29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten Bewertungen
Christopherus-Haus
e.V.
für
Seelenpflegebedürftige
in
Dortmund,
Bochum
und
Witten
Witten und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 34%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon armseelig, wenn die selbsternannte Regentin vom Kiwo hier Bewertungen schönt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Woanders ist es auch schön…
Und tschüss!
Und wenn nicht: dann bitte wieder mehr Singen und Klatschen - das könnt ihr ja wenigstens
Arbeitsatmosphäre
Bisschen wie im Strafvollzug
Image
Das sinkende Schiff oder so
Work-Life-Balance
Sowas von nein
Karriere/Weiterbildung
Hier wird alles kleingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Erst wird was von TVöD erzählt und dann doch wieder nur Enttäuschungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Hahaha die sind doch lost
Arbeitsbedingungen
Nüchtern schwer zu ertragen
Kommunikation
Ja und Amen zu allem
Gleichberechtigung
Ähhhh nein!
Interessante Aufgaben
Nö
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Manipulation wird hier groß geschrieben!!!
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Dortmund abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gruppenangestellten sowie das Klientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Schließ die Einrichtung und lass die Kinder und Mitarbeiter in ein Zuhause ziehen, wo sie sich wohlfühlen können und nicht das Gefühl haben unterdrückt und klein gemacht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Karrierechancen
Die Mitarbeiter werden klein gehalten. Man bekommt nach einiger Zeit das Gefühl, man läuft dauerhaft vor die Wand. 70 Stunden in der Woche bei einem derartig erschlagend schlechten Gehalt. Freizeit darf man nicht planen bzw. überhaupt daran denken, denn jederzeit könnte die Leitung anrufen, damit man einspringen kann. Auch hier wird viel mit Manipulation gearbeitet wobei hauptsächlich die Mitarbeiter*innen darunter leiden, denen es schwer fällt nein zu sagen.
Arbeitszeiten
KATASTROPHAL!!! 65-75 Stunden in der Woche und es werden nur 39,5 angerechnet. Nach einem 12 Stunden Dienst wird hier in der Einrichtung noch eine 9 Stunden Nachtbereitschaft die unter den Bereitschaftsdienst fällt, hinterhergelegt, um anschließend nochmal 6 weitere Stunden Dienst bis 14 Uhr hinter sich zu bringen. Hierbei wird die Nachtbereitschaft nur mit 2,5 Stunden angerechnet als auch vergütet.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind in Ordnung. Allerdings werden sie von der Chefposition so drangsaliert und in die enge gedrängt, dass sie gar keine Chance haben vernünftig mit ihren Azubis umzugehen.
Spaßfaktor
Der Spaß muss auch unter der herrschenden Manipulation der Chefetage leiden. Wohlfühlen fällt einem schwer, bei solch erdrückenden Arbeitsbedingungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Tätigkeiten fallen an, die nie abgesprochen waren. Hinzukommt, dass die Leitung alles an ihre Mitarbeiter abdrückt, ohne auch nur ein Prozent der Folgen zuerkennen bzw. anzuerkennen.
Respekt
Respekt wird einem nicht gezollt als Auszubildender, da man in der Nahrungskette ganz unten steht und auch besser da bleiben soll.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Ein frischer Wind im Kinderwohnheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich trotz stressigen Altag immer für einen die Zeit nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Mitarbeiter Feste
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr entspannte Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wir sehr gerne gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr wichtig im Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt , jeder ist gleich
Kommunikation
Ein reger Austausch untereinander
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Kinderwohnheim ist ein bunter, fröhlicher und herzlicher Raum
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Witten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Freiheiten gelassen werden und man im Groben, aber auch im Kleinen, viel mitgestalten kann.
Das Gelände liegt im Grünen, mit Pferden, Eseln und den Pfauen der Nachbarn, die regelmäßig vorbeischauen. Einfach ein schöner Ort zum Mitgestalten, Wachsen und Leben
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit mit den jungen Menschen kann anstrengend sein; das liegt aber an dem Bereich und nicht an dem Arbeitgeber
Karrierechancen
Flache Hierarchien
Arbeitszeiten
Schichtdienst- wie in vergleichbaren Einrichtungen. Man hilft sich aber gegenseitig aus und kann so mehr Freiheiten bekommen
Spaßfaktor
Die Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und auch den Kolleg*innen macht viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind, abgesehen von den regulären Aufgaben, abwechslungsreich und machen Spaß, wenn man sie so gestaltet/plant
Respekt
Wir arbeiten auf Augenhöhe und jede*r kann sich so viel einbringen, wie man möchte
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Ich arbeite gerne im kinderwohnheim.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitpaar ist sehr sympathisch. Man kann über alles reden und die beiden geben sich echt Mühe!
Kommunikation
Man kann über alles reden.
Gleichberechtigung
Jeder ist herzlich willkommen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Seit dem Sommer komm ich gern ins Kiwo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leiterpaar ist total engagiert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Bio Lebensmittel kaufen!
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Team -Events. Weihnachten im Bermuda Dreieck war cool :)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist super
Image
Es geht aufwärts
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt. Dienstplanwünsche sind aber möglich
Karriere/Weiterbildung
Fobis und WBs werden ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Die neue Leitung setzt sich für bessere Gehälter ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Kollegen kaufen zu viel Fleisch
Kollegenzusammenhalt
Wird immer besser
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen fühlen sich wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Super freundlich, man braucht keine Angst haben was zu fragen
Arbeitsbedingungen
Sehr gemütlich und bunt
Kommunikation
Alle gehen nett miteinander um
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Das man sich einbringt ist erwünscht
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Das Kinderwohnheim lebt endlich auf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder darf mitgestalten. Freundliche Arbeitsatmosphäre ohne Angst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TVöD und Einspringprämien wären cool, aber TVÖD soll ja kommen
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben und weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Leitung blüht alles auf!
Image
Zieht deutlich an
Work-Life-Balance
Wie in einer Wohneinrichtung eben. Hat Vor- und Nachteile, für die der AG aber nichts kann.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wird viel getan. Auch Wunschfortbildungen sind drin. Karriere ist natürlich nicht wie bei Apple...
Gehalt/Sozialleistungen
Die neue Leitung engagiert sich Versäumnisse aufzuholen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich im Rahmen des Möglichen
Kollegenzusammenhalt
Wird jetzt zugelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade meine älteren Kollegen fühlen sich wohl
Vorgesetztenverhalten
Super freundlich, erfahren und sehr engagiert
Arbeitsbedingungen
Super schöne Räume und tolles Außengelände mit Eseln und Pferden
Kommunikation
Auf Augenhöhe mit Respekt
Gleichberechtigung
Der Leitung ist Gleichberechtigung wichtig
Interessante Aufgaben
Mit den Kiddies wird's nie langweilig;)
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Seit dem Führungswechsel im Kiwo geht es langsam, aber sicher, den Bach runter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen hält mich hier nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Leitung, das Mikromanagement, die Entscheidungsangst und den Filz.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht einfach alles über den Haufen werfen, was die letzten Jahre doch gut funktioniert hat.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima kippt allmählich.
Image
Seit einigen Monaten bröckelt es massiv.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da Wochenend- und Nachtdienste.
Karriere/Weiterbildung
Keine Extrawünsche, kostet eben Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird schwer mit dem bisschen Gehalt noch gute Leute zu bekommen - die dringend benötigt werden. Die Unterbesetzung nimmt zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur (wenn überhaupt) in Betracht gezogen, wenn es dem äußeren Image förderlich ist. Nachhaltigkeit kostet eben Geld.
Kollegenzusammenhalt
Im Moment schaut jeder nur, wie er am schnellsten hier weg kommen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die paar wenigen älteren Kollegen haben bereits die Flucht ergriffen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar einen Vorgesetzten, den Heimleiter, aber das ist nur auf dem Papier so. Seine Frau hat überall ihre Finger im Spiel.
Arbeitsbedingungen
Man muss das machen wollen.
Kommunikation
Nur von oben herab.
Gleichberechtigung
Alles ist gleich...wenig berechtigt.
Interessante Aufgaben
Man sollte besser nichts hinterfragen.
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Christopherus Schule BO. Der Umgang mit Bewerbung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Mittelalter ist vorbei
Image
Das schlecht Image kann ich somit bestätigen. Zwei Freunde waren mal in den Wohnhäusern aktiv u sind da auch weg....
Work-Life-Balance
Nachdem ich dann schrieb ,das ich nicht alles einzeln schicken würde und der Lebenslauf auch mit im PDF Pack enthalten war, wünschte man mir alles Gute bei der weiteren Suche. Man kann es sich in Zeiten von Fachkräftemangel (Schulbegleitung) anscheinend leisten erfahren HEP's abzusagen weil man unfähig ist einen Lebenslauf zu finden u Fotos angeblich unscharf sind. Bravo.
Kommunikation
Habe mich initiativ beworben. Nach zwei Tagen wollte das Büro einen Lebenslauf obwohl der dabei war. Nach wieder zwei Tagen schrieb man mir das der Lebenslauf fehlt. Außerdem wären die Fotos der Zeugnisse zu unscharf. Ich solle es alles neu machen und alles (20 Dokument) einzeln zu schicken. Häh??? Außerdem fehle auf dem Lebenslauf das aktuelle Datum.
Interessante Aufgaben
Hätte ich große Lust zu gehabt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Menschen gehen tatsächlich Arbeiten um Geld zu verdienen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Christopherus-Haus e.V. für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konzepte oder Struktur ist kaum aufzubauen weil viel Unruhe ist und Mitarbeiterinnen kommen und gehen.
Work-Life-Balance
Wie überall auch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wechseln oft
Vorgesetztenverhalten
Welche?
Kommunikation
Mal tacheles reden wäre sinnvoll. Aber diese Art zu sprechen dort ist komisch: "alles ist so schön, Begegnung ist alles".
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgaben u Leistungsgerecht? Was soll das bedeuten? Jeder verdient was anderes u das bringt Unruhe. Mein Gehalt war ganz schwach.
Interessante Aufgaben
Es wäre viel mehr möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.