Themen und Problemen
- abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- persönliche Zusammenarbeit mit Mitarbeitern
- moderner Maschinenpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Konsequenzen bei Abweichungen
- fehlende Kantine
Verbesserungsvorschläge
Klare Festlegung von Zielvorgaben sowie Umsetzung von Konsequenzen; Bau einer Kantine; Erneuerung des Bürogebäudes der Verwaltung sowie der Zentrale
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Image
Image ist im Markt sehr gut.
Work-Life-Balance
Unternehmen kommt Mitarbeiter in der Regel sehr entgegen, Urlaubabstimmungen sowie kurzfristige Abwesenheiten sind kein Problem.
Work-Life-Balance sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden grundsätzlich angeboten und insofern fachlich und wirtschaftlich sinnvoll, umgesetzt.
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert, insofern dies mit den Tätigkeitsbereichen übereinstimmt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten (betriebliche Altersvorsorge).
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils offener Umgang und gute Zusammenarbeit, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, offener sowie konstruktiver Austausch.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptgebäude ist sehr gut ausgestattet. Besprechungsräume sind nicht ausreichend vorhanden, IT-Ausstattung sehr gut und modern gehalten.
Der Verwaltungsbereich ist in einem etwas älteren Gebäude untergebracht, hier als auch die Zentrale sollten modernisiert werden.
Schwerpunkte wurden bisher eher in den modernen Maschinenpark gesetzt, nicht die allgemeinen Räumlichkeiten.
Es fehlt eine Kantine, welche insbesondere für Mitarbeiter, welche nicht direkt aus Dietfurt kommen, entsprechende Möglichkeiten bereitstellt.
Alternativ kann auf verschiedene Anbieter (Bäcker, Metzger, Supermärkte) zurückgegriffen werden (direkte Laufnähe zu Fuß möglich), zudem gibt es täglich einen Frühstücksverkauf einer lokalen Metzgerei.
Kommunikation
Kommunikation gut, Verbesserungen in den vergangenen 2 Jahren umgesetzt und Informationen frühzeitig mitzuteilen.
Teilweise Fachbereiche, bei welchen die Kommunikation ausbaufähig ist.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr vielfältig und interessant. Schwierigkeit liegt in der sehr hohen Aufgabenbreite und jeweiliger Priorisierung. Teilweise werden Prioritäten, teilweise nachvollziehbar, falsch gesetzt, da Hintergründe zu dürftig sind.
Durch Unternehmensgröße (Mittelstand) jederzeit spannende Themen sowie Möglichkeiten, sich selbst zu entfalten sowie Veränderungen herbeizuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Christian Karl Siebenwurst Modellbau & Formenbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Christian Karl Siebenwurst Modellbau & Formenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Christian Karl Siebenwurst Modellbau & Formenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.