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CIBER AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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CIBER AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,19
Vorgesetztenverhalten
3,02
Kollegenzusammenhalt
4,12
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
2,53
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,84
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,62
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
2,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
2,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 69 von 116 Bewertern Homeoffice bei 89 von 116 Bewertern Kantine bei 2 von 116 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 116 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 81 von 116 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 116 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 116 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 116 Bewertern Coaching bei 22 von 116 Bewertern Parkplatz bei 19 von 116 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 34 von 116 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 116 Bewertern Firmenwagen bei 89 von 116 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 91 von 116 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 116 Bewertern Mitarbeiterevents bei 65 von 116 Bewertern Internetnutzung bei 69 von 116 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 116 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leider insolvent. Mit anderer Führung, vor allem in der amerikanischen Mutter, hätte man das Ruder sicherlich noch rumreißen können.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CIBER
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 14.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verunsicherung der Mitarbeiter durch mangelnde Kommunikation, Geschäftsleitung schürt Unsicherheit, Angst - wie geht es weiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Information durch die GF während der Phase Anfang Februar 2017 bis zur Insolvenz

Kommunikation

der Kickoff für 2017 war ein Anfangssignal in die Unsicherheit, keine Kommunikation der deutschen Geschäftsleitung im Signing Prozess zu den Mitarbeitern, Mitarbeiter mussten sich an Gerüchten orientieren

Arbeitsbedingungen

GUT - ausser das es keine Bezahlung der Reisekosten gab von Januar 2017 bis jetzt auch für die Externen Berater inkl deren Honorar

Image

IMAGE der Firma durch die Steuerung der deutschen GF am Boden

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der GF, Kommunikation an die Mitarbeiter, positive Insolvenzabwicklung für die Aussenstände der Mitarbeiter (fehlender Bonus, nicht gezahlte Reisekosten, etc.)

Pro

das Image von 2009

Contra

Keine Kommunikation an die Mitarbeiter - Ausfall von Gehaltszahlungen - keine Erstattung der Reisekosten - die Geschäftsleitung fehlende Kompetenz ein Unternehmen zu leiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    CIBER AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte hilflos

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind prima

Interessante Aufgaben

Aufgrund der stürmischen Zeiten

Kommunikation

Der Vorstand traut sich seit Wochen nicht zu kommunizieren - aus Angst? Inkompetenz?

Work-Life-Balance

Gehaltüberweisung schleppend oder gar nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Professionelle Führung Zeitnahe Kommunikation Zahlung der Reisekosten

Pro

International

Contra

In der Insolvenz

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CIBER AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War mal super, ist aber komplett den Bach runter gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Das obere Management hat jegliches Vertrauen eingebüsst.

Kommunikation

Eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Nur zur Not.

Verbesserungsvorschläge

  • Da man die Zeit nicht zurückdrehen kann, wird es wohl eine lange Durststrecke geben.

Contra

Was im Laufe des letzten Jahres passiert ist, hat unglaublich viel Vertrauen zerstört. Bei den Mitarbeitern und bei den Kunden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ciber Managed Services GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War bis zum Schluss sehr schlecht. Da man bei Auszahlungszeitunkten von variablem Gehalt erneut gelogen hat wird sich das wohl auch nicht bessern

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte wissen nach wie vor nichts, bzw. können keine zutreffenden und verlässlichen Aussagen treffen da sich nicht informiert werden oder über sie hinweg entschieden wird.

Kommunikation

Nach wie vor schlecht. Informiert wird erst wenn man nachfragt, nicht von sich aus.

Karriere / Weiterbildung

Stellen sind genug frei, wer mutig ist und nicht auf pünktliche Zahlungen der variablen Gehaltsbestandteile angewiesen ist kann gerne zugreifen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden versprochen und kommen nicht, Variable Gehaltsanteile werden das 2. Jahr in Folge mit fadenscheinigen Ausreden mehrere Monate zu spät gezahlt. Man ist nicht mal um einen sauberen Abschluss bemüht. Das schlimmste sind aber die schlechten Ausreden die vorgebracht werden wenn man nachfragt.

Image

War tatsächlich mal ein Top-Arbeitgeber, wurde aber im Laufe der letzten 2 Jahre Systematisch runtergewirtschaftet.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Management mit Rückgrat, das Aussagen trifft, sich daran hält und aus Fehlern lernt. Nicht nur zu späte und auch noch wenig glaubwürdige Aussagen.

Contra

Die Unaufrichtigkeit des Managements im Konzern ist unerträglich. Man kann sich auf keinerlei Aussage mehr verlassen. Das direkte Management wird regelmäßig übergangen und bleibt uninformiert. Die Fehler des Vorjahres werden sogar wiederholt, inklusive der schlechten Kommunikation zu diesen Fehlern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ciber Managed Services GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

in 15 Jahren bisher nie so fachlich und menschlich tolle Manager vor mir gehabt :-)

Kollegenzusammenhalt

beeindruckende Persönlichkeiten..sehr oft einfach nett und bodenständig.

Kommunikation

website, website, website...verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

die wird hier im Gegensatz zu großen Top Konzernen auch tatsächlich gelebt...klasse

Image

Selbstmarketing nicht besonders gut. Das amerikanische Mgmt gibt es leider so vor.

Verbesserungsvorschläge

  • PR und Außendarstellung würde helfen die guten Seite der Firma auch bekannter zu machen

Pro

Kollegen, Work-Life-Balance und Chancen Karriere zu machen

Contra

Marketing

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CIBER AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Projektabhängig

Kommunikation

hat sich verbessert

Karriere / Weiterbildung

Ein wenig Glück schadet nicht

Arbeitsbedingungen

Homeoffice oder beim Kunden

Work-Life-Balance

Hier ist jeder selbst verantwortlich

Pro

Freiheit und Flexibilität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CIBER AG
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Nov. 2016 (Geändert am 23.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offene und schnelle Kommunikation verbessern. Vertrauene in die Mitarbeiter aber auch das Management herstellen.

Pro

Super Arbeitsplatz, Obst, Kaffee, Tee und Getränke kostenlos, Nette Kollegen

Contra

Kollegen die falsche Gerüchte verbreiten und miese Stimmung machen. Ex-Kollegen die bewusst die Unwahrheit verbreiten und ihre eigene Unfähigkeit vertuschen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ciber Managed Services GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 15.Nov. 2016 (Geändert am 24.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Frei und sebständig zu arbeiten ist ein Privileg, das heute nur noch wenige Arbeitgeber bieten; bei Ciber habe ich diese Freiheiten bisher genossen und das seit langer Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Bisher gab es nie einen Grund sich zu beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Das freundschaftlich zu bezeichnende Verhältnis unter Kollegen und Vorgesetzten ist beispiellos.

Kommunikation

Nicht immer glücklich, aber offen und ehrlich. Das amerikanische Management hält sich jetzt aus allem heraus und der neue Vorstand gibt bisher keinen Grund zur Klage (ein Glücksfall für Ciber in DE).

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, Herkunft, Religion, Geschlecht, ist nicht relevant!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind die Mentore für jüngere; das wird in Projekten so praktiziert und auch bei der Fortbildung.

Karriere / Weiterbildung

Hier könnte die Fortbildung zu fachlichen Themen verbessert werden, aber da wird gerade einiges positiv geändert.

Gehalt / Sozialleistungen

Bisher gab es lediglich einen Grund zur Beschwerde: das amerikanische Management war sich nicht bewusst, dass es in Deutschland üblich ist, sich an vertragliche Vereinbarungen zu halten. Prämien wurden einmalig in vielen Jahren (!) verspätet gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Wo wird heute keine Leistung über den Durchschnitt hinaus verlangt? Man setzt sich gerne ein, denn man bekommt positives Feedback!

Work-Life-Balance

Man kann über alles reden und bisher gab es immer eine Lösung, auch wenn es mal eng wurde. Familie steht ganz besonders im Vordergrund.

Image

Angesichts der augenblicklichen Situation kann ich nicht verstehen, warum negativ über das immer noch sehr gesunde Unternehmen gesprochen wird. Das sind in erster Linie Kollegen, die ihren ehemaligen Vorständen gefolgt sind, die es wohl auf die Reputation von Ciber DE abgesehen haben. Die augenblicklich hohe Zahl der Kündigungen von Kollegen erklärt sich nicht mit rationalen Mitteln; da wurde wohl mit Versprechungen nachgeholfen. Zudem hat einer der ehemaligen Vorstände bereits in der Vergangenheit Einblick in seine Karrierestrategie gegeben, was hätte stutzig machen sollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Aggressivere Öffentlichkeitsarbeit, mehr Marketingkampagnen,

Pro

Man kommentiert die zum Teil unwahren Aussagen über das Unternehmen in den Foren nicht (z.B. dass 80% der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen ist schlichtweg unwahr und beruht nicht auf Tatsachen, im Gegenteil es gibt auch Rückkehrer, die ihre Entscheidung bedauern!), sondern konzentriert sich auf das Managen des Unternehmens in Deutschland und die Festigung der Kundenbeziehungen. Es werden hervorragende Maßnahmen ergriffen, um das Abwerben von Kunden durch Wettbewerber zu verhindern, die auch handfeste Erfolge zeigen. Der neue Vorstand leistet hier hervorragende Arbeit und damit hat wohl niemand gerechnet.

Contra

Das zuwenig Öffentlichkeitsarbeit betrieben wird, um das Unternehmen darzustellen. Es ist nicht immer hilfreich im Verborgenen zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CIBER AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Stimmungsmache einzelner, die sich entschieden haben, zu gehen, ist die Stimmung unter denen, die bleiben wollen, gut. Viel Aufbruchstimmung, Blick nach vorn.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist fair, engagiert und setzt sich jederzeit für seine Mitarbeiter ein. Hat jederzeit, trotz hoher Arbeitsbelastung, für jeden ein offenes Ohr.
Das Management zieht zum ersten Mal an einem Strang, der neue Vorstand ist ein Glücksgriff.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter denen, die bleiben wollen, ist gut. Ich finde, wenn ich Hilfe brauche, jederzeit Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Gerade jetzt gibt es eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, Engagement wird nicht limitiert, sondern gefördert.

Kommunikation

Ist inzwischen besser als noch vor einem halben Jahr. Das Management steht Rede und Antwort. Es wird nichts beschönigt.

Gleichberechtigung

Ganz okay. Durch die Abgänge sind Führungspositionen auch für Frauen offen und es wurden auch einige mit Frauen besetzt. Immer noch verbesserungswürdig, aber die Richtung stimmt.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich Kombination aus Festgehalt und variabl. Anteil. Sehr gute Altersvorsorgeregelung, sehr gute Firmenwagenregelung. Faire Handyregelung, Standardmodel gibt es so, wer ein iPhone will, muss zuzahlen. Privatgespräche in normalem Umfang erlaubt.

Arbeitsbedingungen

Die einzelnen Niederlassungen sind gut ausgestattet. Klar ist "Luft nach oben", aber alles, was man zum Arbeiten braucht, ist da.

Work-Life-Balance

Momentan haben die meisten mehr als genug zu tun. Das hat auch mit den Abgängen zu tun. Da kommt Freizeit schon mal ein bisschen zu kurz. Aber in welcher Beratung gibt es schon 9 to 5?

Image

Das Image ist momentan leicht ramponiert, einige, die gehen, treten bewußt nach und das nicht immer fair.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Richtung stimmt. Jetzt nur nicht nachlassen.

Pro

Die Aufbruchstimmung, die vielen Chancen auf Veränderung.

Contra

Die Organisation könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CIBER AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in