CHRONEXT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bier gibts dort umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere außer das Bier

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kein weihnatsgeld, kein Urlaubsgeld, unterbezahlt für die erbrachte Leistung

Vorgesetztenverhalten

Schwierig

Kommunikation

Null Sterne

Gleichberechtigung

Als Frau muss ich da nichts sagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewerber:innen werden sorgfältig ausgewählt. Resultat ist ein sehr gut zueinander passendes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem leider eine Enttäuschung.
Man lese einfach die News und deren Inhalte über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern
Geschäftsplan realistischer gestalten

Arbeitsatmosphäre

An sich gut. Viel freie Hand und kein micro managing.
Als fast 10-jähriges Unternehmen, sollte jedoch die Start-up-Mentalität langsam mal abgelegt werden und realistisches/seriöses business betrieben werden.

Image

Imagepflege wird vom Management groß geschrieben. Meiner Meinung nach leider nicht das, was es verspricht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch möglich, meiner Meinung nach benötigt man hier aber auch viel Glück. Performance allein reicht nicht.

Gehalt/Benefits

Im Verhältnis zur Verantwortung unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Kolleg:innen. Work load für viele leider so hoch, dass Zusammenarbeit teils sehr schleppend läuft.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sehr abhängig, um welche vorgesetzte Person es sich handelt.

Kommunikation

Sehr schlecht. Management weiß aber darum und ist stets bemüht dies zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, die besten überhaupt.
Getränke, Kaffee & Obst gibts täglich zum selbst bedienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben... Lohnt sich jetzt nicht nochmal alles aufzuzählen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bei den kleinen Dingen anfangen und bitte nicht so viel um den heißen Brei reden.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr unwohlige Stimmung innerhalb der Abteilung. Bei anderen Abteilungen scheint das Gras grüner zu sein aber wohl oder übel kann der Schein auch trügen.

Image

Lassen wir jetzt am besten unkommentiert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hm was??

Gehalt/Benefits

Unterirdisch, sehr viel Leistung wird aber erwartet, ja. Das ist auch alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ähm ja, ist jetzt hier kein so großes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind zu einem großen Bruchteil unersetzbar und die liebsten Menschen mit denen ich je zusammen arbeiten durfte!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nett behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ständig auf Fehler hingewiesen oder beobachtet. Alles wird haarklein als Vorwurf verpackt in Bewertungen und Gesprächen einem wortwörtlich ins Gesicht geschmissen. Wie manche Vorgesetzten sich aber verhalten wird zum größten Teil toleriert. Ganz oft ist es wie eine Überwachung. Kameras also nicht nötig!

Arbeitsbedingungen

Werben mit Benefits, ob die so super hilfreich sind, weiß ich jetzt nicht

Kommunikation

Kommunikation ist wirklich etwas was diese Firma NICHT und AUF GAR KEINE Art und Weise beherrscht.

Gleichberechtigung

Steht als Aushängeschild für die Firma, die Realität ist leider bitter!

Interessante Aufgaben

Mal so mal so, man sollte sich informieren was auf einen zukommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartigkeit des Berufsfelds

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Personalwesen, Intransparenz, Arbeitspensum

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen und besser bezahlen. So einfach.

Arbeitsatmosphäre

Es wird in der Regel akribisch gearbeitet, der einzige Störfaktor sind gelegentlich überflüssige Regelmeetings sowie andere Arbeitskollegen, die im Auftrag ihrer Vorgesetzten deren Willen wider aller individueller Zeitplanungen durchdrücken wollen. Viele können mit dem durchaus hohen Druck nicht umgehen und verlieren ohne Frustrationstoleranz oder intrinsische Motivation schnell die Lust.

Image

Der Chief Executive Officer ist auf Polierung des Images nach außen bedacht, die betrieblichen Prozesse sind jedoch wesentlich jünger und ausbaufähiger als Kunden und Interessenten am Unternehmen lieb sein würde. Ein fader Beigeschmack beschleicht mich wenn ich hier nach 1-2 Jahre alten Bewertungen auf Kununu suche, welche hart aber fair mit Chronext ins Gericht gegangen sind, und nun plötzlich nicht mehr auf dieser Plattform zu finden sind. Stattdessen sehr viele neue positive Bewertungen, deren Duktus ich komischerweise keinem real existierenden Mitarbeiter zuordnen kann...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn das Management sich hier in anderen Bewertungen gegen die einstimmige Darstellung sträubt, existieren faktisch keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Karrieremöglichkeiten sind denen vorbehalten, die am besten vernetzt sind, nicht denen, die die beste Leistung erbringen.

Gehalt/Benefits

Die größte Enttäuschung. Gerade junge Mitarbeiter und Arbeitsanfänger werden mangels ihrer Alternativen ausgebeutet. Seit Jahren macht sich das Management diesen Mechanismus zu Nutze. Wenn man bedenkt, dass man mit der Umverteilung von ca. 3-5% des Budgets, das für Head-ofs/die Managementebene reserviert ist, bereits 95% aller gehaltsmäßig unglücklicher Mitarbeiter zufrieden stellen könnte, ist die Gehaltspolitik absolut irrational. In meiner kurzen Zeit in diesem Unternehmen haben alleine aus meiner Abteilung drei verdiente und positionell eigentlich äußerst schwer ersetzbare Mitarbeiter ihre Verträge wegen Unstimmigkeiten bzgl. des Gehalts nicht verlängert. Die Sturheit in diesen Belangen könnte Chronext noch teuer zu stehen kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelware. Mülltrennung wurde Anfang 2020 erst versucht und wenige Wochen später, als 85% der Mitarbeiter ins Home Office gingen (!), schon wieder verworfen. Verworfen wie der Apfelrest in den Papiermüll. Impliziter, struktureller Rassismus und Schubladendenken werden heruntergespielt. Hier ist Chronext sehr untypisch für ein Start-up unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind in der Regel sympathisch und hilfsbereit, dies ist jedoch stimmungsabhängig. Wenn eine einzelne Abteilung durchhängt oder klar arbeitstechnisch überlastet wird, kann die Grundstimmung sehr giftig werden. Junge Head-ofs und beförderte Mitarbeiter bringen leider oft persönliche Befindlichkeiten ein und machen einen unsympathischen Eindruck. Wenn der Druck innerhalb gewisser Bereiche zu hoch wird, denkt jeder Mitarbeiter nur an sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Das wird schon etwas unfairer. Die besonders in der Werkstatt angesiedelten älteren Kollegen werden mangels bezahlbarer, vernünftiger, junger Uhrmacher auf dem Markt durchgeschleppt und verschlissen. Gerade zur Entlassungswelle Anfang 2020 wurden, neben Praktikanten und Werkstudenten, vorwiegend etablierte ältere Mitarbeiter entlassen, die aus Managementsicht (gelinde gesagt) "unpassende" Verträge hatten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen ihre Mitarbeiter mit Versprechungen bzgl. Neuerungen, Beförderungen und vergleichbaren Annehmlichkeiten zu vereinnahmen, halten davon jedoch sehr wenig ein. Das Vorgesetztenverhalten meiner Abteilung habe ich als durchaus professionell, jedoch zu kalt und distanziert empfunden. Dies ist jedoch stark abteilungsabhängig und durchaus habe ich auch mit Head-ofs anderer Abteilungen sehr unseriöse, unprofessionelle und insgesamt unangenehme Erfahrungen gemacht. Das Management wäre gut beraten, große Egos schnell zu erkennen und ihrer Macht zu entheben, da so ansonsten weiterhin massenhaft Angestellte abwandern werden.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist möglich, Büropräsenz ebenso. Das Büro in Ehrenfeld ist relativ modern und hip, die jungen Mitarbeiter geben diesem Konstrukt den zusätzlichen Start-up-Charakter. Den größten, arbeitsunwürdigsten, Druck erhält man in der Regel nur von enttäuschten Kunden und Lieferanten. Ansonsten gibt es nichts nennenswertes Gutes und ebenso wenig Schlechtes bzgl. der Bedingungen zu erwähnen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark ausbaufähig. Als einfacher Mitarbeiter wird man in 99% der Fälle vor vollendete Tatsachen gestellt und hat wenig Mitspracherecht. Problematisch ist, dass überlastete Mitarbeiter logischerweise eine sehr langsame Reaktionszeit haben, was sich im operativen Bereich sehr kontraproduktiv auswirken kann. Das Management verspricht viele Boni und technische Lösungen, in Wahrheit verläuft die Umrüstung aber schleppend, fehlerbehaftet und manueller als von allen Seiten gewünscht. Daher ist die Glaubwürdigkeit in der Kommunikation der Managementebene stark beschädigt.

Gleichberechtigung

Hoher Männeranteil, die Damen der Zunft haben sich jedoch nie über irgendeine Form der Diskriminierung beklagt. Hier ist die Atmosphäre bei Chronext meiner Meinung nach sehr fair.

Interessante Aufgaben

Der positivste Teil an Chronext ist eindeutig der Aufgabenbereich. Gerade Uhrenfreaks, an denen es im Unternehmen nicht mangelt, sind hier gut bedient und werden auf lange Sicht immer die Magie dieser Branche im Berufsalltag als Antrieb oder eben Trost wahrnehmen. Besonders im operativen Bereich gibt es sehr vielfältige Aufgaben, die besonders für junge Mitarbeiter abenteuerlich und langfristig erfüllend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team , die Produkte , der Arbeitsort

Arbeitsatmosphäre

Das Team von CHRONEXT jung, dynamisch und sehr ambitioniert.
Das Verhalten und die Grundstimmung im Unternehmen ist generell sehr fröhlich und motivierend, welches für viel Spaß bei der Arbeit sorgt.

Man wird locker aufgenommen, die Kollegen gehen offen auf einen zu und führen einen mit einer entspannten Haltung zielorientiert in die Arbeit ein.

Das großräumige, moderne Loft des Head Offices in Köln lässt keine Wünsche übrig: Arbeiten aufm neusten Stand im schicken Flair.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts Auffälliges auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt das Motto: " Teamwork makes the Team work!" :-)

Sehr viele liebe Menschen - zum Teil aus aller Welt, die GEMEINSAM ein junges Unternehmen erfolgreich rocken !

Umgang mit älteren Kollegen

100% Teamspirit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren ebenfalls vom ersten Moment an sehr aufgeschlossen und sympathisch.

Arbeitsbedingungen

Modere Ausstattung im schicken Ambiente

Kommunikation

Die Kollegen treten einem auf Augenhöhe gegenüber. Alle sind ziemlich entspannt aber dennoch mit Fokus auf die Arbeit. Man fühlt kein negatives Hierachien Verhalten oder ähnliches.

Gleichberechtigung

Zweifelsfrei vollkommen vorhanden :)

Interessante Aufgaben

SEO, SEA , CRM , Social Media & Affiliate Marketing

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab auch einige anständige und fleißige Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Führungskräfte einstellen die gerne viel fordern sollen, aber auch fördern und einen anständigen und offenen Umgang etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen teilweise sehr gut. Der Fisch...
Kein anständiger Umgang mit Mitarbeitern.
Entscheidungen werden sehr kurzfristig getroffen.

Image

Nach außen wird eine riesen Show gemacht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit und kein Geld für Weiterbildung.
Karriere, wenn man mit den richtigen befreundet ist.

Gehalt/Benefits

Auf der einen Seite sind die Gehälter sehr niedrig, manche haben aber sehr hohe Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Umweltschutz oder sozialem Engagement habe ich nichts gemerkt

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so

Vorgesetztenverhalten

Die meisten guten Vorgesetzten sind gegangen, weil der Umgang nicht wertschätzend ist. Wer nicht Mitglied im Club ist, hat keine Chance.

Arbeitsbedingungen

Glastische, Glaswände, Glasfassade, Großraumbüros, dadurch sehr laut. Im Sommer wegen der Glasfront ohne Sonnenschutz sehr heiß. Die Klimageräte bringen nicht viel, machen aber einen Lärm, als ob man auf dem Vorfeld eines Flughafens arbeiten würde.
Sehr unbequeme und defekte Stühle.

Kommunikation

Viele Meetings. Fast zu viele.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht meist viel Spaß.