Vorgesetztenverhalten

Immer höflich und respektvoll

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es wie überall die/den eine/n kollegin/en mit der/dem man sich mehr versteht, deswegen alles gut

Interessante Aufgaben

Wenn man den Willen zeigt wird man schnell gefördert

Kommunikation

Wenn man etwas auf dem herzen hat kann man sich an mehrere Personen wenden um die perfekte Lösung zu finden. Regelmäßige Meetings

Gleichberechtigung

Steht ganz oben an, dafür sorgt der Betriebsrat

Karriere / Weiterbildung

Mit Fleiß, Flexibilität, Willen und den richtigen Vorgesetzten hat man durchaus die Chance vorran zu kommen, man braucht nur Geduld.
Ich wurde nach fast 2 Jahren bei Diehl metering übernommen und das in der Corona Zeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Bester Stundenlohn bis jetzt gewesen obwohl es über die Zeitarbeit war

Arbeitsbedingungen

Sauber

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte bei Diehl etwas weniger Verpackung sein, ist aber schwierig so etwas schnell umzusetzen

Work-Life-Balance

So lange man die Arbeit ordentlich macht, kann man sich auch in ruhe mal mit Kollegen Unterhalten. Feste Pausen, Trinkwasser umsonst, Kantine Vormittags, snack/Kaffe/Trinkautomat. Mehrere Pausenräume, duschen, eigener umkleide und Pause spinnt, Arbeitskleidung die gewaschen wird. Fitnessraum, Mitarbeiter Parkplatz, benefits über Mitarbeiter Portal...

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Sauber, war jetzt über 2 Jahre dabei und wurde nicht enttäuscht

Verbesserungsvorschläge

• Egal ob per Telefon oder E-Mail man hat immer jemanden erreichen können oder es wurde sich schnell zurück gemeldet.

Pro

Man kann über alles offen reden, falls etwas nicht stimmt oder man etwas nicht versteht

Arbeitsatmosphäre

Jeder lebt in seinen Kosmos, 8 Stunden lang durch. Reden dürfte man gar nicht mit Kollegen, wenn doch wurde das sofort dem Chef weiter erzählt. Man versucht neue Mitarbeiter rauszuekeln, teilweise auch mit Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

Deine Probleme sind egal, solange man weiter Arbeitet und schön weiter mehr Geld für die Erwirtschaftet.

Kollegenzusammenhalt

Nur ein bis zwei Kollegen waren in Ordnung, der Rest kennt den Namen von einem nicht einmal nach Monaten.

Interessante Aufgaben

8 Stunden lang die gleiche Tätigkeit.

Kommunikation

Nur wenn es Absolut notwendig war wurde mit einem geredet.

Karriere / Weiterbildung

"Man hätte so viele Weiterbildungschancen in der Firma" Da sind teilweise Leute gewesen die über 30 Jahren das gleiche gemacht haben.

Gehalt / Sozialleistungen

40h/ Die Woche damit man existiert, aber nicht Leben kann. Man Verdient grade mal so viel für das nötigste. Das Gehalt wurde sogar nach der Erhöhung vom Mindestlohn angepasst damit er gleich bleibt und man keinen Cent mehr Verdient. Darüber wird man auch gar nicht Informiert.

Work-Life-Balance

Gar nicht.

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Mehr Schein als Sein. Erst wenn man anfängt Sachen zu hinterfragen oder Probleme aufzulisten zeigen die Ihr wahres Gesicht. Werden wütend und machen einen fertig. Danach wird behauptet man hat einen Gespräche vorgeschlagen.

Verbesserungsvorschläge

• Schließt den Laden und hört auf die Leute auszubeuten.

Pro

Gar nichts.

Contra

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Bemühungen der Chefin persönlich, habe ich eine ganz tolle Chance bekommen und deswegen kann ich nur gutes über die Arbeitsatmosphäre berichten. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, ob bei der Firma wo ich zur Zeit arbeite oder bei Christine Fink Personal.

Vorgesetztenverhalten

Steht's freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit. Selten eine Zeitarbeitsfirma gesehen die sich so viele Gedanken macht um Ihre Mitarbeiter, wie die Chefin.

Kollegenzusammenhalt

Also unter den Ansprechpartner bei Christine Fink Personal finde ich toll, das egal mit wem ich spreche, jeder Bescheid weiß. Es heißt nie „Ich habe leider keine Ahnung, muss leider bei meinem Kollegen oder Kollegin nachfragen. „
Mir wird das Gefühl vermittelt, das sie sich immer austauschen und wirklich über Ihre Mitarbeiter Bescheid wissen.

Interessante Aufgaben

Mir ist nie langweilig, jeden Tag werde ich gefordert und mir wird neues gezeigt. Habe interessante Aufgabengebiete und kann offen sagen was meine Stärken sind.

Kommunikation

Noch nie Probleme gehabt, ob telefonisch, per Post oder per Email Verkehr. Immer schnelle und ehrliche Antworten, es wird immer Hilfe und Unterstützung geboten.

Gleichberechtigung

Bei uns ist jeder gleich und jeder kann aufsteigen und sich beweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im großen und ganzen wird sehr darauf geschaut ,leider passiert es auch das Mitarbeiter die leider junger und fitter sind, leichtere Arbeit bekommen.

Karriere / Weiterbildung

Leider etwas schwieriger wie gedacht, aber ich arbeite daran :)

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser eingestellt sein, aber da gebe ich eher der Firma schuld wo man eingesetzt ist. Weil man wird auf einen Bereich eingestellt und bekommt diesen Lohn für diesen Job, macht aber bis zu vier verschiedene und verdient trotzdem soviel wie jemand der nichts kann oder nur einen Job macht.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zu Verfügung gestellt um die Arbeit so angenehm zu machen wie möglich.
Z.B. Arbeitsmaterial u.s.w.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Also bei der jetzigen Überlassung in der Firma wo ich bin, ist Mülltrennung sehr wichtig aber Umweltbewusst sein finde ich zu wenig, da sehr viel Plastik verwendet wird.

Work-Life-Balance

Ich kann jeder Zeit Überstunden ausbezahlen oder als Freizeit nehmen. Manchmal verlangt der Kunde mehr Arbeit ,aber wenn man seine Arbeit mag, ist das kein Problem.

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Also ich liebe meine Firma und was andere sagen ist mir egal. Ich muss meinen Job mögen und machen.

Verbesserungsvorschläge

• Ich muss sagen, das mich Christine Fink Personal komplett unterstützt mit Mundschutz und Desinfektionsmittel. Keine Verbesserungsvorschläge nötig.

Pro

Das sie sich so einsetzen das mein Arbeitsplatz erhalten bleibt und die Schutzmittel per Post.

Contra

Nichts