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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Karrierechance,Fort und Weiterbildung möglich,Kommunikation ist gut
Familiäres Klima
Gute Vorgesetzte
Das er die Wünsche der Mitarbeiter zu seiner Möglichkeit erfühlt
Das auf fast jeden dienstwunsch eingegangen wird .. es wird immer eine Lösung gefunden
Freundlicher Arbeitgeber
Business Bike Möglichkeiten
Gute Christophorus App
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wirkloch schlechtes
Die Parksituation ist unzumutbar. Weibliche Kolleginnen, die vor dem Früh- oder nach dem Spätdienst noch Kilometer zu ihrem Auto laufen müssen. Da steht die Stadt Dülmen dem KH im Weg, das ist allen klar, aber da müssen Lösungen gefunden werden.
Fällt nichts ein
Kollegen die stunk im Team machen, schneller reagieren (man hat das Gefühl es wird toleriert aufgrund des Personalmangels)
Die Arbeitsatmosphäre, das „miteinander“ unter Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Besetzung von Führungspositionen
Mehr Kommunikation
Es ist ein guter Arbeotgeber,mehr auf die älteren Mitarbeiter achten
Tankgutschein
Hanse Fit
Work-Life-Balance modifizieren, mehr Gehalt, und Renten Angebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Christophorus-Kliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist soweit ok,aber nach oben offen,da sehr viel Wert auf Mütter und ihre Bedürfnisse (sprich Arbeitszeit ect.)gelegt wird,wünschenswert vielleicht auch an die Arbeitszeiten der älteren denken,z.B.kein Nachtdienst mehr,Tagdienst?.....
Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen gut
Gerade diese Generation Pflegefachkräfte wird gebraucht, aber auch oft ausgenutzt.
Wir sind wir eine große Familie
wie mit jüngeren auch
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christophorus-Kliniken ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht so gut,durch Schichtdienst ,auch Nachtdienst
Zum Schluss hin war es dann doch Thema wobei zum Anfang meiner Zeit eine klare von 5 von 5 war.
Durch den Fachkräftemangel und die enorme Arbeitsbelastung, die dem Beruf geschuldet ist, fällt einem die Work-Life Balance schwer. Dienstplangestaltung ist auf ein funktionierendes Team angewiesen,damit diese verlässlich ist.
Generell schwierig im Schichtdienst
Viel Arbeit, länger bleiben! Gefragt wird nicht-es wird einfach vorausgesetzt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist immer grgeben
Gut nur keine Möglichkeiten im Unternehmen später danach eingesetzt zu werden
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Fortbildungen.
Werden viele angeboten. Anmeldung ist komplikationslos.
großes Fort- und Weiterbildungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christophorus-Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Christophorus-Kliniken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christophorus-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christophorus-Kliniken als eher modern.
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Christophorus-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Christophorus-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege