Ciber - wie geht es weiter?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ciber war jahrelang ein Top-Arbeitgeber, bei welchem wirklich nur auf hohen Niveau "gejammert" werden konnte. Einzigartig sind die Kollegen und der untereinander vorherrschende "Team-Spirit"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit zunehmendem Einfluss des US-Managements auf das internationale Geschäft haben die negativen Entwicklungen begonnen. Es wurden aus Mitarbeiter-Sicht nicht immer sehr glückliche Entscheidungen getroffen insbesondere hinsichtlich verschiedenen Themen rund um die Entlohnung (Einseitige Verschiebung von Auszahlungen und Gehaltserhöhung). Letztlich führte dies zum Abgang einer Vielzahl von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ich drücke dem Unternehmen und den Ex-Kollegen die Daumen, dass das Ruder noch umgeworfen kann. Ob dies jedoch mit dem aktuellen US-Management noch möglich ist darf bezweifelt werden (siehe Aktienkurs)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer vorbildlich, insbesondere der Umgang der Kollegen untereinander. Der Arbeitgeber musste hier zunächst nichts weiter zutun - mit gesteigertem Einfluss des US-Managements und den darauf basierenden (Fehl-)Entscheidungen hat aber auch die Atmosphäre enorm gelitten
Kommunikation
Kommunikation seitens des Managements meist erst recht spät. Kurzzeitig gab es eine "Kommunikations-Offensive", welche aber schnell wieder abebbte
Kollegenzusammenhalt
Einzigartiger Spirit und sehr kollegialer Umgang innerhalb des Teams!
Work-Life-Balance
Leider kein Überstundenausgleich
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben keinen wirklich Einfluss mehr - dies ging soweit, dass mit dem Chef vereinbarte Gehaltserhöhungen zunächst nicht ausbezahlt und später verschoben wurden. Direkte Vereinbarungen mit dem Teamleiter haben so Ihren Stellenwert verloren gehabt. Ansonsten positiver Eindruck von den Teamleitern selbst, auch wenn nun der Großteil das Unternehmen inzwischen verlassen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frisches Obst für die Mitarbeiter wird seitens des Unternehmens kostenfrei zur Verfügung gestellt :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne vorherige Kommunikation wurden variable Gehaltsbestandteile nun im zweiten Jahr hintereinander nicht vereinbarungsgemäß ausbezahlt, sondern jeweils mit Verzögerung.
Vereinbarte Gehaltserhöhungen wurden in der Vergangenheit durch Entscheidungen des US-Management entgegen der Vereinbarungen mit dem Teamleiter erst später ausbezahlt. Gehaltsniveau ansonsten branchenüblich & positiv zu bewerten, dennoch schlechte Bewertung aufgrund der Unzuverlässigkeit der Aussagen und der vereinbarungsgemäßen Auszahlung der Gehaltsbestandteile.
Image
Das Image des Unternehmens hat zuletzt sehr gelitten. Aktienkurs des Unternehmens seit Antritt des aktuellen US-Managements von 4$ auf das Allzeit-Tief von unter 0,5 $ gesunken - wie lange geht das noch gut?
Karriere/Weiterbildung
Leider kein definierter Karrierepfad, dieser sollte global erarbeitet werden, seitdem keine Ergebnisse mehr miterlebt.
Zudem seit Jahren keine Fortbildungen mehr für die Mitarbeiter.