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Chubb Insurance Company of Europe SEals Arbeitgeber

Deutschland Branche Versicherung
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Chubb Insurance Company of Europe SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,86
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
3,45
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
2,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,13
Work-Life-Balance
2,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,24
Umgang mit älteren Kollegen
3,21
Karriere / Weiterbildung
2,74
Gehalt / Sozialleistungen
3,36
Image
3,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 39 Bewertern Homeoffice bei 13 von 39 Bewertern Kantine bei 1 von 39 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 39 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 39 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 25 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 39 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 39 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 39 Bewertern Coaching bei 8 von 39 Bewertern Parkplatz bei 17 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 39 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 39 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 39 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 39 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 39 Bewertern Mitarbeiterevents bei 14 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 39 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit der Fusion auch in Düsseldorf kaum Zusammenhalt, die meisten Kollegen sind weg (ob freiwillig oder unfreiwillig). Ellenbogenmentalität ist vorherrschend.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden scheinbar willkürlich ausgewählt

Kollegenzusammenhalt

kaum - jeder möchte sich auf Kosten des anderen präsentieren

Interessante Aufgaben

Viel zu viel Verwaltung. Zu wenig Einbindung der Mitarbeiter bei Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Frauen haben weniger Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt sein ist ok, aber wenn Du älter und dazu noch etwas krank bist, hast Du ein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gern gesehen

Gehalt / Sozialleistungen

mäßig, werden schlechter

Arbeitsbedingungen

Großraum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende

Image

Im Markt nicht gut

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind Menschen und sollten auch so behandelt werden

Pro

Unterstützt Weiterbildung

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Chubb Insurance Company of Europe SE
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Chubb Insurance Company of Europe SE? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut - vom Management gefördert. Habe ich in späteren Firmen nie mehr so erlebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht sollte man bei Veränderungen etwas mehr die Interessen des einzelnen Mitarbeiters und weniger nur die des Managements beachten

Pro

Flache Hierarchie - sehr gute Umgang mit den Mitarbeiter - sehr angenehmes Betriebsklima.

Contra

Kann so keinen Punkt finden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Chubb Insurance Company of Europe SE
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mischung aus Kollegialität, Druck und Zeitmangel

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden vorgegeben; es gibt keinen Verhandlungsspielraum. In unternehmerische Entscheidungen wird man nicht einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, auf manche Mitstreiter ist Verlass, auf andere weniger

Interessante Aufgaben

Immer verfügbar, on top auf die übrigen Herausforderungen

Kommunikation

Zwischen den Kollegen einer Ebene gut. Von oben nach unten, wenige kooperativ, sondern patriarchisch

Work-Life-Balance

Kann in Ordnung sein, wenn man es schafft, sich Freiräume zu nehmen. Die Arbeit reicht immer für zwei.

Verbesserungsvorschläge

  • Emphatischer Umgang mit den Mitarbeitern, auf die MA zugehen und sich für sie interessieren, es kann nur eine Prio 1 geben, nicht vier oder mehr, Investments in die IT wären sinnvoll, zB CRM tool

Pro

Freiheiten, wenn man ordentlich arbeitet, Fortkommen wird unterstützt, Fortbildung wird gern gesehen, gute studentische Aushilfen erhalten die Chance einen unbefristeten Vertrag zu bekommen, Anerkennung für erzielte Erfolge

Contra

Tlw Großraum, Ziele oft nicht erreichbar, einen Überblick über E-Mails und Aufgaben kann man nur behalten, wenn man mehr leistet als tariflich vereinbart, Kritik und Rechtfertigungen sind unerwünscht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Chubb European Group Ltd.
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach Fusion mit der ACE furchtbar

Vorgesetztenverhalten

Bemüht und unprofessional. Keine Ahnung und nur Marionetten

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was funktioniert und Basis für dezente Erfolge

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, praktisch kaum Handlungsspielraum

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Wer gut Netzwerke aufbauen kann hat gute Chancen. Qualität ist unwichtig

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßig, Bonus auf nicht nachvollziehbare Weise.

Arbeitsbedingungen

Ok, Technik und Systeme eine Katastrophe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaum ein Thema

Work-Life-Balance

Neutral

Image

Im Markt eine Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

  • Das würde zu weit führen, da kein Interesse besteht

Pro

Wenig

Contra

Management Unfähigkeit und nur Marionetten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Chubb European Group Ltd.
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung im Büro

Vorgesetztenverhalten

Mies. Keine Kultur im Umgang mit Fehlern. Vollmachtsverletzungen werden mit Ermahnungen u. Abmahnungen geahndet, ggf. auch mit Vollmachtsentzug. Fehler, die auf Grund permanent gegebener, hoher Arbeitsbelastung (zu wenig Personal) passieren, werden überhört bestraft.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach gut.

Interessante Aufgaben

Man vertraut den Deutschen MA nicht. Selbst den Führungskräften nicht. Entscheidungen werden Weitgehend vom Seniormanagement in Paris oder USA getroffen. Geringer Entscheidungsspielrsum in Deutschland.

Kommunikation

Ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und „teurere“ Mitarbeiter werden rausgedrängt und gegen jüngere, „billigere“ ersetzt. Durch diese Methode (zieht sich durch alle Abteilungen in Ffm.) geht viel know how verloren. Dies nimmt man in Kauf, weil es billiger ist. Dies ist kein nachhaltiges handeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung über Marktdurchschnitt wiegt schlechte Work-Life-Balance nicht auf.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros.

Work-Life-Balance

Schlecht, MA werden z.T. genötigt auch über 10 Stunden zu arbeiten und ggf. auszustechen.

Image

Amerikanischer Führungsstil / Methode.
Wird bei Kunden und Maklern als Cherry Picker angesehen. Kein verlässlicher Partner.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten auf Herz und Nieren geprüft werden, ob Sie einer Führungsaufgabe gerecht werden. Dabei fällt ein Großteil durch das Raster, glaube ich.

Pro

Gute Bezahlung, ohne Work-Life-Balance. Ideal für Workeholics ohne Familie.

Contra

Führungskräfte und deren Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Chubb European Group Ltd.
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Hire or Fire
- Steuerung erfolgt zu sehr aus dem Ausland
- Kaum Möglichkeiten sich als deutsche Niederlassung weiterzuentwickeln
- Vieles wird schön geredet und man versucht zu blenden, was früher oder später jeder durchblickt und somit wirkt sich das extrem negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer: Es gibt gute und schlechte Vorgesetze. Die schlechten überwiegen leider und stehen nicht hinter den Arbeitskräften. Viel mehr wird von Top-Down regiert ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter oder die zu erledigenden Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden. Es gibt kleine Grüppchen, die sich verstehen. Liegt vieles an der Unternehmenskultur -> Hire or Fire-Mentalität und das bekommt jeder Mitarbeiter zu spüren.

Interessante Aufgaben

Es wird viel angepriesen und erzählt, was es Tolles in der internationalen Versicherungswelt gibt, aber es scheitert an der Umsetzung. Die Hierarchien sind nicht flach und die Organisationstruktur ist sehr unklar. Projekte gibt es keine richtigen, zumindest wird alles "Projekt" genannt, obwohl es sich um "Nebenaufgaben" oder Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen handelt.

Kommunikation

Chaotisch und miserabel. Wichtige Informationen werden selten weitergegeben. Informationen teilweise nur in Business English verfügbar.

Karriere / Weiterbildung

Da Niederlassung und komplizierte chaotische Hierarchie kaum ein Weiterkommen. Sollte man doch weiterkommen, hat man einen besseren Titel, aber nicht unbedingt so viel mehr Geld in der Tasche, dass sich dafür der Aufwand, die Aufgaben und die angenommene Verantwortung lohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

BAV gibt es erst nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit. Bei Gehalt wird geknausert. Gehaltserhöhungen, wenn überhaupt, minimal. Neue Aufgaben und "Projekte" werden nicht honoriert oder zuerst hoch angepriesen und bei der Nachfrage nach mehr Geld wieder klein gemacht.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office und gute kostenlose Verpflegung mit Kaffee, Wasser und Tee.
Allerdings sind die IT und die Systeme veraltet, was auf Dauer frustrierend sein kann und die Benefits schnell vergessen lässt.

Work-Life-Balance

Mal mehr, mal weniger gut. Normaler Manteltarifvertrag mit 38 Stunden Woche in der Versicherungswirtschaft.

Image

Kaum beim Endkunden und in der Versicherungswirtschaft in Deutschland bekannt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Chubb European Group Ltd.
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Contra

Keine Kommunikation, keine Mitarbeiter Förderung, nur reine Direktive. Hohe Mitarbeiterflukutation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ACE European Group Limited, Direktion für Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 14.Juli 2017 (Geändert am 03.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

aufgrund von Fusion und Stellenabbau tw. angespannt.

Kommunikation

Viel Kommunikation via Newsletter, Intranet, Townhalls, Abteilungsbesprechungen etc.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der Größe in Deutschland beschränkt aber möglich wie viele Beispiele beweisen.

Arbeitsbedingungen

Moderner Großraum.

Pro

Tip Top! Integration geht gut voran und man arbeitet in einem professionellen Umfeld!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Chubb European Group Ltd.
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauensarbeitszeit sollte abgeschafft werden.

Pro

Sehr gute Zusammenarbeit zwischen dem Management und den Angestellten. Offene Kommunikation.

Contra

Vertrauensarbeitszeit sollte abgeschafft werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Chubb Insurance Company of Europe SE
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

je nach Bereich zw. schlecht und sehr gut. Durch Fusion derzeit etwas angespannt

Vorgesetztenverhalten

Dt. verjüngtes Führungsteam in den letzten 5 Jahren mit guten Führungsverhalten

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Bereichen.

Interessante Aufgaben

Einbindung in interesante Projekte, internationale Themen, viel Verantwortung im Tagesgeschäft

Kommunikation

Stark Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Einige weibliche Führungskräft.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair und normal.

Gehalt / Sozialleistungen

ok, aber nicht überdurchschnittlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mit Ausnahmer der Co2 Begrenzung bei Dienstfahrzeugen und Trickotsponsoring von einer Jugendmannschaft nicht erkennbar,

Work-Life-Balance

ok

Image

Das Image ist deutlich schlechter als in Realität. Für gute Leistung gibt es entsprechende Freiheiten, Gehalt und Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungsträger stärker fördern u.a. durch höhere Bonis und Incentives. Mobile Home Working Konzept auflegen. Open space Konzept verbessern - deutlich zu laut. Klimaanlage optimieren.

Pro

Hohe Verantwortung möglich. Internationale Themen

Contra

Kommunikation zu gewissen Themen. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten da kleine Einheit eines internat. Konzern und durch flache Hirarchien.
Open Office Konzept

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ACE European Group Ltd. -
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige