Ehemalige Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht mit der Zeit zu gehen, Ansätze sind top, aber Umsetzung eher billig gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits in der O.g. Punkten ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gut bezahlte und qualifizierte Führungskräfte und dadurch die Arbeit auf mehr Schultern verteilen. Jeder BL hat drei EL und jeder EL ein TL, dass sollte mindestens bei 1700 und mehr Mitarbeiter notwendig sein, für die offiziellen 6 Niederlassungen. Das sind 42 gut bezahlte Positionen im Unternehmen die sich Lohnen und extrem bemerkbar machen!
Arbeitsatmosphäre
Solala, Manche halten den Kopf über Wasser, andere ackern nur, um die Familie zu ernähren und andere kommen und steigen direkt wieder aus.
Image
Mehr Schein, wie sein. Nach Außen super Fassade, doch wenn man dahinter blickt sieht man eine verzweifelte Gewchäftsleitung die viel Geld investiert hat, aber auf die falschen Pferde gesetzt hat.
Work-Life-Balance
Naja mit Untersrift unter den Arbeitsvertrag gibt man seine Seele ab. Jenseits der 200 Stunden im Monat müssen für dich normal sein, nur so verdient man auch ausreichend, um sozial „normal bis gut“ Leben zu können. Privatleben chiao…
Karriere/Weiterbildung
Hat eine eigene Akademie, basiskurse sind möglich, damit man was ausüben kann, weiterführende Sachen rennt man eher hinter her
Gehalt/Benefits
Gehalt beträgt Tarif, kein Cent mehr und Arbeitsweg ist immer dein Problem. Stelle keine Nachfragen für Fahrtkostenabrechnung wenn du mal spontan außerhalb einen Dienst übernimmst. Entweder schlägt dann die Buchhaltung das Fachbuch auf und fängt an die Gesetze zu lesen, oder du hast einen Vertrag der dich zum Einsatz im ganzen Bundesland verpflichtet. Manche Bundesländer sind echt groooooß…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fenster auf und Heizung an, Muss ich noch
mehr sagen? Stellt sich in vielen Sachen in Punkte Fortschritt als Vorreiter hin, aber bei tatsächlichen Wichtigen Umwelt und vor allem Sozialthemen echt schwach auf den Beinen. Vor allem erwirtschaften die jetzigen Arbeiter das Kapital für die Robotic, die wiederum die Sicherheitsmitarbeiter persönlich vor Ort dem Kunden als neue innovative Lösung angepriesen werden soll. Vorsichtig- hier ist der Widerspruch. Man Arbeitet sozusagen für seinen eigenen Stellenaubbau, für die Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr und mal weniger gut. Verstehst du dich mit dem Team und wirst akzeptiert, hast du Glück gehabt. Wenn das nicht passiert oder du einen Fehler machst, bist du bei einigen unten durch. Merkt man stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt zuvor, das ist echt nicht gut. Man sollte auch anerkennen, dass gerade ältere eine schonendere Arbeit bekommen, immerhin werden ja auch die sitzenden Positionen gut vom Auftraggeber bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation, denke das sagt schon vieles aus
Arbeitsbedingungen
Vieles ist veraltet und wenn man etwas Neues anfordert weil man es zur tatsächlichen Ausübung vor Ort braucht, ob Büromaterial oder Diensthandy, dauert es sehr lange bis was passiert
Kommunikation
Katastrophal! Absprache telefonisch ok, dann Änderung per Mail. Letzteres bleibt aus, das ist aber verbindlich. Telefonische Erreichbarkeit des Personals- Katastrophe, die Leute sind zu voll gepackt um sich qualifiziert um Ihre Arbeit zu konzentrieren. / Vorschlag mehr tatsächlich qualifizierte und gut bezahlte Führungskräfte dadurch entspannteres Arbeitsklima. Man erreicht euch nicht….
Arbeitsgeräte wie Rechner, Kameras oder Diensthandys sind enorm veraltet und das bei einer so modernen Firma?- Augen auf, hier ist mehr Schein wie sein, es wird nur gespart. Arbeitszeiterfassung nur Online, ja wie ohne Diensthandy? Privates Handy mit Vertrag wird vorausgesetzt, um anscheindend die Kosten mit dem Diensthandy zu senken, weil man ständig bei der Firma anrufen muss, wo keiner einem helfen kann
Gleichberechtigung
Naja geht definitv besser. Vor allem Respekt
vorm Alter führen hier nur zu 3 Sternen.
Interessante Aufgaben
Naja mal so und mal so. Zeigst du dich interessiert, wirst du rumgereicht und siehst viele Objekte, aber deine Stundenzahl schnellt nach oben, Einsatzbereitschaft und Mobilität wird vorausgesetzt. Ansonsten bekommst du dein Standard Objekt- verkack es dir aber nicht mit den Kollegen, sonst verliert man auch hier noch die drei Sterne.