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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Praktikantin habe ich es sehr geschätzt, wie viel Zeit sich die anderen Mitarbeiter für mich genommen haben, besonders am Anfang. Ich wurde Schritt für Schritt in die Prozesse, Abläufe und Aufgaben eingeführt, wodurch ich mich schnell zurechtfinden und einarbeiten konnte.
Der Kollegenzusammenhalt war exzellent. Viele der Kollegen von damals arbeiten dort inzwischen aber nicht mehr.
Das Arbeitsklima im Team ist sehr angenehm und kollegial. Man arbeitet an abwechslungsreichen Projekten und bekommt relativ früh Verantwortung übertragen. Besonders positiv ist die offene Atmosphäre unter den Kollegen.
Das Arbeitsklima im Team war angenehm und die Kolleg*innen waren immer (!!) hilfsbereit. Als Werkstudentin hatte ich die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Ich hatte oft super interessante Termine mit Kunden! Auch das moderne Büro und die spannende Möglichkeit, hinter die Kulissen eines Magazins zu schauen, haben mir gefallen :)
Ich wurde als Praktikantin (drei Monate) herzlich empfangen und aufgenommen. Zudem wurde mir direkt viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht, was ich an der Aufgabenzuteilung gemerkt habe. Ich konnte in der Redaktion super viel schreiben und hatte weitere spannende Aufgaben. Dass meistens gekocht und zusammen gegessen wurde war ebenfalls gut und hat immer viel Spaß gemacht, sowie einen zusätzlichen Austausch ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich nicht als Person gesehen gefühlt, nur als Arbeitsmaschine, die funktionieren soll.
In manchen Phasen können Projekte sehr dynamisch sein, wodurch sich Prioritäten kurzfristig ändern. Mit noch klareren Prozessen und Planungen ließe sich der Arbeitsalltag künftig noch strukturierter gestalten.
Keine Parkplätze
keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte aber durch noch mehr Transparenz bei Entscheidungen und eine frühere Einbindung der Teams weiter gestärkt werden. Auch zusätzliche Angebote für Weiterbildung und persönliche Entwicklung würden das ohnehin positive Arbeitsumfeld noch attraktiver machen.
Klarere Struktur bei der Aufgabenverteilung und Kommunikation könnte den Arbeitsfluss noch verbessern (zentrale Ansprechperson (PM) für die Projekte wäre vielleicht eine hilfreiche Ergänzung). Abstimmungsprozesse könnten optimiert werden.
Auch wenn das Unternehmen hier bereits auf einem guten Weg ist, könnte das Daily Business vielleicht mehr dem Team überlassen werden, damit die Geschäftsführung Zeit bekommt, langfristige Strategien für das Unternehmen nicht nur zu entwickeln, sondern wirklich weiter zu verfolgen. Denn im Unternehmen gibt es viel ungenutztes oder kaum genutztes Potenzial an Ideen und Fähigkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Cicero Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der war wirklich sehr gut, das habe ich noch nie vergleichbar erlebt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war vorbildlich. Es war klar, dass man ein Team ist und sich gegenseitig mental und professionell unterstützt wo man nur kann. Die Mittagspause wurde fast immer zusammen verbracht und man hat sich gegenseitig aufgebaut.
Die Firma legt großen Wert auf dem Kollegenzusammenhalt und fördert diesen zum Beispiel durch gemeinsames Mittagessen oder Ausflüge.
Das Team ist wirklich fantastisch, super nette und hilfsbereite Menschen.
Die Kollegen respektieren und schätzen einander sehr schön.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cicero Kommunikation ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation unter Kollegen war entspannt, auf Augenhöhe und zielorientiert. Die Kommunikation von Chef und Chefin öfter verwirrend, wiedersprüchlich und nicht zielführend, so dass man oft Aufgaben mehrfach machen musste.
Teilweise in manchen Punkten verbesserungswürdig und chaotisch, allerdings gibt es einmal pro Woche ein Team- Meeting mit allen Mitarbeitern und hier können Themen angesprochen werden die relevant sind. Als Praktikant hatte ich auch immer einen Ansprechpartner und man war bemüht gemeinsam zu einer Lösung zu kommen.
Kommunikation und Strukturen sind noch nicht optimal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach kann die Arbeitsbelastung dort sehr hoch sein, sodass die meisten Mitarbeiter auf kurze oder lange Sicht an ihre Grenzen gelangen und gehen oder aus mir nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt werden. Das kann auch mal während einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit vorkommen. Für Weiterbildung bleibt nur wenig Zeit, da der Fokus auf kurzfristiger Leistung unter hohem Druck liegt.
Ich hatte eine gute Zeit bei cicero und habe mich sehr mit dem Team verstanden.
Als Praktikantin war ich in verschiedenen Bereichen der Agentur tätig und hatte immer die Möglichkeit, mich einzubringen. Ich durfte sogar eigene Projekte verwirklichen.
Weiterbildungen werden bezahlt. Der Arbeitgeber freut sich über die Motivation des Arbeitnehmers.
Kam nicht dazu, die Schwangerschaft kam dazwischen
In einem kleinen Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten auch entsprechend, aber Möglichkeit für Weiterbildungen gibt es durchaus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cicero Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cicero Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cicero Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cicero Kommunikation als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Cicero Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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