1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Soziale Aspekte. Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und hilft, wo er kann.
Keine regelmäßige Gehaltserhöhung
Direktere Kommunikation, nicht nur mit einzelnen Mitarbeitern.
Wenigstens jährliche Betriebsfeiern wären schön.
Zwei keiner Kollegen machen aktuell auf Kosten des Inhabers innerhalb der Edeka eine Fortbildung. Die verringerte Anwesenheit dieser Mitarbeiter im Betrieb währenddessen darf dabei auch nicht vergessen werden. Der Chef investiert gerne in sein Personal wenn er Potenzial erkennt.
Sozialleistungen sind relativ gut, das Gehalt an sich jedoch etwas geizig veranlagt.
Manche Schluderer dabei, insgesamt jedoch sehr hilfsbereit.
Teilweise unprofessionell. Auch vertrauliche Sachen machen hier gerne mal die Runde durchs ganze Team.
Jedoch kann ich nicht behaupten dass man ungerecht behandelt wird und auf Sonderwünsche aus privaten Gründen z.B. was Schichten betrifft wird sehr individuell eingegangen.
Wenn jemand Fehler macht, sollte man es demjenigen auch sagen, nicht nur allen anderen. Wenn man selber ein Problem hat und es anspricht wird es zwar anscheinend angenommen, aber nach ein paar Wochen ist alles wieder beim alten.
Routine