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Unternehmenskultur

Solala, Manche halten den Kopf über Wasser, andere ackern nur, um die Familie zu ernähren und andere kommen und steigen direkt wieder aus.

Katastrophal! Absprache telefonisch ok, dann Änderung per Mail. Letzteres bleibt aus, das ist aber verbindlich. Telefonische Erreichbarkeit des Personals- Katastrophe, die Leute sind zu voll gepackt um sich qualifiziert um Ihre Arbeit zu konzentrieren. / Vorschlag mehr tatsächlich qualifizierte und gut bezahlte Führungskräfte dadurch entspannteres Arbeitsklima. Man erreicht euch nicht….
Arbeitsgeräte wie Rechner, Kameras oder Diensthandys sind enorm veraltet und das bei einer so modernen Firma?- Augen auf, hier ist mehr Schein wie sein, es wird nur gespart. Arbeitszeiterfassung nur Online, ja wie ohne Diensthandy? Privates Handy mit Vertrag wird vorausgesetzt, um anscheindend die Kosten mit dem Diensthandy zu senken, weil man ständig bei der Firma anrufen muss, wo keiner einem helfen kann

Mal mehr und mal weniger gut. Verstehst du dich mit dem Team und wirst akzeptiert, hast du Glück gehabt. Wenn das nicht passiert oder du einen Fehler machst, bist du bei einigen unten durch. Merkt man stark.

Naja mit Untersrift unter den Arbeitsvertrag gibt man seine Seele ab. Jenseits der 200 Stunden im Monat müssen für dich normal sein, nur so verdient man auch ausreichend, um sozial „normal bis gut“ Leben zu können. Privatleben chiao…

Siehe Kommunikation, denke das sagt schon vieles aus

Naja mal so und mal so. Zeigst du dich interessiert, wirst du rumgereicht und siehst viele Objekte, aber deine Stundenzahl schnellt nach oben, Einsatzbereitschaft und Mobilität wird vorausgesetzt. Ansonsten bekommst du dein Standard Objekt- verkack es dir aber nicht mit den Kollegen, sonst verliert man auch hier noch die drei Sterne.