Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Aspekte. Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und hilft, wo er kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine regelmäßige Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Direktere Kommunikation, nicht nur mit einzelnen Mitarbeitern.
Wenigstens jährliche Betriebsfeiern wären schön.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christopher Frühling e.K ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn jemand Fehler macht, sollte man es demjenigen auch sagen, nicht nur allen anderen. Wenn man selber ein Problem hat und es anspricht wird es zwar anscheinend angenommen, aber nach ein paar Wochen ist alles wieder beim alten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zwei keiner Kollegen machen aktuell auf Kosten des Inhabers innerhalb der Edeka eine Fortbildung. Die verringerte Anwesenheit dieser Mitarbeiter im Betrieb währenddessen darf dabei auch nicht vergessen werden. Der Chef investiert gerne in sein Personal wenn er Potenzial erkennt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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