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Christine Fink 
Personal
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christine Fink Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christine Fink Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christine Fink Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich sofort willkommen und es wird immer wieder nachgefragt wie es einem im Einsatz geht. Man hat wirklich das Gefühl, dass ernsthaft versucht wird den bestmöglichen Einsatz für die Mitarbeiter zu finden.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr angenehmer und warmer Umgangston.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So viel bekommt man ja nicht mit, wenn man beim Kunden im Einsatz ist, aber mit meiner Ansprechperson für den Einsatz habe ich mich sehr wohl gefühlt. Es wurde hier sehr auf meine Fähigkeiten und Wünsche eingegangen und es wurde sich ernsthaft für mich gefreut als ich eine Stelle beim Kunden bekommen habe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführerin nimmt sich für kurze persönliche Gespräche Zeit und gibt ihr bestes zu zeigen, dass ihr die Mitarbeiter wichtig sind.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Einsatz lag von den Aufgaben her ein bisschen unter dem Niveau, dass ich mir gewünscht hätte, hat mir aber die Möglichkeit gegeben beim Kunden einen Fuß in die Tür zu bekommen und dort eine fest Anstellung zu bekommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Personal bei Christine Fink war zu jeder Zeit freundlich und zuvorkommend, ich hatte immer das Gefühl mehr ein Teammitglied
zu sein als ein Mitarbeiter in der Zeitarbeit.

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