109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier kann man noch mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weichen sind auf Wachstum gestellt und es wird viel investiert.
Jeder kann hier noch mitgestalten, ganz gleich ob Sekretärin oder Manager.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein besseres/einfach bedienbares Intranet aufgebaut werden
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten und Home-Ofiice Möglichkeiten. Desweiteren 30 Tage Urlaub bei einer 40h Woche.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel, aber insgesamt macht es einfach Spass
Kommunikation
Meiner Meinung nach fehlt es hier an der Transparenz. Man weiss nicht genau wer was im Unternehmen macht und teilweise fehlt eine genaue Aufgabenabgrenzung
Interessante Aufgaben
Jeder kann das machen, was er von seinen Skills her machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber! Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, flache Hierarchien, gute Mitarbeiter-Events! Flexibles Arbeiten, Homeoffice möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Beste seit Langem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bis jetzt noch keine
Work-Life-Balance
in der Beratung natürlich immer mit Kunden abgestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Erfahrungen bisher
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, dadurch keine unnötigen Fahrten zur Geschäftstelle
Gleichberechtigung
kann ich noch nichts zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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besser als nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER Novasoft AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit bei der alltäglichen Abwicklung, interne Organisation in Richtungdes Mitarbeiters, Verhältnis zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trägheit gegenüber Neuerungen im Kerngeschäft, Weiterbildungsunterstützung, Desinteresse am einzelnen Arbeitnehmer aus der Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches Auftreten beim Kunden im Rahmen von Projekten, Zeiten für Fortbildung in die Jahresarbeitszeit integrieren
Arbeitsatmosphäre
stark schwankend zwischen den einzelnen Kundenprojekten
Image
wird intern besser dargestellt als auf dem Markt erkennbar
Work-Life-Balance
für den Arbeitgeber steht das Wohl des Arbeitnehmers stets hinter den Interessen der Firma, Einsatz des Arbeitnehmers wird gern angenommen ohne Ausgleichgedanken
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber sieht externe Fortbildung als reinen Kostenfaktor ohne Blick auf Entwicklungsmöglichkeit des Arbeitnehmers und erhöhte Firmenbindung durch mehr Zufriedenheit, aktuelle Themen werden so häufig verschlafen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits werden einheitlich gewährt, wenig Möglichkeit von Einzelabsprachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielen Führungskräften fehlt das Feingefühl bei unliebsamen Pesonalfragen, Männerdomäne mit fehlendem Respekt und Verständnis für entwickelte weibliche Rolle in der Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander bei den nicht leitenden Angestellten, Netzwerkgedanke, guter Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives gehört oder erlebt
Vorgesetztenverhalten
Überforderung durch schlecht gewichtete Vorgaben zwischen Teamführungsaufgaben und Aufgaben mit Geldzufluss für die Firma
Arbeitsbedingungen
Standortwahl nach internen Interessen und nicht mit Expansionsgedanken, Raumangebot stark begrenz und Büroaufteilung nicht zeitgemäss
Kommunikation
es wird immer über Kommunikationsverbesserung geredet, positive Ereignisse werden ohne hinterfragen weitergegeben, negatives erfährt man beiläufig
Gleichberechtigung
interne Struktur einer Behörde, lange Firmenzugehörigkeit geht einher mit verantwortlicher Rolle in der Firma, ohne das Qualifizierung belegbar ist
Interessante Aufgaben
die Aufgaben orientieren sich nach den aktuellen Projekten; Spezialisierung nur bedingt möglich, da eine Abhängigkeit von den Vertreibsverantwortlichen besteht, welche schlecht kommunizieren
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier werden Verhältnisse im positivsten Sinne gelebt, die woanders nur versprochen werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ciberdime GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Insolvenz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CIBER in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
nein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIBER Deutschland in Offenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
nein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIBER Deuschland in Offenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Consultant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CIBER AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von der amerikanischen Muttergesellschaft beherrscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CIBER AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.