menschlich, fair, familiär, außergewöhnlich
Arbeitsatmosphäre
Familiär und kollegial. Viele angenehme und freundliche Kollegen, gute und auch mal lustige Stimmung. Netter und respektvoller Umgang untereinander. Man spürt, dass Menschen eingestellt werden, die auch zur Firma passen.
Kommunikation
Offene Kommunikation, flache Hierarchien. Man kann sich auch jederzeit direkt an die Geschäftsführung wenden mit der Gewissheit, ernst genommen zu werden und sofort/zeitnah eine Entscheidung oder eine Rückmeldung zu bekommen. Teilweise findet die Kommunikation noch in Form von Holschuld statt Bringschuld der jeweiligen Stellen statt, daran wird aber gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen besser als in anderen. Aber generell ein extrem kollegiales, hilfsbereites und loyales Miteinander! Teilweise eher Freunde statt nur Kollegen.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in der letzten Zeit schon einiges getan. Kernzeit verringert, Gleitzeit-Modell eingeführt.
Bezüglich Home Office und flexiblen Arbeitszeiten gibt es noch Verbesserungspotenzial, die GF ist sich jedoch bewusst, dass man mit der Zeit gehen muss, verbessert die Rahmenbedingungen in kleinen Schritten und ist neuen Veränderungen gegenüber aufgeschlossen.
Generell gilt die 40-Stunden-Woche.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es wohl auf die Abteilung an. Aber generell herrscht ein fairer, respektvoller Umgang seitens der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern. Das Wohl der Firma steht natürlich weit vorne, jedoch nie ohne die Mitarbeiter/Menschen dahinter zu vergessen. Die Mitglieder der Geschäftsführung sind für mich allesamt außergewöhnliche, sehr empathische Menschen mit der richtigen Mischung aus Autorität/Härte und Menschlichkeit/Bodenständigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Handel sicherlich okay, im Vergleich zu den Wettbewerbern etwas weniger. Die Frage ist, ob die Vergütung das Wichtigste am Arbeitgeber ist. Andere Faktoren spielen sicherlich eine wichtigere Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut anstellt, wird gesehen und erhält Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gute Leistung wird generell anerkannt. Und es gibt mittlerweile mehr an Schulungs- und Weiterbildungsangeboten.