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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das interessante Produkt und das herzliche Team.
Das Produkt, den Innovationsgeist, das Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ fallen der Umgang mit den Angestellten, die fehlende strategische Ausrichtung und teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen auf. In schwierigen Phasen kann zudem die Arbeitsatmosphäre deutlich angespannt sein.
Scheinbar willkürliche Entscheidungsfindung, fehlende Strategie, Arbeitsatmosphäre sobald es nicht mehr nur das Team ist
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft mit einschlägiger Erfahrung im Softwarevertrieb einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ci - connecting industries ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großartiges, sehr internationales Team, das trotz sprachlicher und kultureller Unterschiede extrem positiv, unterstützend und wertschätzend miteinander umgeht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ci - connecting industries ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten wirkt teilweise wenig wertschätzend und wenig transparent. Die Außenwirkung des Unternehmens auf Social Media scheint einen höheren Stellenwert zu haben als das tatsächliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Der direkte Austausch wird häufig vermieden, stattdessen läuft die Kommunikation über Personalabteilung oder Teamleitung.
Kritisches Feedback wird zwar gelegentlich erfragt, scheint aber wenig Konsequenzen zu haben. Ziele wirken teilweise unrealistisch und konnten auch nach mehrfacher Nachfrage nicht nachvollziehbar transparent begründet werden. Mitarbeitende, die nicht über ihre vertragliche Arbeitszeit hinaus arbeiten möchten oder ...
Management spricht nicht mit den Mitarbeitern, sondern zu den Mitarbeitern. Meinungen werden zwar regelmäßig eingeholt, aber augenscheinlich vollkommen ignoriert.
Entscheidungen scheinen wiederholt weder fachlich, menschlich oder wirtschaftlich nachvollziehbar noch realistisch umsetzbar.
Mitarbeiter werden im Teammeeting persönlich und fachlich teilweise beleidigend angegriffen. In Drucksituationen werden manchmal (nicht haltbare) Drohungen ausgesprochen.
Getroffene Abmachungen und Zugeständnisse werden nicht immer eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, werden jedoch selten proaktiv angeboten oder gefördert. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind eher begrenzt. Eine gezielte persönliche und fachliche Förderung findet nur selten statt.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter soll durch einen Coach gestaltet werden, der stark von den Wünschen des Managements geleitet wird. Es werden wenig bis keine externen Ressourcen abgerufen.
Karriereperspektiven sind durch hohe Fluktuation gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ci - connecting industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ci - connecting industries schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ci - connecting industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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