Schlechter geht immer, vorallem hier. Ernsthaft leute, bewerbt euch hier nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter darf machen was er will. Der Parkplatz wird Videoüberwacht und jeden Morgen beim Frühstück gut kontrolliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, es wäre ein Führungswechsel dringend angebracht. Methoden sind veraltet und haben vor 50 Jahren funktioniert. Wacht auf, wir sind nicht mehr im Wirtschaftswunder.
Mal etwas Frischeluft in den Betrieb lassen wäre kein schlechte Idee.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitnehmen werden aufs kleinste reduziert und von den anderen Kollegen ausspioniert.
Image
Nach Außen wird versucht eine tolles Image mit super Konditionen aufrechtzuerhalten, schon bei der Bewerbung merkt man das nicht alles schön ist was glänzt.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet, keine Kommunikation zu den Mitarbeitern und diese werden auch nicht Belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Einmal ein normaler Arbeiter, immer ein normaler Arbeiter. Weiter- und Fortbildungen werden versprochen, jedoch nie durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tatsächlich annehmbar. Man kann davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist egal, Hauptsache man hat eine tolle Schlagzeile wie toll und schön der Betrieb sei bzw. wie viel man spendet. Führungskräfte leben ihn ihrer eigene Welt und bekommen nicht mit wie es eigentlich zugeht. Das die Maschienen veraltet und fast unnützen sind, wird hier vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Die Führungskräfte setzten Mitarbeiter aufeinander an und provozieren Streit.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange schon im Betrieb, egal was für eine Leistung man erbringt, man ist und bleibt eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Kein Respekt gegenüber den normalen Mitarbeitern und werden wie zweite Klasse behandelt. Außerdem wird man Ausspioniert und Spitzel werden gerne gesehen.
Hohe Tiere leben ihn Ihren kleinen Bubbles, ihren Traumwelten und raffen nicht das sie den Karren gegen die Wand fahren.
Egal ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführung, beide Parteien brauchen einen fetten Realitätscheck. Diesen werden sie bekommen, wenn der Zug abgefahrene ist und der Laden bankrott geht.
Verfahrensleiter haben kein Ahnung von der angewendet Chemie und spüren selber keine Konsequenzen, egal was schief läuft. Diese dürften auch mit "untergeordneten" weiblichen Angestellten intim werden, ohne das es Konsequenzen für die Führungskraft geben würde.
Dazu kommt das sich geweigert wird ein ordentliches Arbeitszeugnis auszustellen und das Arbeitszeiterfassungssystem kontrolliert werden muss, wenn man nicht abgezogen werden will.
Arbeitsbedingungen
Naja, man Arbeiter 8 Stunden, bekommt aber nur 30 Minuten Pause. Diese darf man nicht nehmen wie man möchte und die Manschinen sind veraltet. Keine besonderen Sicherheitsvorkehrungen und Kleidung sollte man sich besser privat kaufen.
Kommunikation
Führungskräfte schauen auf normale Arbeiter, egal wie lange schon im Betrieb, total herab.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Was soll das sein?
Interessante Aufgaben
Nö, keine individuelle Arbeit möglich.