Schreckliche Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung, moderne Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Work-Life-Balance
Gleitzeit die keine Ist
Vorgesetztenverhalten
Die guten sind weg
Arbeitsbedingungen
Alte Anlagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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