die kurze Reise in die Insolvenz der CIBER Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Image von 2009
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation an die Mitarbeiter - Ausfall von Gehaltszahlungen - keine Erstattung der Reisekosten - die Geschäftsleitung fehlende Kompetenz ein Unternehmen zu leiten
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GF, Kommunikation an die Mitarbeiter, positive Insolvenzabwicklung für die Aussenstände der Mitarbeiter (fehlender Bonus, nicht gezahlte Reisekosten, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung der Mitarbeiter durch mangelnde Kommunikation, Geschäftsleitung schürt Unsicherheit, Angst - wie geht es weiter
Image
IMAGE der Firma durch die Steuerung der deutschen GF am Boden
Vorgesetztenverhalten
Keine Information durch die GF während der Phase Anfang Februar 2017 bis zur Insolvenz
Arbeitsbedingungen
GUT - ausser das es keine Bezahlung der Reisekosten gab von Januar 2017 bis jetzt auch für die Externen Berater inkl deren Honorar
Kommunikation
der Kickoff für 2017 war ein Anfangssignal in die Unsicherheit, keine Kommunikation der deutschen Geschäftsleitung im Signing Prozess zu den Mitarbeitern, Mitarbeiter mussten sich an Gerüchten orientieren