21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH Bewertungen
Christliches
Kinderhospital
Osnabrück
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kinderchirurgie im CKO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team das ich je hatte !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles arbeitsklima!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkbedingungen für Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Fachärzte besser strukturieren
Mehr psychosoziale Unterstützung für Mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zum sonstigen medizinischen Sektor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, Zukunftsorientierter und Familienfreundlicher Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Es wird auf jeden eingegangen und Verbesserungsvorschläge werden egal wie viel Erfahrung man mitbringt ernst genommen.
In unserem Team gibt es einen sehr starken Zusammenhalt.
Die Klinikleitung denkt zukunftsorientiert und ermöglicht so einiges an moderner Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, diese Bewertung ist großartig! Vielen, vielen Dank
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Team und tolle Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Zusammenarbeit im Team
Interesse daran, dass es den Mitarbeitern gut geht
Arbeitszeiten werden per Chip genau erfasst
Kleine Gleitzeit (Start 7:00-8:15 Uhr) bei Stationsdienst
Verbesserungsvorschläge
Freizeitausgleich für Überstunden
Fortbildungen am Wochenende sollten als Arbeitszeit zählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir werden mit administrativen Aufgaben überlastet. Zu wenig Personal. Schlechte Work-Life-Balance. EDV-Probleme.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden z.T. nur entgegengenommen - aber nicht gelöst.
Work-Life-Balance
Mit funktionierender EDV und ohne Bürokratiewahnsinn wäre dies sicher ein toller Job. Es ändert sich trotz wiederholter Anmahnung nichts, das frustriert maximal. Ich wünschte mir, die Verwaltung hätte mal eine Woche meine Arbeit zu leisten. Wie glaubt die Verwaltung auf Dauer, uns hier halten zu können? Wir rasen auf einen Pflege- und Ärztemangel zu, da muss man doch besser mit denen umgehen, die da sind. Ein Cocktail zu Weihnachten oder ein Danke reißen das schon lange nicht mehr raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man weiß gar nicht, was eventuell dafür gemacht wird...
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen werden oft ohne die Betroffenen gefällt. Weiß denn die Führungsetage immer, was an der Basis los ist? Sicher nicht.
Entscheidungen werden z.T. nicht klar kommuniziert und bleiben diffus.
Arbeitsbedingungen
Räume für Personal ohne Fenster und ausreichend funktionierende Belüftung: Architektonisch diesbezüglich ungünstig, so schön das Gebäude auch ist.
Computer z.T. langsam. Schnittstellen werden nicht gekauft, die erhebliche Erleichterungen bedeuten würden. EDV-Probleme werden nicht zeitgerecht erledigt, z.T. wartet man auf Problemlösungen >1 Jahr, ein Ende ist nicht in Sicht. So kann man nicht das abarbeiten, was tagtäglich von uns verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber. Jederzeit ansprechbar. Bei Problemen werden Lösungen gesucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt. Bei Problemen gibt es immer eine Lösung.
Work-Life-Balance
Familiäre Situation werden berücksichtigt. Bei akuten Situation wir eine Lösung gesucht und gefunden!
Urlaubsplanung muss leider sehr frühzeitig gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Zur Zeit schwierig, sehr viel Unstimmigkeiten, vieles wird nicht an, bzw. ausgesprochen
Arbeitsbedingungen
Es herrscht Raummangel.
Kommunikation
Etwas träge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Einschränkungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höherfrequente Kommunikation und Transparenz bzgl. Planungen in Bezug auf die Weiterentwicklung der Klinik. Mehr Engagement bei Lösung vorhandener Probleme (insbesondere IT).
Arbeitsatmosphäre
Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachlicher Austausch.
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt. Immer wieder Phasen von Personalmangel, in denen eingesprungen werden muss. Zunehmende Arbeitsbelastung durch vermehrte Inanspruchnahme durch Patienten bei auch teils ungesicherter ambulanter Versorgung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden finanziell bezuschusst, viele auch spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten über fachärztliche Weiterbildung hinaus vorhanden. Weiterbildung an sich sollte in manchen Bereichen aber strukturierter ablaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tarifentsprechend, Auszahlung pünktlich, im Oberarztbereich aber teils inkongruent an Bedingungen gebunden. Immer wieder aber auch Berechnungsfehler seitens der Personalabteilung, Abrechnung muss nachgerechnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunizierte Probleme werden trotz mehrfachen Ansprechens oft nicht weiterverfolgt. Versprechen werden nicht eingehalten. Probleme werden bis zum Letzten ausgesessen. Es fehlt oft der Fokus auf Verbesserung der Arbeitsabläufe trotz konstruktiver Vorschläge der Mitarbeiter. Personalprobleme/-mangel wird aber von der Geschäftsführung gesehen und eingeräumt, sofern belegbar.
Arbeitsbedingungen
Computer teils seit 12 Jahren in Betrieb und entsprechend langsam, häufig Netzwerkprobleme. Computerprogramme teils nicht aufeinander abgestimmt (fehlende Schnittstellen, z.B. EEG und Lungenfunktion). Raumknappheit sorgt regelmäßig für spontane Verlegungen geplanter Veranstaltungen und Besprechungen.
Kommunikation
Seitens der Leitung (ärztlich und Geschäftsführung) oft ausbaufähig. Im Päd/Neo-Team insbesondere auf dem kurzen Dienstweg sehr gut. Fachinterdisziplinär auch teils ausbaufähig (personenabhängig).
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Mutterschutz/Elternzeit manchmal schwierig wegen fehlender flexibler Arbeitszeitmodelle.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Kenntnis und werden daran arbeiten, die Kommunikation und Transparenz bezüglich der Klinikentwicklung zu verbessern sowie aktiver Problemlösungen, insbesondere im Bereich IT, anzugehen.
Besonders bedanken wir uns für die positive Bewertung der interdisziplinären Zusammenarbeit und des fachlichen Austauschs. Wir werden aber auch Ihre Anliegen bezüglich der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen prüfen, um geeignete Lösungen zu finden. Ihr Feedback hilft uns, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist schön, ein Teil von diesem tollen Team sein zu dürfen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich jederzeit wertgeschätzt und unterstützt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen, die nicht gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre geäußerte Kritik. Das Christliche Kinderhospital ist in den letzten Jahr sehr stark gewachsen, neue Fachbereiche sind hinzugekommen und die Belegschaft ist auf über 560 Mitarbeiter angewachsen. Diese sehr dynamische Entwicklung führte auch dazu, dass wir mit dem zur Verfügung stehenden Platz haushalten mussten. Möglicherweise ist das ein Grund für Ihre Bewertung zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre. In diesem Jahr erhalten wir glücklicherweise weitere Räumlichkeiten, so dass wir absehbar eine Verbesserung erzielen können. Aber wie so häufig ergeben sich im Laufe der Umsetzung veränderte Rahmenbedingungen, die ein Einlösen des Versprechens zumindest verzögern. Kurz gesagt, bitten wir um Verständnis, wenn nicht alle unsere Bemühungen zu Ihrer Zufriedenheit umgesetzt werden können und hoffen, dass sich Ihr Eindruck in der nächsten Zeit über unsere Klinik wieder bessert.
Wunderbares Team, sehr kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christliches Kinderhospital Osnabrück
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung zum Jahresanfang, darüber haben wir uns sehr gefreut. Insbesondere, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so sehr schätzen.
Die Parkplatzsituation ist bei uns tatsächlich ein Problem. Durch die Lage in der Innenstadt sind wir mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen und auch für Fahrradfahrer haben wir mit dem Fahrradleasing eine gute Lösung gefunden. Dies löst aber nicht das Problem der Kolleginnen und Kollegen, die weiter entfernt wohnen. Wir bieten insgesamt etwa 100 Parkplätze in den umliegenden Tiefgaragen/Parkplätzen zu bezuschussten Preisen an, aber leider sind auch dort die Plätze begrenzt. Sollten Sie gute Ideen haben, wie wir die Situation verbessern können - sprechen Sie uns oder die Mitarbeitervertretung gerne an.
Vielen Dank
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christliches Kinderhospital Osnabrück durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Christliches Kinderhospital Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christliches Kinderhospital Osnabrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.