Spannendes Produkt und gutes Team, aber viel Luft nach oben bei Führung, Kommunikation und Verlässlichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante Produkt und das herzliche Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ fielen für mich der Umgang mit den Angestellten, die aus meiner Sicht fehlende strategische Ausrichtung und teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen auf. In schwierigen Phasen erlebte ich die Arbeitsatmosphäre zudem als deutlich angespannt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrschte eine gute Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit der Teamleitung erfolgte auf Augenhöhe. Das höhere Management vermittelte m. M. n. jedoch wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden und setzte stattdessen auf Micromanagement. Vorgaben und Regeln schienen sich regelmäßig zu ändern, wodurch Unsicherheit entstand. Gleichzeitig wurde auf die strikte Einhaltung dieser Regeln großer Wert gelegt. In meiner Wahrnehmung war eigenständiges Handeln oder Abweichungen von etablierten Abläufen kaum erwünscht.
Kommunikation
Deutlicher Verbesserungsbedarf. Entscheidungen und Änderungen wurden in meiner Erfahrung teilweise kurzfristig und wenig transparent kommuniziert, wodurch sie oft nicht nachvollziehbar schienen. Eine offene Kommunikation und eine konstruktive Feedback-Kultur wurden aus meiner Wahrnehmung nur eingeschränkt gefördert. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass Rückmeldungen oder abweichende Meinungen nicht immer erwünscht waren, wodurch ein offener Austausch erschwert wurde.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bot das Unternehmen die Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten. In der Praxis schienen diese Regelungen jedoch zunehmend und oftmals ohne für mich nachvollziehbare Begründung eingeschränkt oder kurzfristig zurückgenommen worden zu sein – teilweise auch abweichend von zuvor getroffenen Vereinbarungen. Dadurch litt meine Planbarkeit und die zugesagte Flexibilität verlor an Verlässlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wirkte teilweise wenig wertschätzend und wenig transparent. Die starke Außendarstellung des Unternehmens, insbesondere auf Social Media, stand für mich teilweise im deutlichen Kontrast zu den wiederkehrenden Herausforderungen im Arbeitsalltag. Ich empfand den direkten persönlichen Austausch als schwierig.
Kritisches Feedback wurde zwar gelegentlich erfragt, schien aber wenig Konsequenzen zu haben. Ziele wirkten teilweise unrealistisch und wurden auch nach mehrfacher Nachfrage aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar begründet. Bei mir entstand in einzelnen Situationen der Eindruck, dass die konsequente Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeit nicht immer mit den Erwartungen
Aus meiner Erfahrung wurden getroffene Zusagen und Vereinbarungen nicht in allen Fällen so umgesetzt, wie ich es erwartet hatte. Ich empfand den Führungsstil als wechselhaft und konnte die Erwartungen in einzelnen Situationen nur schwer nachvollziehen. Zudem hatte ich gelegentlich den Eindruck, bei manchen Mitarbeitenden andere Maßstäbe angelegt wurden als bei anderen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stark positionsabhängig. Das Produkt selbst war jedoch spannend und bot grundsätzlich Potenzial zur Weiterentwicklung. Durch die internationale Ausrichtung und den Kontakt zu Kunden aus verschiedenen Ländern ergaben sich zudem interessante und abwechslungsreiche Perspektiven.
Gleichberechtigung
Es gab keine erkennbaren Hinweise auf eine Ungleichbehandlung aufgrund von Herkunft oder Geschlecht. In diesen Bereichen wirkte der Umgang grundsätzlich gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt ausbaufähig. Das Großraumbüro verfügte über wenig Schallisolierung, wodurch es je nach Auslastung zu einem hohen Geräuschpegel kommen konnte. Von den meisten Arbeitsplätzen aus bestand zudem keine Möglichkeit, aus dem Fenster zu schauen. Die Küche war standardmäßig ausgestattet, allerdings räumlich nicht vom Büro getrennt, sodass sich Gerüche im gesamten Arbeitsbereich verteilen konnten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bestand in der Regel aus einem festen Gehaltsanteil sowie einer provisionsabhängigen Komponente. Zusätzlich wurden beispielsweise Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder E-Bike-Leasing gefördert. Insgesamt waren Gehalt und Benefits eher auf einem durchschnittlichen bzw. standardmäßigen Niveau und boten keine besonderen Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren grundsätzlich möglich. Für mich persönlich blieb die Förderung meiner fachlichen Weiterentwicklung während meiner Zeit im Unternehmen hinter meinen Erwartungen zurück.