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Freundlicher Arbeitgeber
Business Bike Möglichkeiten
Gute Christophorus App
Parkplätze bauen.
Gehaltsklasse noch mal überdenken.
Renovierungen, auch die Schwesternzimmer und nicht nur alles andere.
Unser Pflegestützpunkt sollte schon seit zwei Jahren renoviert werden
Generell schwierig im Schichtdienst
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Fortbildungen.
Wir haben ein wundervolles Team
Wir sind wir eine große Familie
Keine Parkplätze. Keine Klimaanlage. Sehr schlechte umzieh Bedingungen (umkleiden)
Ich finde generell das Krankenpfleger mehr verdienen sollten.
Sehr abwechslungsreich Schöne Abteilung!
Kurze Wege, hervorragendes Miteinander und flache Hierarchien
Nichts.
geplante Digitalisierung schnellstmöglich umsetzen
sehr gut, kollegial, motivierend
mit Diensten gibt es ein Stern Abzug
großes Fort- und Weiterbildungsangebot
Gehalt ist nicht das Wichtigste
Förderung von E-Mobilität z.B. Job-bike u.a.
wie mit jüngeren auch
vertrauensvoll und ehrlich
offen und freundlich
keine Frage
jede Menge
Die Pflegedienstleitung ist sich der Problematik bewusst und versucht alte Strukturen zu verbessern. Sie ist hochmotiviert, sehr emphatisch und setzt Maßnahmen zur Verbesserung so schnell wie möglich um.
Die Arbeitsatmosphäre, das „miteinander“ unter Kollegen!
Die Kollegen gestalten sich den sowieso schon sehr stressigen Alltag, durch internes „Steine in den Weg legen“ noch schwieriger.
Auf Grund von akutem Pflegepersonalmangel wird auch zu viel toleriert! Sehr hoher Krankenstand! Überarbeitet, Resignation vieler Mitarbeiter- kein WIR - und TEAM Gefühl vorhanden.
Viel Arbeit, länger bleiben! Gefragt wird nicht-es wird einfach vorausgesetzt!
Sehr ernüchternd und unverhofft schlecht!
Der Klinik-Alltag ist stressig und das überall, zumindest dort, wo schwarze zahlen geschrieben werden! Umso wichtiger ist es, dass sich das Team gegenseitig trägt und unterstützt und mit einem Lächeln ist die Arbeit nicht schwerer!
gutes Gehalt und gute Zusammenarbeit.
nichts.Die Gehälter könnten höher sein.
keine Lösungen.Alles ist in Ordnung.
Sehr nette Pflegedienstleitung. Nette Abteilungsleiter, haben immer ein offenes Ohr. Abteilungsleiter arbeiten 3 Tage mit auf Station und wissen daher gut um manche Probleme Bescheid.
Kollegen die stunk im Team machen, schneller reagieren (man hat das Gefühl es wird toleriert aufgrund des Personalmangels)
Die Parksituation am Verbund aller Krankenhäuser ist Katastrophe.
Wie in allen Pflegeeinrichtungen noch Luft nach oben, aber es werden beispielsweise schon die meisten Nächte zu zweit besetzt.
Er stellt einem die erforderlichen Arbeitsmaterialien umfangreich zur Verfügung.
Die Arbeit wird nach einer Zeit eintönig.
Mehr interne Veranstaltungen, Kurse etc.
s.o.
Management: Tut was, dafür werdet ihr bezahlt. Wegschauen ist einfach.
Meine Arbeitszeiten und mein Weg zur Arbeit sind sehr Familienfreundlich.
Eine Mitarbeiterbeteiligung an Prozessen und Innovationen wird nicht gefördert.
Emotionale Kompetenz sollte im Vorgesetztenverhalten Einzug halten.
Tolle MitarbeiterInnen !
Großes Potential für kreative Weiterentwicklung !
Geballte Kompetenz durch sehr gute Ärzte !
dass er sein Potential (gute Mitarbeiter) zu wenig nutzt,
dass das Qualitätsmanagement zum Selbstzweck wurde
Motivation fördern !
mehr Zeit für Patienten, weniger Zeit für Dokumentation verwenden !
So verdient kununu Geld.