

Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen Medizin auf Augenhöhe!
Wer wir sind
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück gehört mit 131 Krankenhausbetten, 15 tagesklinischen Plätzen und über 400 Mitarbeitenden zu den großen Kinderkliniken Deutschlands. Für die Region Osnabrück und deutlich darüber hinaus, mit einem Einzugsgebiet von mehr als 800.000 Einwohner:innen, wurde ein Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin geschaffen, welches ein besonders breites Spektrum an Spezialist:innen und modernsten Untersuchungsmethoden anbietet.
Im Christlichen Kinderhospital werden jährlich circa 7.400 Kinder und Jugendliche stationär und ein Vielfaches an Kindern ambulant behandelt. Hierzu sind in unserem Haus Spezialambulanzen mit modernster Diagnostik eingerichtet.
Für die bestmögliche medizinische, pflegerische, therapeutische und die sogenannte „Rund-um-Versorgung“ steht im Christlichen Kinderhospital Osnabrück ein breit aufgestelltes, kompetentes Team von Fachkräften zur Versorgung der Kinder und Jugendlichen zur Verfügung.
Ein charakteristisches Merkmal des Christlichen Kinderhospitals Osnabrück ist die Organisation der Stationen. Auf den fünf Ebenen der Klinik sind Kinder und Jugendliche entsprechend ihres Alters gemeinsam untergebracht. Zur besseren Orientierung der Kinder sind Stationen und Zimmer mit Farben und Symbolen verbunden. So kann ein Kind im Delphinzimmer auf der Station im Meer untergebracht sein, dessen farbliche Gestaltung entsprechend in Blautönen gehalten ist. Auch auf der Wiese, im Wald oder am Strand können die großzügigen und farbenfroh gestalteten Patientenzimmern liegen, die sich ringförmig um den großen Lichthof des Foyers anordnen. In den Patientenzimmern ist zudem Raum für die Mitaufnahme von Begleiteltern geschaffen worden. Darüber hinaus wird in mehreren Sitzrunden, Spielzimmern und anderen Bereichen viel Platz für Kinder und ihre Familien geboten.
Produkte, Services, Leistungen
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück als Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin weist ein breites Leistungsspektrum aus. Dies beinhaltet insbesondere die Bereiche Allergologie, Pneumologie, Diabetologie, Endokrinologie, Gastroenterologie, Hypertensiologie, Kardiologie, Mukoviszidose, pädiatrische Intensivmedizin, psychosoziale Begleitung, Neonatologie, Nephrologie, Neuropädiatrie sowie therapeutische Bereiche.
Darüber hinaus ist seit 2012 die Kinderchirurgie und Kinderurologie im Christlichen Kinderhospital Osnabrück etabliert.
Mit der Frühgeborenenmedizin ist die Klinik kompetenter und zuverlässiger Partner des geburtsmedizinischen Zentrums (Level-1-Zentrum) des Marienhospitals sowie des Klinikums Osnabrück, an unserem zweiten Standort am Finkenhügel. Die dortige neonatologische Intensivstation (Station 9) verfügt über 14 Betten. Frühgeborene, aber auch kranke Neugeborene werden mit Ihren Eltern sowohl im Christlichen Kinderhospital als auch im Klinikum Osnabrück optimal betreut. Die Intensivstation des Christlichen Kinderhospitals bietet zudem einen speziell für ältere Kinder und Jugendliche ausgestatteten und eingerichteten Bereich.
Neben der Akutversorgung bietet das Christliche Kinderhospital als Schulungszentrum Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern im Umgang mit Krankheiten, insbesondere Asthma, Adipositas, Anaphylaxie, Diabetes, Neurodermitis, chronisch entzündliche Darmerkrankungen sowie Harninkontinenz an.
Mit diesem umfassenden Angebot in der Kinder- und Jugendmedizin sind wir in der Lage, (fast) alle Kinder- und Jugenderkrankungen für die Region Osnabrück und darüber hinaus, vor Ort in Osnabrück zu behandeln. Im Christlichen Kinderhospital Osnabrück finden Sie eine kinder- und familienfreundliche Atmosphäre durch die speziell auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und deren Eltern ausgerichtete Einrichtung sowie eine an den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtete Versorgung von interdisziplinär arbeitenden Expertenteams.
Perspektiven für die Zukunft
Mit Blick in die Zukunft bietet das Christliche Kinderhospital in der angegliederten Gesundheits- und Kinderkrankenpflegeschule 85 Ausbildungsplätze für Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräfte sowie die Möglichkeit der Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten. Auch Praktika werden in vielen Bereichen ermöglicht und begleitet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Was Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH über Benefits sagt
Wir möchten durch zahlreiche Angebote dazu beitragen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns einen hohen Stellenwert: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmodelle, um Sie bestmöglich bei der Betreuung von Kindern oder der Pflege von Angehörigen zu unterstützen. Auch während einer Elternzeit bleiben Sie mit uns in Kontakt. Wenn Sie es wünschen, können Sie auch während der Elternzeit in Teilzeit bei uns arbeiten, damit wir Ihnen gemeinsam nach dem Ende Ihrer Elternzeit einen möglichst gelungenen Wiedereinstieg ermöglichen.
- Altersvorsorge: Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge über die katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK) zahlen wir monatlich einen bestimmten Anteil des Gehaltes zusätzlich an die KZVK, um die Rente unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen.
- Fitness: Durch unsere Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "Hansefit" bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aus einem breitgefächerten Angebot aus Sport und Erholung zu schöpfen. Ob Ausdauer-Sport, Krafttraining, Entspannung oder Fun-Sport – hier sollte jeder das für ihn passende Angebot finden!
- Mobilität: Sie möchten mit Bus, Bahn oder Fahrrad zur Arbeit kommen? Wir unterstützen das - über das JobTicket der Verkehrsgemeinschaft Osnabrück oder Dienstrad-Angebote von BusinessBike!
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Im Christlichen Kinderhospital Osnabrück arbeiten alle Verantwortlichen für die Gesundheit unserer jungen Patient:innen Hand in Hand im Sinne einer ganzheitlichen Betreuung von der Diagnose bis hin zur Rehabilitation und Nachsorge. Es geht uns also nicht nur um die Zusammenarbeit von Ärzt:innen verschiedener Fachrichtungen. Vielmehr möchten wir durch die zusätzliche Einbeziehung von Fachtherapeut:innen, Pflegekräften, Sozialarbeiter:innen, Seelsorger:innen oder Psycholog:innen eine für unsere jungen Patient:innen bestmögliche Therapie ermöglichen.
- Angebote im Ärztlichen Dienst: Gleich, ob Sie sich noch in der Ausbildung befinden oder bereits ihren Facharzt gemacht haben und sich nun als Fach- bzw. Oberarzt/Oberärztin einbringen möchten - wir bieten Ihnen stetig ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung. Dabei hat die berufliche Entwicklung der Ärzt:innen einen hohen Stellenwert für uns. Wenn Sie eine strukturierte Weiterbildung in einer der neuesten und modernsten Kinderklinik Deutschlands anstreben, sind Sie daher bei uns genau richtig! Unser Einarbeitungskonzept ist auf Sie zugeschnitten und Sie werden die gesamte Weiterbildung hindurch von kompetenten Mentoren begleitet.
Für die folgenden Gebiete, Schwerpunkte und Zusatzweiterbildungen besitzt das Christliche Kinderhospital Osnabrück eine volle Weiterbildungsermächtigung:
Auch Ärzt:innen mit fortgeschrittener oder abgeschlossener Weiterbildung eröffnen wir zahlreiche Möglichkeiten zur Zusatzqualifikation und persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen eine professionelle Karriereplanung, eine attraktive Vergütung, ein gutes Betriebsklima und vieles mehr.
- Kinder- und Jugendmedizin
- Allergologie
- Diabetologie
- Kinder-Gastroenterologie
- Kinder-Pneumologie
- Neonatologie
- Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie
- Neuropädiatrie.
Angebote im Pflegedienst:
Die Pflegenden und die Mitarbeitenden in den Funktionsdiensten bilden die größte Berufsgruppe in unserer Klinik. Wir sehen es als unseren Auftrag, Kindern und ihren Familien die bestmögliche pflegerische und medizinische Versorgung zu ermöglichen. Dazu bedarf es Pflegekräften, die durch ihre Ausbildung befähigt sind, den speziellen körperlichen, psychischen, kulturellen und religiösen Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien Rechnung zu tragen. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege durch die stetige Weiterentwicklung unserer Organisationsformen und Arbeitsabläufe zu fördern.
Unser Ziel ist, durch Aus- und Fortbildung Pflegekräfte mit der größtmöglichen Kompetenz im Christlichen Kinderhospital zu haben. Dabei sind für uns auch besondere Fähigkeiten und Kenntnisse wie die Bewegungs- und Entwicklungsfördernde Pflege grundlegend, was die Umsetzung der Konzepte Basale Stimulation® in der Pflege und Kinästhetik Infant Handling beinhaltet. In speziellen Kursen werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschult, um ihr Wissen und die eigene Bewegungs- und Wahrnehmungsfähigkeit zu erweitern, zu sensibilisieren und alle mit dem Patient:innen in Verbindung stehenden Berufsgruppen und die Eltern mit einzubeziehen. Durch unsere teamorientierte Kooperation tragen wir dazu bei, einen wertschätzenden, offenen, ehrlichen und verlässlichen Umgang mit allen Berufsgruppen im Christlichen Kinderhospital Osnabrück zu leben.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem wir gemeinsam eine außergewöhnliche Mission verfolgen. Wir sind stolz darauf, Teil dieses besonderen Krankenhauses zu sein, und möchten Ihnen zeigen, was es so einzigartig macht, hier zu arbeiten.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen geprägt, was eine Arbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Diese gleichberechtigte Herangehensweise erstreckt sich auf die Kommunikation mit unseren kleinen Patient:innen. Wir sprechen ihre Sprache und sorgen für kindgerechte Ansprache, um ihnen Sicherheit und Verständnis zu vermitteln.
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück ist Teil eines großen Campus, auf dem mehr als 600 Mitarbeitende tätig sind. Wir arbeiten eng mit anderen Kliniken auf dem Gelände zusammen, um das bestmögliche medizinische Umfeld für unsere Patient:innen zu schaffen.
Die Botschaften, die wir im Christlichen Kinderhospital Osnabrück vermitteln, sind geprägt von Menschlichkeit, Professionalität und Fürsorge. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer kleinen Patient:innen ein und bieten eine Umgebung, in der sich Eltern und Kinder gleichermaßen wohl fühlen können.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden, tragen Sie dazu bei, die Zukunft der Medizin im Dienste unserer jüngsten Patient:innen zu gestalten. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Weitere Infos finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Karriere im Christlichen Kinderhospital Osnabrück
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück ist eine Kinderklinik, die im Herzen Osnabrücks in unmittelbarer Nachbarschaft zur Johanniskirche gelegen ist. Mit insgesamt 131 Klinikbetten und 15 tagesklinischen Plätzen sowie bis zu 80 Elternplätzen arbeiten Sie bei uns in einer der großen Kinderkliniken Deutschlands. Unser Haus versteht sich als Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, in dem alle Bereiche der Pädiatrie und Kinderchirurgie Hand in Hand arbeiten. Es verfügt über eine hohe medizinische Reputation, die den Vergleich zu großen Universitätskliniken nicht scheut. Mit unseren zwei Intensivstationen arbeiten wir im Bereich der Neonatologie auf dem höchsten Niveau (Level 1 - Standard) und bilden zusammen mit dem Marienhospital Osnabrück und dem Klinikum Osnabrück die Perinatalzentren von Osnabrück.
Hier gehts zu unserer Karriereseite und unseren Jobangeboten.
Unsere Aufgabengebiete erstrecken sich über folgende Bereiche:
- Pneumologie und Allergologie
- Diabetologie
- Endokrinologie
- Gastroenterologie
- Hypertensiologie
- Kardiologie
- Kinderchirurgie
- Kinderneurochirurgie
- Kinder- und Neuroorthopädie
- Kinderschmerzzentrum
- Mukoviszidose
- Intensivmedizin
- Psychosomatik
- Psychosozialer Fachbereich
- Neonatologie
- Nephrologie
- Neuropädiatrie
- Therapiebegleitende Bereiche
Gesuchte Qualifikationen
Aktuell suchen wir unter anderem:
- Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung oder Facharzt für Pädiatrie (m/w/d) mit Interesse an Weiterbildung Neonatologie oder Neuropädiatrie
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)
- Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teil- und Vollzeit für einen 11-jährigen Jungen in Bad Iburg
- Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit für eine 1:1 Schulbegleitung eines 6-jährigen Jungen in Osnabrück
- Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit für die 1:1 Versorgung eines 3-jährigen Mädchens in Ibbenbüren
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin für unser Kinder-MVZ in Georgsmarienhütte
- Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- und Teilzeit im Tag- und Nachtdienst in Wallenhorst
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für unseren FlexPool
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für unser Aufnahmezentrum
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) / Pflegefachmann/frau (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie in Voll- oder Teilzeit für unsere Früh- und Neugeborenen-Station
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Kinderintensivstation und Neonatologie
- Medizinische Fachangestellte (w/m/d) für unser Kinder-MVZ Georgsmarienhütte
- Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) für die Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH.
Standort
Christliches Kinderhospital Osnabrück GmbH
Johannisfreiheit 1
49074 Osnabrück
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- viel Engagement für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- flache Hierarchie und Teamarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen
- gezielte Förderung von Nachwuchskräften
- hohes Maß an Fürsorge für die Mitarbeitenden
- tolles Umfeld
- flache Hierarchie
- Einbringung von Ideen gewünscht
- Dienstplan meist wunschgemäß
Kommunikation und Wertschätzen
Das man als Mensch gesehen wird
Die Familienfreundlichkeit, der nette Umgang, und seine Offenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zu wenige Parkplätze für die Anzahl der Mitarbeiter. Das ist ein echtes Manko
- Kommunikation von Führungsebene ausbaufähig
Parkbedingungen für Mitarbeitende
Probleme werden z.T. nur entgegengenommen - aber nicht gelöst.
Viele Versprechungen, die nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
- klare Perspektiven für FachärztInnen
- Dienstwagen?
- bessere Kinderbetreuung
Weiterbildungen für Fachärzte besser strukturieren
Mehr psychosoziale Unterstützung für Mitarbeitende
Freizeitausgleich für Überstunden
Fortbildungen am Wochenende sollten als Arbeitszeit zählen
Evtl. Das Einführen der 4 Tage Woche
Höherfrequente Kommunikation und Transparenz bzgl. Planungen in Bezug auf die Weiterentwicklung der Klinik. Mehr Engagement bei Lösung vorhandener Probleme (insbesondere IT).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Christliches Kinderhospital Osnabrück ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wiedereinstieg nach Mutterschutz/Elternzeit manchmal schwierig wegen fehlender flexibler Arbeitszeitmodelle.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christliches Kinderhospital Osnabrück ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
5,5 Tage Woche, hohe Arbeitsdichte
Mit funktionierender EDV und ohne Bürokratiewahnsinn wäre dies sicher ein toller Job. Es ändert sich trotz wiederholter Anmahnung nichts, das frustriert maximal. Ich wünschte mir, die Verwaltung hätte mal eine Woche meine Arbeit zu leisten. Wie glaubt die Verwaltung auf Dauer, uns hier halten zu können? Wir rasen auf einen Pflege- und Ärztemangel zu, da muss man doch besser mit denen umgehen, die da sind. Ein Cocktail zu Weihnachten oder ein Danke reißen das schon lange nicht mehr raus.
Schichtdienst halt. Immer wieder Phasen von Personalmangel, in denen eingesprungen werden muss. Zunehmende Arbeitsbelastung durch vermehrte Inanspruchnahme durch Patienten bei auch teils ungesicherter ambulanter Versorgung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier kann man sich hoch arbeiten und sich weiter bilden. Der Arbeitgeber unterstützt sogar in einigen Fällen das Studium
Fortbildungen werden finanziell bezuschusst, viele auch spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten über fachärztliche Weiterbildung hinaus vorhanden. Weiterbildung an sich sollte in manchen Bereichen aber strukturierter ablaufen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christliches Kinderhospital Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Christliches Kinderhospital Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christliches Kinderhospital Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christliches Kinderhospital Osnabrück als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.




