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Christian 
Maier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Gehalt

Heidenheim

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

13 Christian Maier Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Christian Maier verdienen kannst.

    Gehälter bei Christian Maier GmbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Zerspanungsmechaniker:inHeidenheim46.000 €
    Sachbearbeiter:inHeidenheim43.400 €
    Leiter:in Forschung und EntwicklungHeidenheim107.600 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstHeidenheim60.900 €
    Vertriebsmitarbeiter:inHeidenheim77.400 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Unternehmen bezahlt nach ERA.
    Jedoch ist seit Einführung (2007) nichts mehr angepasst oder erweitert worden! Für viele Arbeitsplätze gibt es keine passende Aufgabenbeschreibung! Es wird mit mehreren Beschreibungen jongliert! Das bei ERA geltende Reklamationsrecht wird wortwörtlich umgangen, in dem auf Zeit gespielt wird! Machtspiele, ganz einfach!!!
    Tätigkeiten werden abverlangt, aber nicht bezahlt!
    Von einem Vorgesetzten viel auch schon die Aussage, "wenn Du nicht schneller arbeitest, zieh ich Dir am Lohn was ab"!

    Immerhin kommt das Geld pünktlich!

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    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Firma Maier ist im Tarifvertrag der Ig metall Baden Würtemberg
    Grundsätzlich ist die Bezahlung nicht schlecht. Allerdings gibt es nicht für jeden ein faire Bezahlung. Arbeitsplatzbeschreibungen die für die Einstufung der Entgeltgruppe verantwortlich sind, sind Teilweise veraltet und Falsch und müssen überarbeitet werden was nicht gemacht wird. Grundsätzlich kann man sagen das Längjährige Mitarbeiter Teilweise ein gutes Gehalt haben und Mitarbeiter die nicht solange dabei sind, dies garnicht mehr erreichen können

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    3,0
    Gehalt/Benefits

    Es ist positiv zu wissen, dass das Unternehmen das Gehalt nach Tarif bezahlt und somit fair und angemessen ist. Jedoch sollte man sich nicht wundern, wenn die besten und engagierten Mitarbeiter zur Konkurrenz wechseln, wenn das Unternehmen nicht bereit ist, das erwirtschaftete und vorhandene Geld in die Mitarbeiter zu investieren, indem man regelmäßige Lohnerhöhungen und gezielte Förderung anbietet. Dies zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter schätzt und wertschätzt und sie dadurch motiviert und zufrieden bleiben. Investitionen in die Mitarbeiter sind wichtig für die Zukunft und den Erfolg des Unternehmens.

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    2,0
    Gehalt/Benefits

    - Fragliches Gehaltsmodell
    - Gehaltserhöhungen gibt es selten / keine

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    3,0
    Gehalt/Benefits

    Pünktliches Gehalt

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    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Tarifkonform

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 13 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Christian Maier GmbH & Co. KG zwischen 43.400 € für die Position „Sachbearbeiter:in“ und 107.600 € für die Position „Leiter:in Forschung und Entwicklung“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.3 von 5 und damit 32% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 42% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen).
    • Basierend auf 13 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Christian Maier GmbH & Co. KG Zerspanungsmechaniker:in (4 Angaben), Sachbearbeiter:in (3 Angaben), Leiter:in Forschung und Entwicklung (2 Angaben).