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Chriwa 
Wasseraufbereitungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Hambühren

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chriwa Wasseraufbereitungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chriwa Wasseraufbereitungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chriwa Wasseraufbereitungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es hat sich seit 2023 sehr vieles zum Positiven geändert. Die Arbeitsatmosphäre ist super.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Seit 2024 werden den Mitarbeitern Newsletters pro Quartal durch die Geschäftsleitung vorgestellt. Über abgeschlossene und laufende Projekte, Errungenschaften, Neuigkeiten, Prozessverbesserungen, finanzielle Lage der Chriwa-Gruppe, etc. wird berichtet. Weitere Informationen an die Mitarbeiter erfolgen laufend.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Seit Ende 2023 hat sich der Kollegenzusammenhalt deutlich gebessert und bessert sich weiter laufend.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance hat sich deutlich gebessert. Die Mitarbeiter haben ein Mehrarbeitszeitkonto, das nach Bedarf aufgefüllt und durch Freizeit abgebaut werden kann. Arbeitsstart -und ende ist eigentlich im Rahmen flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten nehme die Hinweise und Aussagen der Mitarbeiter ernst und gehen den Hinweisen nach. Mitarbeitergespräche finden in vielen Bereichen statt bzw. nach Bedarf.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabengebiet der Firma ist sehr interessant. Wir sind national und international tätig. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.

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