2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial! Arbeit macht Spaß wegen den Kollegen. Modernere Führungskultur könnte viel ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team! Und wir machen was wirklich gutes und helfen Patienten! Das können wir sehr gut. Und das ist ein tolles Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Kontrolle und zu wenig Vertrauen von ganz oben. Ich glaube, dass wir sehr viel besser und schneller sein könnten.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres denken, modernere Systeme, modernere Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, sehr kollegial, die Arbeit im Team macht mir Spaß. Ich habe aber immer Angst, einen Anruf aus der Chefetage zu bekommen, das sind meistens keine angenehmen Gespräche für mich, kommt aber zum Glück nur sehr selten vor, wenn etwas schief gelaufen ist.
Image
Als Klinik = top Image
Als Arbeitnehmer höre ich oft gegenteiliges, Münster ist halt ein Dorf
Work-Life-Balance
Kein Home-Office, keine Gleitzeit, Überstundenabbau nur nach langen Diskussionen möglich. Ich habe das Gefühl, dass ich viele Überstunden machen muss, diese aber nur schwer abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht für andere, ich hatte noch keine wirkliche Weiterbildung, habe es aber auch nie angefragt.
Gehalt/Benefits
nicht überragend, aber auch nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Mülltrennung, wir haben nur einen Mülleimer in den Büros.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ich mag meine Kollegen und die Zusammenarbeit ist super
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene gibt sich Mühe, ist immer verständnisvoll, findet schnell Lösungen - auch mal pragmatisch, hat tolle Ideen und lässt uns weitgehend in Ruhe, so lange alles rund läuft. Meine Führungsperson ist immer ansprechbar für mich und hat immer ein offenes Ohr. Das ist zumindest mein Empfinden.
So ist das in meinem Bereich, aber wie ich das so mitbekomme ist das wohl auch in den anderen Bereichen so.
Das Problem ist aus meiner Sicht, dass anscheinend niemand wirklich Entscheidungen treffen darf ohne mit der obersten Leitung zu sprechen.
Das betrifft nicht die großen strategischen Überlegungen (da würde ich es ja verstehen), sondern auch kleinste Entscheidungen. Das zieht alles in die Länge, ist zeitaufwendig und oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Ich würde mir eine moderne Software wünschen. Wir müssen sehr viel händisch machen.
Kommunikation
Für mich gibt es keine Transparenz, was sind die Ziele, was steht bevor, gibt es Änderungen? Ich fänd eine offene Info an uns Mitarbeiter besser.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Sehr spannende Gespräche, immer was anderes, oft tolles Feedback von Patienten, Kollegen und meinem Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Christoph-Dornier- Klinik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Christoph-Dornier- Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Christoph-Dornier- Klinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.