Ich kann jeden einzelnen nur Abraten sich hier zu bewerben!
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Work-Life-Balance, Mehr Transparente Kommunikation, Führungskräfte Schulen, Anmerkungen von Leistungen, Klarre Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer von der jeweiligen Abteilung an. In meiner Abteilung war die Atmosphäre durchgehend gut. Dennoch wurden durch die ständigen Fehlentscheidungen durch die Geschäftsführung die Atmosphäre stark beeinträchtigt.
Kommunikation
Kollegen aus anderen Abteilungen reagieren nicht auf E-Mails, nur nach mehrfachen Nachhaken und interner Eskalation wird reagiert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut!
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber erwartet von den Mitarbeitern eine volle Präsenz vor Ort. Nur nach Rücksprache und bei Bedarf ist es gestattet, 1x pro Woche aus dem Home-Office zu arbeiten. Remote oder Ähnliches wird erst gar nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Ich versuche, möglichst neutral zu bleiben, aber ich muss sagen, dass mich das Verhalten der Führungskräfte sehr enttäuscht. Es werden Entscheidungen getroffen, die schwer nachvollziehbar sind und die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen negativ beeinflussen. Zudem muss man erwähnen, dass die Führungskräfte keine Vorkenntnisse haben und noch nie ein Team geführt haben. Die Kommunikation der Führungskräfte innerhalb des Teams lässt zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Man übernimmt Aufgaben anderer Abteilungen zum Beispiel Supply, weil diese maßlos überfordert oder unterbesetzt sind.
Gehalt/Benefits
Du solltest mit einem guten Startgehalt starten, da etwaige Gehaltsgespräche nicht Zielführend sind. Im Gegenteil, diese demotivieren nur einen und führen zu keinem Ziel.
Image
Online aufgestellt ganz solide. Aber intern ein absolutes Desaster. Mehr Schein als Sein, trifft es hier ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Genauso sieht es bei den Karriereaussichten aus: Den Mitarbeitern wird keine Möglichkeit geboten, sich intern weiterzubilden oder zu entwickeln. Im Gegenteil, es wird versucht, sie klein zu halten, sodass keine Anforderungen gestellt werden.