Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen behält die Wirtschaftlichkeit im Blick, Mansche Entscheidungen müssen dann getroffen werden. Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf echte Mitgestaltung find deutlich größer als bei anderen Unternehmen.
Lohn kommt immer püntklich
Gibt Personal Parkplätze
Pünktlich Lohn. Und das Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon beschrieben eine Doppelspitze die es geschafft hat lang Jährige Mitarbeiter so zu verprellen da sie dem Betrieb den Rücken gekehrt haben.
Art und Weise der Führungsebene
Kein Interesse über die Wünsche der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und Prozesse. Ein Anfang ist gemacht, ist aber noch ausbaufähig.
Einen Führungswechsel
Die Mitarbeiter als Person schätzen und nicht wie Maschinen darstellen. Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht den allein weg gehen. Mehr für Mitarbeiter mit Familie tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Christinenhof & Spa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fühlt sich an als würde man gemeinsam mit der Belegschaft gegen die Chefin anhalten müssen
Die Kollegen waren das einzige, wieso man zur Arbeit gekommen ist.
Vorher top nun nicht mehr vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christinenhof & Spa ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unseriös, wertend, zu persönlich, wahrt keinen respektvollen Abstand. Chefin lässt persönliche Eindrücke und Meinungen an Mitarbeitern aus. Sie behandelt nur diejenigen gut die sie auch gut leiden kann.
Nur weil man „Chef“ heißt, weiß man hier leider gar nicht, was dies bedeutet.
Eine Doppel Führung die viele Versprechungen macht
Man ist nur eine Person von vielen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christinenhof & Spa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Christinenhof & Spa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christinenhof & Spa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christinenhof & Spa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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