CHRONEXT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewerber:innen werden sorgfältig ausgewählt. Resultat ist ein sehr gut zueinander passendes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem leider eine Enttäuschung.
Man lese einfach die News und deren Inhalte über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern
Geschäftsplan realistischer gestalten

Arbeitsatmosphäre

An sich gut. Viel freie Hand und kein micro managing.
Als fast 10-jähriges Unternehmen, sollte jedoch die Start-up-Mentalität langsam mal abgelegt werden und realistisches/seriöses business betrieben werden.

Image

Imagepflege wird vom Management groß geschrieben. Meiner Meinung nach leider nicht das, was es verspricht.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. Weihnachtszeit ist beispielsweise Hochsaison für diese Branche und Überstunden unvermeidbar. Es gibt hiefür einen Ausgleich, allerdings basierend auf Performance.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch möglich, meiner Meinung nach benötigt man hier aber auch viel Glück. Performance allein reicht nicht.

Gehalt/Benefits

Im Verhältnis zur Verantwortung unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sehr abhängig, um welche vorgesetzte Person es sich handelt.

Kommunikation

Sehr schlecht. Management weiß aber darum und ist stets bemüht dies zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, die besten überhaupt.
Getränke, Kaffee & Obst gibts täglich zum selbst bedienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben... Lohnt sich jetzt nicht nochmal alles aufzuzählen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bei den kleinen Dingen anfangen und bitte nicht so viel um den heißen Brei reden.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr unwohlige Stimmung innerhalb der Abteilung. Bei anderen Abteilungen scheint das Gras grüner zu sein aber wohl oder übel kann der Schein auch trügen.

Image

Lassen wir jetzt am besten unkommentiert.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Hm was??

Gehalt/Benefits

Unterirdisch, sehr viel Leistung wird aber erwartet, ja. Das ist auch alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ähm ja, ist jetzt hier kein so großes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nett behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ständig auf Fehler hingewiesen oder beobachtet. Alles wird haarklein als Vorwurf verpackt in Bewertungen und Gesprächen einem wortwörtlich ins Gesicht geschmissen. Wie manche Vorgesetzten sich aber verhalten wird zum größten Teil toleriert. Ganz oft ist es wie eine Überwachung. Kameras also nicht nötig!

Arbeitsbedingungen

Werben mit Benefits, ob die so super hilfreich sind, weiß ich jetzt nicht

Kommunikation

Kommunikation ist wirklich etwas was diese Firma NICHT und AUF GAR KEINE Art und Weise beherrscht.

Gleichberechtigung

Steht als Aushängeschild für die Firma, die Realität ist leider bitter!

Interessante Aufgaben

Mal so mal so, man sollte sich informieren was auf einen zukommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartigkeit des Berufsfelds

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Personalwesen, Intransparenz, Arbeitspensum

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen und besser bezahlen. So einfach.

Arbeitsatmosphäre

Es wird in der Regel akribisch gearbeitet, der einzige Störfaktor sind gelegentlich überflüssige Regelmeetings sowie andere Arbeitskollegen, die im Auftrag ihrer Vorgesetzten deren Willen wider aller individueller Zeitplanungen durchdrücken wollen. Viele können mit dem durchaus hohen Druck nicht umgehen und verlieren ohne Frustrationstoleranz oder intrinsische Motivation schnell die Lust.

Image

Der Chief Executive Officer ist auf Polierung des Images nach außen bedacht, die betrieblichen Prozesse sind jedoch wesentlich jünger und ausbaufähiger als Kunden und Interessenten am Unternehmen lieb sein würde. Ein fader Beigeschmack beschleicht mich wenn ich hier nach 1-2 Jahre alten Bewertungen auf Kununu suche, welche hart aber fair mit Chronext ins Gericht gegangen sind, und nun plötzlich nicht mehr auf dieser Plattform zu finden sind. Stattdessen sehr viele neue positive Bewertungen, deren Duktus ich komischerweise keinem real existierenden Mitarbeiter zuordnen kann...

Work-Life-Balance

Es werden, gerade im operativen Bereich, eindeutig zu viele Überstunden erwartet. Die Arbeit ist nicht auf ausreichend Personal verteilt und so müssen auch häufig abteilungsfremde Mitarbeiter in anderen Bereichen unentlohnt aushelfen. Früher gab es Sportprogramme, unter dem Vorwand der Home-Office-Regelungen wurden diese jedoch gekürzt während andere vergleichbare Unternehmen den Regelbetrieb wieder aufgenommen haben und auch solche Programme wieder anbieten. Insgesamt bleibt wenig Freizeit wenn man bei Chronext angestellt ist.

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn das Management sich hier in anderen Bewertungen gegen die einstimmige Darstellung sträubt, existieren faktisch keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Karrieremöglichkeiten sind denen vorbehalten, die am besten vernetzt sind, nicht denen, die die beste Leistung erbringen.

Gehalt/Benefits

Die größte Enttäuschung. Gerade junge Mitarbeiter und Arbeitsanfänger werden mangels ihrer Alternativen ausgebeutet. Seit Jahren macht sich das Management diesen Mechanismus zu Nutze. Wenn man bedenkt, dass man mit der Umverteilung von ca. 3-5% des Budgets, das für Head-ofs/die Managementebene reserviert ist, bereits 95% aller gehaltsmäßig unglücklicher Mitarbeiter zufrieden stellen könnte, ist die Gehaltspolitik absolut irrational. In meiner kurzen Zeit in diesem Unternehmen haben alleine aus meiner Abteilung drei verdiente und positionell eigentlich äußerst schwer ersetzbare Mitarbeiter ihre Verträge wegen Unstimmigkeiten bzgl. des Gehalts nicht verlängert. Die Sturheit in diesen Belangen könnte Chronext noch teuer zu stehen kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelware. Mülltrennung wurde Anfang 2020 erst versucht und wenige Wochen später, als 85% der Mitarbeiter ins Home Office gingen (!), schon wieder verworfen. Verworfen wie der Apfelrest in den Papiermüll. Impliziter, struktureller Rassismus und Schubladendenken werden heruntergespielt. Hier ist Chronext sehr untypisch für ein Start-up unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das wird schon etwas unfairer. Die besonders in der Werkstatt angesiedelten älteren Kollegen werden mangels bezahlbarer, vernünftiger, junger Uhrmacher auf dem Markt durchgeschleppt und verschlissen. Gerade zur Entlassungswelle Anfang 2020 wurden, neben Praktikanten und Werkstudenten, vorwiegend etablierte ältere Mitarbeiter entlassen, die aus Managementsicht (gelinde gesagt) "unpassende" Verträge hatten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen ihre Mitarbeiter mit Versprechungen bzgl. Neuerungen, Beförderungen und vergleichbaren Annehmlichkeiten zu vereinnahmen, halten davon jedoch sehr wenig ein. Das Vorgesetztenverhalten meiner Abteilung habe ich als durchaus professionell, jedoch zu kalt und distanziert empfunden. Dies ist jedoch stark abteilungsabhängig und durchaus habe ich auch mit Head-ofs anderer Abteilungen sehr unseriöse, unprofessionelle und insgesamt unangenehme Erfahrungen gemacht. Das Management wäre gut beraten, große Egos schnell zu erkennen und ihrer Macht zu entheben, da so ansonsten weiterhin massenhaft Angestellte abwandern werden.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist möglich, Büropräsenz ebenso. Das Büro in Ehrenfeld ist relativ modern und hip, die jungen Mitarbeiter geben diesem Konstrukt den zusätzlichen Start-up-Charakter. Den größten, arbeitsunwürdigsten, Druck erhält man in der Regel nur von enttäuschten Kunden und Lieferanten. Ansonsten gibt es nichts nennenswertes Gutes und ebenso wenig Schlechtes bzgl. der Bedingungen zu erwähnen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark ausbaufähig. Als einfacher Mitarbeiter wird man in 99% der Fälle vor vollendete Tatsachen gestellt und hat wenig Mitspracherecht. Problematisch ist, dass überlastete Mitarbeiter logischerweise eine sehr langsame Reaktionszeit haben, was sich im operativen Bereich sehr kontraproduktiv auswirken kann. Das Management verspricht viele Boni und technische Lösungen, in Wahrheit verläuft die Umrüstung aber schleppend, fehlerbehaftet und manueller als von allen Seiten gewünscht. Daher ist die Glaubwürdigkeit in der Kommunikation der Managementebene stark beschädigt.

Gleichberechtigung

Hoher Männeranteil, die Damen der Zunft haben sich jedoch nie über irgendeine Form der Diskriminierung beklagt. Hier ist die Atmosphäre bei Chronext meiner Meinung nach sehr fair.

Interessante Aufgaben

Der positivste Teil an Chronext ist eindeutig der Aufgabenbereich. Gerade Uhrenfreaks, an denen es im Unternehmen nicht mangelt, sind hier gut bedient und werden auf lange Sicht immer die Magie dieser Branche im Berufsalltag als Antrieb oder eben Trost wahrnehmen. Besonders im operativen Bereich gibt es sehr vielfältige Aufgaben, die besonders für junge Mitarbeiter abenteuerlich und langfristig erfüllend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team , die Produkte , der Arbeitsort

Arbeitsatmosphäre

Das Team von CHRONEXT jung, dynamisch und sehr ambitioniert.
Das Verhalten und die Grundstimmung im Unternehmen ist generell sehr fröhlich und motivierend, welches für viel Spaß bei der Arbeit sorgt.

Man wird locker aufgenommen, die Kollegen gehen offen auf einen zu und führen einen mit einer entspannten Haltung zielorientiert in die Arbeit ein.

Das großräumige, moderne Loft des Head Offices in Köln lässt keine Wünsche übrig: Arbeiten aufm neusten Stand im schicken Flair.

Work-Life-Balance

Meines Erachtens war die Work-Life Balance sehr ausgeglichen. Natürlich gibt es wie in jeder Branche mal Zeiten, wo es je nach dem mehr oder weniger zutun gibt (zB Weihnachtsgeschäft). Aber das lässt sich nirgendswo verhindern.

Besonders auffällig bei CHRONEXT ist, dass man deutlich spürt das die Arbeit den Kollegen Spaß macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts Auffälliges auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

100% Teamspirit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren ebenfalls vom ersten Moment an sehr aufgeschlossen und sympathisch.

Arbeitsbedingungen

Modere Ausstattung im schicken Ambiente

Kommunikation

Die Kollegen treten einem auf Augenhöhe gegenüber. Alle sind ziemlich entspannt aber dennoch mit Fokus auf die Arbeit. Man fühlt kein negatives Hierachien Verhalten oder ähnliches.

Gleichberechtigung

Zweifelsfrei vollkommen vorhanden :)

Interessante Aufgaben

SEO, SEA , CRM , Social Media & Affiliate Marketing