Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDass viele Freiheiten gelassen werden und man im Groben, aber auch im Kleinen, viel mitgestalten kann.
Das Gelände liegt im Grünen, mit Pferden, Eseln und den Pfauen der Nachbarn, die regelmäßig vorbeischauen. Einfach ein schöner Ort zum Mitgestalten, Wachsen und Leben
Das Leitpaar ist sehr sympathisch. Man kann über alles reden und die beiden geben sich echt Mühe!
Das man sich trotz stressigen Altag immer für einen die Zeit nimmt.
Jeder darf mitgestalten. Freundliche Arbeitsatmosphäre ohne Angst.
Die Gruppenangestellten sowie das Klientel.
Die neue Leitung, das Mikromanagement, die Entscheidungsangst und den Filz.
Kundigungen
TVöD und Einspringprämien wären cool, aber TVÖD soll ja kommen
Mehr Bio Lebensmittel kaufen!
schlechte Bezahlung.
Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeitern
schlimme Unternehmenskultur
Schließ die Einrichtung und lass die Kinder und Mitarbeiter in ein Zuhause ziehen, wo sie sich wohlfühlen können und nicht das Gefühl haben unterdrückt und klein gemacht zu werden.
Woanders ist es auch schön…
Und tschüss!
Und wenn nicht: dann bitte wieder mehr Singen und Klatschen - das könnt ihr ja wenigstens
Vielleicht nicht einfach alles über den Haufen werfen, was die letzten Jahre doch gut funktioniert hat.
Noch mehr Team -Events. Weihnachten im Bermuda Dreieck war cool :)
Versprecht nicht das Blaue vom Himmel beim Einstellungsgespräch
Der am besten bewertete Faktor von Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder ist herzlich willkommen!
Der Leitung ist Gleichberechtigung wichtig
Jeder ist willkommen
Gleichberechtigung ist vorhanden.
Heterogenen Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christopherus-Haus für Seelenpflegebedürftige in Dortmund, Bochum und Witten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufgaben u Leistungsgerecht? Was soll das bedeuten? Jeder verdient was anderes u das bringt Unruhe. Mein Gehalt war ganz schwach.
Wird schwer mit dem bisschen Gehalt noch gute Leute zu bekommen - die dringend benötigt werden. Die Unterbesetzung nimmt zu.
Erst wird was von TVöD erzählt und dann doch wieder nur Enttäuschungen
Knapp über Mindestlohn. Wenn ich aktuell lese "leistungsbezogene Vergütung" Frage ich mich: ich habe also keine Leistung gebracht ? Ich habe Pflege gemacht und Angebote (zB. -Spaziergänge, Backen, Entspannung...). War nur am Rennen.
Der absolute Schwachpunkt: Ich habe als heilpädagogische/pflegerische Fachkraft ein Stundenlohn von 13,40€ bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden klein gehalten. Man bekommt nach einiger Zeit das Gefühl, man läuft dauerhaft vor die Wand. 70 Stunden in der Woche bei einem derartig erschlagend schlechten Gehalt. Freizeit darf man nicht planen bzw. überhaupt daran denken, denn jederzeit könnte die Leitung anrufen, damit man einspringen kann. Auch hier wird viel mit Manipulation gearbeitet wobei hauptsächlich die Mitarbeiter*innen darunter leiden, denen es schwer fällt nein zu sagen.
Für Weiterbildung wird viel getan. Auch Wunschfortbildungen sind drin. Karriere ist natürlich nicht wie bei Apple...
Fobis und WBs werden ermöglicht
Wir sehr gerne gefördert
Flache Hierarchien
