40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt Kunden
Kein homwoffice etc
Home office mehr Geld und jahreskarte zahlen für boten
Man sollte gewisse Personen als zweite Führungskraft Kündigen und die Managerin ist zu blind um zusehen was da abläuft oder sie tut nur so.
Kein Teamwork!
Stimmt nicht mit der Realität.
Nur gelaber.
Das Gegenteil von zusammenhalt.
Kein Respekt untereinander.
Die Vorgesetzte nimmt keiner ernst.
Der eine bekommt das 10 Fache und andere machen sich einen schönen Tag.
Fehlanzeige. Man beschwert sich über gewisse Leute und es wird nichts unternommen. Mobbing steht an erster Stelle und Rassismus.
Existiert nicht.
Nichts
Das weiß die Firma am besten
- Neue Vorgesetzte und eine neue Führungskraft
- höhere Gehälter für alle Mitarbeiter/innen
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Gleitzeitmodell
- 13tes Monatsgeld
- Weihnachtsfeier bzw. Sommerfest im Ausland für 3 Tage
Die Vorgesetzten sind nicht für die Firma geeignet.
Sehr schlecht
Gibt es nicht!!!
Gibt es nicht
Man verdient dort sehr schlecht. Jeder Mitarbeiter verdient dort unterschiedlich und mit dem Gehalt kann man in Frankfurt überhaupt nicht leben. Um zu leben, müsste man in zwei Jobs arbeiten. Noch ein extra Nebenjob suchen.
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Man fühlt sich im alltäglichen Arbeitsleben dort wie im Gefängnis. Die meisten Mitarbeiter sind komisch und demotiviert. Wenn man ihnen ins Gesicht schaut, dann denkt man sie fühlen sich so, als würde gleich alles untergehen. Das Wichtigste in diesem Unternehmen ist, das nur die Arbeit geschafft werden muss.
Katastrophal und die älteren Kollegen die dort schon seit mehreren Jahren arbeiten werden überhaupt nicht wertgeschätzt und nicht gut behandelt.
Absolut fake und sehr misstrauisch
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Führungskraft ist sehr schlecht. Es wird den Mitarbeitern etwas Versprochen und nicht eingehalten.
Die Aufgaben sind nicht eintönig, sondern vielfältig, aber es kommt auch auf die Abteilung an.
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden und die Vorgesetzte stehen in der Regel als Ansprechpartner zur Verfügung.
Vielseitige Aufgaben, es wird nicht langweilig.
interne Kommunikation ist ausbaufähig und Mitarbeiter Benefits wären toll.
in der Vergangenheit wurden sicherlich Fehler gemacht, diese hat man aber erkannt und ist diese angegangen.
wer sich wirklich weiterentwickeln möchte, bekommt die Gelegenheit dazu muss allerdings die Initiative selbst ergreifen und auf die Vorgesetzten zugehen.
dadurch, dass die Kommunikation oftmals auf englich ist (amerikanisches Headquarter und viel Kommunikation über UK)haben einige Kollegen Sprachbarrieren
Bin 100% zufrieden
Tolle Kollegen, sehr gute Unterstützung seitens der Vorgesetzten, echte Teamarbeit
Marktführer, internationales Unternehmen
Ausgezeichnet dank Homeoffice.
Wer will der kann.
Angemessen. Gut.
Voll in Ordnung
Tolle Kollegen, sehr gute Stimmung.
Da gibt es nichts zu meckern. Man bekommt sogar ehrliche Komplimente von den jüngeren Kollegen!
Man wird respektiert und unterstützt. Ganz anders als in der Vergangenheit. Das neue Management stimmt einfach
Sehr gut. Gutes Equipment, tolle Unterstützung.
Offene Kommunikation, Chefs sind erreichbar, unterstützen, reagieren. Man wird ernst genommen und respektiert.
Sehr gut. Egal ob Mann oder Frau, älter oder jung - jeder wird gleich gut behandelt
Man kann viel mitgestalten, wird gehört, neue Ideen etc. sind willkommen
Nichts!
Oftmals unterbesetzt und null Wertschätzung!
Nach mir haben 6 weitere Mitarbeiter gekündigt. Sagt schon alles...
Es wird den Mitarbeitern enormen Druck ausgeübt. Bevor alle Aufträge nicht erledigt wurden, sollte man das Büro nicht verlassen. Überstunden bis zum geht nicht mehr..
Es wurde bestimmt wann die Überstunden abgebaut werden dürfen. Bzw. wurde man Nachhause geschickt, wenn mal weniger zu tun war.
Wird sowieso nicht umgesetzt. Macht weiter so..
Durch die sehr hohe Fluktuation entsteht ein großer Wissensverlust. Kunden erhalten oftmals falsche Informationen. Siehe Google Bewertungen..
Sieht nicht gut aus.
Gibt es nicht..
Nicht von Interesse. Mitarbeiter werden klein gehalten.
schlechter geht es glaub ich nicht..
Papier und Bananenschale landet im selben Müll.
Ich persönlich kam mit vielen Mitarbeiter/innen gut klar.
Das Management bekommt es aber hin, dass jeder gegen jeden kämpft. Hauptsache die Arbeit wird gemacht. Mitarbeiter müssen am Tag sehr viele Anträge bearbeiten. Sobald ein Mitarbeiter etwas weniger im System einpflegt, obwohl nicht alle Anträge den gleichen Aufwand besitzen. Wird man trotzdem durch das Management ins Büro gerufen. Da wird einem gezeigt auf welchem Platz man sich zurzeit befindet und einem Druck ausgeübt. Das ist auch das System der CIBT. Mit wenigen Mitarbeitern viele Aufträge abwickeln. So wird man halt reich...
Mal so, mal so..
Katastrophal.. ca. alle 2 Jahre neues Management.
Großraumbüro, sehr laut. Man steht immer unter Beobachtung.
Führungskräfte verdrehen häufig Wahrheiten, um sich selbst besser darzustellen. Stark politisch im Hintergrund.
Kommt immer auf die Person drauf an.
Für mich persönlich gab es einige interessante Aufgaben.
Nicht viel, immerhin gibt es Basics wie Geschenkgutscheine.
So gut wie alles.
Insbesondere die kurze Einarbeitung fand ich aufgrund ihrer Dauer etwas fragwürdig und daher schlecht. Aber auch das Vorgesetztenverhalten wirkte extrem negativ und die Personalentscheidungen empfand ich teilw. als äußerst fragwürdig!
Firma intelligenter strukturieren/weniger Druck/mehr Gehalt/mehr Flexibilität
hoher Druck + Arbeitsbelastung, schlechtes Vorgesetztenverhalten, nette Teams
Ich denke, die Kunden nehmen die angebotene Dienstleistung eher unemotional in Anspruch + erwarten dass alles funktioniert. Immer wiederkehrende Kundenkritik (z. B. bzgl. intransparenter Preisstruktur) wird nicht aufgenommen, obwohl sie für viele Mitarbeiter nachvollziehbar ist. Als Arbeitgeber hat CIBT auch keinen allzu guten Ruf.
von früh bis spät im Büro, der Jahresurlaub muss im Vorjahr verplant werden (bis auf 2-3 Tage), ansonsten wird erwartet dass man durch Überstundenaufbau Freizeitausgleich erhält, um dann weitere private Termine wahrzunehmen
Weiterbildung = nein, soweit ich mitbekommen habe besteht diese Möglichkeit nicht
Karriere = vereinzelt Aufstieg mögl. Meinem Eindruck nach wird jedoch nicht der Fähigste bevorzugt, sondern nach eher persönlicher Präferenz entschieden oder so, dass der Firma Vorteile dadurch entstehen.
Gehalt etwas über Mindestlohn, dafür sind die Erwartungen und Belastungen extrem hoch
Mir sind keinerlei Bemühungen in der Richtung aufgefallen.
freundliches Team, negative allgemeine Atmosphäre hat jedoch auf dieses Auswirkungen.
Von meinen Kollegen wurde ich sehr kompetent eingearbeitet.
Es gibt keine Ungleichbehandlung, aber ohnehin kaum ältere. Personen über 60 überhaupt nicht und niemand, auf den besondere Rücksichtnahme bspw. notwendig wäre
ABSOLUT INAKZEPTABEL (kontrollierend, indiskret, mE in keinem Bereich kompetent)
eher schlechte/kurze Einarbeitung, laut, indiskret, kaum kurze Pausen zwischendurch mögl. , Computerarbeitsplätze sind ok
oftmals keine eindeutigen Vorgaben, bei unerwünschtem Verhalten des Mitarbeiters wird tendenziell der Mitarbeiter nicht persönlich angesprochen, sondern das ganze Team informiert.
Ich denke hier gibt es weder Ungleichbehandlung von best. Geschlecht, Religion oder Nationalität. Wie in jedem Unternehmen gibt es jedoch persönl. Vorzüge des Einzelnen
monoton
Gleichberechtigung
Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, sehr schlechte Kommunikation, ständige Veränderung der Geschäftsstrategie
Langfristige Strategien erarbeiten, mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern, keine Bevorzugung von Freunden (besonders im Management, dort schustern Sie Sich gegenseitig die Aemter zu während normale Arbeitnehmer entlassen werden aus Kostengründen
Kollegen national und international sehr hilfsbereit und freundlich
Kommunikation untereinander gut, seitens Management jedoch grottenschlecht
nichts
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt. Man steht immer unter Strom. Überstunden werden schlecht bezahlt. Wenn man die Überstunden abbauen will, wird man blöd angeschaut. KEIN Urlaubsgeld, KEIN Weihnachtsgeld!!!! Bei Geschäftsreisen wurde sogar am Frühstück gespart.
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter bezahlen
Schafft es nach Außen hin professionell und seriös zu wirken
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Auf die Mitarbeiter eingehen. Motivierte, gesunde, nicht überlastete Mitarbeiter brächten mehr Leistung und würden länger im Unternehmen verweilen.
Direkte Vorgesetzte super, Oberes Management lässt zu wünschen übrig
So verdient kununu Geld.