6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen behält die Wirtschaftlichkeit im Blick, Mansche Entscheidungen müssen dann getroffen werden. Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf echte Mitgestaltung find deutlich größer als bei anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und Prozesse. Ein Anfang ist gemacht, ist aber noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die Leitung einige Personalentscheidungen getroffen hat ist es nun viel besser.
Work-Life-Balance
Es ist Hotellerie, da ist es manchmal stressig, aber Freizeitausgleich, Wunschfrei oder flexible Zeit Modelle sind möglich.
Gehalt/Benefits
solides Gehalt für die Branche, Weiterbildung und Fahrtkostenzuschuss und Urlaubsbeihilfen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Anlage, Arbeiten dort wo andere Urlaub machen.
Kommunikation
Es ist noch ausbaufähig aber eine positive Entwicklung ist sichtbar.
Interessante Aufgaben
Wer hier richtig Gas gibt wird gesehen und kann viel erreichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer sehen will wie es nicht geht dann da
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Personal Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben eine Doppelspitze die es geschafft hat lang Jährige Mitarbeiter so zu verprellen da sie dem Betrieb den Rücken gekehrt haben.
Verbesserungsvorschläge
Einen Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Änderungen der Rahmenbedingungen unzumutbar
Image
Aufgeblasen hält nicht was es verspricht
Work-Life-Balance
Nicht geben für Menschen mit Familie
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Mal pünktlich öfter aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Vorher top nun nicht mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Eine Doppel Führung die viele Versprechungen macht
Arbeitsbedingungen
Veraltet Geräte neue werden nur unter Druck angeschafft oder garnicht bedenklich
Kommunikation
Beratungsresistente Führung die damit das Team zur Aufgabe geführt hat
Interessante Aufgaben
Potenzial hat das Hotel
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Den Lohn nicht wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Tauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer püntklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise der Führungsebene
Gehalt/Benefits
Kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich an als würde man gemeinsam mit der Belegschaft gegen die Chefin anhalten müssen
Vorgesetztenverhalten
Unseriös, wertend, zu persönlich, wahrt keinen respektvollen Abstand. Chefin lässt persönliche Eindrücke und Meinungen an Mitarbeitern aus. Sie behandelt nur diejenigen gut die sie auch gut leiden kann.
Arbeitsbedingungen
Strukturierte Einarbeitung gibt es nicht.
Kommunikation
Zwischen Personal und Geschäftsführung gibt es so gut wie keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Einfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechter Arbeitgeber - nicht empfehlenswert!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Tauer gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Der einzige Pluspunkt in dem Unternehmen ist das relativ hohe Gehalt. Allerdings wird dies sehr oft auch nicht pünktlich gezahlt oder aber in Raten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das einzige, wieso man zur Arbeit gekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Nur weil man „Chef“ heißt, weiß man hier leider gar nicht, was dies bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht.
Kommunikation
In dem gesamten Unternehmen klappt die Kommunikation gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn. Und das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse über die Wünsche der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Person schätzen und nicht wie Maschinen darstellen. Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht den allein weg gehen. Mehr für Mitarbeiter mit Familie tun.
Work-Life-Balance
Wärend und nach der Elternzeit keine Möglichkeit Kind und Beruf zusammen zu bringen
Gehalt/Benefits
Gehalt ok aber mehr ist auch nicht drin.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Person von vielen
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Technik. Wird auch nicht erneuert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter ohne Kinder bekommen mehr Freizeit. Antwort lautet es was bei den anderen so aus gemacht. Keine Rücksicht auf Familie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Spielzeug
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Tauer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Christinenhof & Spa durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Christinenhof & Spa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Christinenhof & Spa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.