Job-Feedback
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter der Grafik werden hier verheizt. Die Anforderungen an die Grafikstellen sind hoch, der Mitarbeiter wird jedoch dann nicht entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt. Die Agentur hat eindeutig ihren Schwerpunkt im Verfassen von redaktionellen Texten. Der Vorgesetzte selbst ist Redakteur. Es fehlt ein Vorgesetzter in der Grafik mit Verständnis der grafischen Arbeitsabläufe und Fähigkeit zur Beurteilung der grafischen Arbeitsleistung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen wurden plötzlich von heut auf morgen gekündigt. Zur Rechtfertigung der Entscheidung des Vorgesetzten wurden im Nachgang die Arbeiten der betreffenden Mitarbeiter zu unrecht denunziert. Das ist unfair und schafft ein Klima des Misstrauens, der Angst und Unsicherheit für den eigenen Job.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in Meetings regelmäßig über Projekte informiert.
Work-Life-Balance
Generell wird auf die Familie mit Kind der 45+ Mitarbeiter viel Rücksicht genommen, zum Nachteil der Jüngeren und Kinderlosen. Ansonsten das Übliche: Überstundenbereitschaft wird erwartet. Es ist kein "9-to-5-Job"!
Vorgesetztenverhalten
Einige Entscheidungen des Vorgesetzten sind unklar und nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Man ist stets quantitativ arbeitsbelastet, kaum qualitativ. Interessant sind die Aufgaben vielleicht für Mediengestalter zur Routinisierung ihrer Programmkenntnisse. Mehr ist an Adaption nicht interessant. Mangels Personal in der Grafik gestaltet sich die gerechte Aufgabenverteilung schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Agentur besteht größtenteils aus 45+ Mitarbeitern. Meist handelt es sich bei der Altersstruktur um Mitarbeiter aus dem Bekanntenkreis des Vorgesetzten. Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Neue haben es schwer!
Arbeitsbedingungen
Technik: Veraltete Software. Standort: Zugiger, hellhöriger Altbau an stark befahrener Straße. Hoher Lärmpegel durch Ampel direkt vorm Haus. Räumlichkeiten: Pausengelegenheit bietet in der Küche ein Tisch für vier Personen. Kundenmeetings finden direkt am Arbeitsplatz statt.
Bonus: Der Mitarbeiter darf sich an den Standard-Wasserkisten bedienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Kreationsprozess werden Zwischenstände zahlreich ausgedruckt. Ein monatlicher Tankgutschein fördert Autofahren. Kein Bewusstsein für Umwelt und Soziales erkennbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Das verhandelte Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Kein gutes Image – Grund: hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für die Grafik gibt es hier nicht. Karrierechancen bestehen in der Erhöhung der Verantwortung, jedoch ohne entsprechende Vergütung. Wenn sich ein kleines Rad im Agenturgetriebe persönlichkeitsentwickeln möchte, passt es hier nicht mehr ins Gefüge.