Mittelständisches Unternehmen mit einem tollen Produkt, aber mit einer ausbaufähigen Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute arbeitszeiten
gutes betriebsrestaurant mit fairen preisen
35 std woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt es so einige Punkte zu bemängeln. Zu den größten zählen die ungleiche Bezahlung aufgrund der fragwürdigen Gehaltspolitik und die fehlende Gleichberechtigung. Probleme in der Infrastruktur der Arbeitsplätze und der Mitarbeiter werden gerne ignoriert und nicht verbessert. Die Firma Maier hatte die letzten Jahre ein großes Wachstum mit sehr guten Zahlen, gleichzeitig wird aber fast nichts in die Mitarbeiter investiert trotz guter Arbeit und Überstunden. Der Betriebsrat steht in der Mitte und ist oft der Belegschaft keine große Hilfe. Die Kommunikation ist deutlich ausbaufähig, vorallem bei Problemen. Seit 2022 gibt es eine große Kündigungswelle. Man hat den festen glaube die Mitarbeiter gehen wegen der Bezahlung, aber in Wirklichkeit gehen die Mitarbeiter aufgrund der vielen Negativen Punkte. Und nicht mal das wird als Chance genutzt etwas zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur und Arbeitsplatzbeschreibungen überarbeiten, und fair und leistungsgerecht bezahlen. Transparenz gegenüber dem Personal. Probleme auch aktiv angehen und nicht darüber hinwegsehen.
Das Personal wertschätzen und für mehr Gleichberechtigung sorgen
Die Geschäftsführung sollte sich nicht mit den großen Firmen der Region messen, sondern sich wieder darauf konzentrieren ein Familienunternehmen zu sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt, Das betriebsklima ging die letzten jahren stetig nach unten
Image
das Image nach aussen ist besser als es wirklich ist, viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Die Firma Maier hat sehr gute arbeitszeiten, bzw schichtzeiten. 35 stunden woche. Urlaub oder Stunden nehmen sind in der Regel kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Eine weiterkommen in der Karriere ist seitens des Unternehmens eher nicht gewünscht. Es gibt auch fast keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die Firma Maier ist im Tarifvertrag der Ig metall Baden Würtemberg
Grundsätzlich ist die Bezahlung nicht schlecht. Allerdings gibt es nicht für jeden ein faire Bezahlung. Arbeitsplatzbeschreibungen die für die Einstufung der Entgeltgruppe verantwortlich sind, sind Teilweise veraltet und Falsch und müssen überarbeitet werden was nicht gemacht wird. Grundsätzlich kann man sagen das Längjährige Mitarbeiter Teilweise ein gutes Gehalt haben und Mitarbeiter die nicht solange dabei sind, dies garnicht mehr erreichen können
Kollegenzusammenhalt
der kollegenzusammenhalt hat in den letzen Jahren stetig abgebaut. jeder schaut nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden eher nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist eher schlecht bis mangelhaft. Probleme werden gerne ignoriert und in Konfliktsituation ist der Umgang eher schlecht. Die Vorgesetzten schaffen es nicht die Belegschaft zu Motivieren. darüber hinaus sind viele Entscheidungen der Geschäftsführung nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
die Produktion ist sehr unterschiedlich. Einerseits gut ausgestattet mit den Maschinen und Werkzeugen, anderseits gibt es Probleme durch mangelhafte Wartung, so dass die Infrastruktur leidet. Ebenfalls ein Problem ist die Schlechte Luftqualität aufgrund mangelhafter Belüftung der Produktionsstätte
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist eher unbekannt. Eine Wertschätzung gibt es nicht
Interessante Aufgaben
die aufgaben sind interessant und abwechslungsreich