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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich überlege und überlege. Leider fällt mir nichts ein.
Jeder Mitarbeiter darf machen was er will. Der Parkplatz wird Videoüberwacht und jeden Morgen beim Frühstück gut kontrolliert.
Loyal, sozial, nah am Mitarbeiter
Problemlösende Kommunikation
Familiengeführt, man kennt noch seine Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden keine Coachings für die Mitarbeiter angeboten. Betriebswägen gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter.
Die anderen werden klein gehalten.
Alles oben genannte.
Mangelnde Vertrauen des Chefs
Oft stimmt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nicht, das ist aber ein Linguales Problem
Eigentlich nichts gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen, Lösungen suchen und umsetzen.
Wenn den Herrschaften etwas nicht passt wird man still und heimlich entlassen und zur Firma raus begleitet.
Danach Stillschweigen.
Die Führung steht in keinster Weise hinter seinen Arbeitern. Und wehe es kommt Kritik!
Neue Führung, moderne Arbeitszeitmodelle
Ganz ehrlich, es wäre ein Führungswechsel dringend angebracht. Methoden sind veraltet und haben vor 50 Jahren funktioniert. Wacht auf, wir sind nicht mehr im Wirtschaftswunder.
Mal etwas Frischeluft in den Betrieb lassen wäre kein schlechte Idee.
Problematische Mitarbeiter nicht ewig mitziehen.
Nicht die guten Leute vergraulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Chrom-Müller Metallveredelung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt schon Tätigkeiten die ehr von Männern gemacht werden und welche die ehr von Frauen durchgeführt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chrom-Müller Metallveredelung ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Über Umsätze, Gewinne erfährt man gar nichts nicht einmal bei der Betriebsversammlung. Eigentlich werden nur die Ausgaben aufgezählt und gleich dazu Sparmaßnahmen für die Mitarbeiter. Was schlecht gelaufen ist wird sofort an die Mitarbeiter heran getragen. Lobende Worte, Wertschätzung gibt es so gut wie gar nicht.
Führungskräfte schauen auf normale Arbeiter, egal wie lange schon im Betrieb, total herab.
Personalabteilung Katastrophe
Lob und Tadel liegen eng beieinander, weshalb beides nicht ernst zu nehmen ist.
Schlecht bis gar nicht. Es wird lieber über dritte kommuniziert als direkt. Das geht gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Einmal ein normaler Arbeiter, immer ein normaler Arbeiter. Weiter- und Fortbildungen werden versprochen, jedoch nie durchgeführt.
Je nach Abteilung
Wenn man sich beweisen kann und die Interesse da ist wird man auch gefördert.
Keine Weiterbildungsangebote.
Chrom-Müller bildet regelmässig aus, übernimmt alle Azubis und finanziert z.B. berufsbegleitende Weiterbildungen zum Meister etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chrom-Müller Metallveredelung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Chrom-Müller Metallveredelung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chrom-Müller Metallveredelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chrom-Müller Metallveredelung als eher modern.
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