CIBER 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Recruiting durch das Unternehmen selbst. Kannten von Anfang an meine Prämissen (kein Umzug, Home-Office, wenig Reisetätigkeit). Bekam nach dem Gespräch zwei Stellenanzeigen zugesagt, die meinen Wünschen entsprachen, bei einer habe ich mein Interesse bekundet und es sollte ein weiteres Gespräch geben. Bevor es zum zweiten Gespräch kam, kam die Absage, weil man nur Mitarbeiter in Standortnähe, mit 100% Reisetätigkeit sucht. Wird hier mit Stellen geködert, die es in Wirklichkeit gar nicht gibt?

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbunggespräch mit Ciber direkt verlief ziemlich gut und ich bekam auch schnell eine Zusage von der Recruitingfirma, dass man mir einen Vertrag anbieten wird. Zuerst in Freiburg und später dann evtl. in Köln. Laut Jobanzeige hatte man die Wahl zwischen Freiburg und Köln. Nachdem ich die Zusage für einen Vertrag bekommen hatte wurde ich nur noch hingehalten und es kamen keine Informationen mehr. Die Recruitingfirma bemühte sich wochenlang und am Ende teilte man mir mit, dass Ciber nicht mehr in der Lage ist, mir einen Vertrag anzubieten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit meiner Bewerbung und dem Ablauf des Auswahlverfahrens sehr zufrieden, sowie den durchführenden Mitarbeitern sehr zufrieden!

Bewerbungsfragen

U.a. Gründe für Wechsel, Interesse an Studium?

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Mehrere Interviews / Telefonate vor dem Vorstellungsgespräch, Angenehme Gesprächsatmosphäre.

Negativ: Einladung zum Gespräch kam für einen anderen Ort als zunächst telefonisch vereinbart. Gesprächpartner waren nicht vorbereitet, da Sie erst am Tag des Vorstellungsgespräch vom Termin erfahren haben. Lange Wartezeit und mehrfaches Nachfragen bzgl. der Reisekostenerstattung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme offene und ehrliche Gesprächsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren als ein innovativer und wettbewerbsfähiger IT- Anbieter behauptet.
Die professionelle Führung mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, die qualifizierten Mitarbeiter, der fließende Informationsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen der Technologieeinsatz und nicht zuletzt das angenehme Klima im Unternehmen erleichtern maximal den Arbeitsprozess.