20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
manche Führungskräfte verdienen die Bezeichnung nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer einen Ansprechpartner und man konnte alle Themen ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter könnte größer sein
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele, so viel Zeit habe ich nicht um alles aufzuschreiben
Arbeitsatmosphäre
Hier wäre ein objektiver Vergleich in regelmäßigen Abständen wichtig
Image
Sehr geteilte Meinungen zum Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Für junge Menschen ist es schwer voranzukommen
Kollegenzusammenhalt
War ein sehr gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Total okay
Vorgesetztenverhalten
Führung geht anders
Kommunikation
Hier gibt es Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Es hat Spaß gemacht
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Schrecklich… Führungskräfte inkompetent, Arbeit monoton… Vom Gehalt sollte man garnicht erst anfangen zu reden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte Pause im Schichtsystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld. Keine raucherpausen. Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Verbesserungsvorschläge
Den Leute anfangen ordentliches Geld zu bezahlen damit nicht alle Azubis nach der Ausbildung kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Erwartungen mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es geht nicht weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neustart unter neuer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mal sehen wie es sich entwickelt unter der neuen Geschäftsführung ....bis jetzt sehr positiv !
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung neues Glück
Work-Life-Balance
jetzt besser !!
Gehalt/Benefits
neue Geschäftsführung sofort Gehaltsanpassung !
Lobenswert !
Kollegenzusammenhalt
war damals schon gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme !
Arbeitsbedingungen
Kann noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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es geht wieder aufwärts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zur Zeit etwas angespannt, aber deutlich besser als vor einem halben Jahr
Image
Kundenpflege und -zufriedenheit muss wieder verbessert werden,
Gehalt/Benefits
Lohn- und Gehaltsgefüge wird (endlich) neu bearbeitet
Kommunikation
auch hier gibt es weiteres Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flucht nach vorn! Nichts wie weg...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fertigungsleitung, allem voran dem Kampfschwinner aus Frankreich sollten die Beine in die Hände nehmen damit die Belegschaft diesen nicht lüncht.
Verbesserungsvorschläge
GF müsste endlich ausgetauscht werden. Furchtbar.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht ist speziell in der Produktionsabteilung geboten. Führungsproblem !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereich bei Flexibilität gutes Entgegenkommen. Firmenfeiern werden regelmäßig organisiert. Modernes Gebäude und Ausstattung, man versucht technisch Vorreiter zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Achtung gegenüber langjährigen erfahrenen MA. Nicht nur zuhören, sonder auch verbessern wollen. Nicht nur auf den Preis der Arbeitnehmer sondern auch auf Qualifikation und Erfahrung schauen. Lösungsorientiert arbeiten. Die Arbeiter motivieren statt zu verärgern. Überhaupt verstehen was das Wort "Motivation" bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Abteilungen im Angestellenbereich ist das Arbeitsklima gut bis sehr gut, aber in der Fertigung läuft der Umgang mit Mitarbeitern aus dem Ruder. Die zweistellige Fluktuation wird schöngeredet, kein Lerneffekt in Sicht, Umgang mit einfachen MA in der Produktion ist längst nicht mehr zeitgemäß. Das liegt an GF und der Fertigungsleitung. Änderung ist so schnell nicht in Sicht. Der BR ist geduldet, aber mehr auch nicht.
Image
wird sich wohl in nächster Zeit nicht verbessern. Jeder Ex-Kollege wird seine Erfahrungen außerhalb teilen.
Work-Life-Balance
Im Angestelltenbereich OK, in der Produktion mittelalterlich. Bis 15 Samstage können laut BV eine Woche vorher angewiesen werden. Davon wurde oft Gebrauch gemacht. Für MA mit Kindern oder anderweitigen Verpflichtungen unakzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse kostenlos für Angestellte.
Gehalt/Benefits
mittelmäßig bis unter Durchschnitt. Lohnerhöhungen sind schwer. Jahrelang kein Inflationsausgleich. Langsam erfolgt ein Umdenken, aber für viele zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut bis sehr gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion völlig daneben, im Angestelltenbereich dagegen gut bis sehr gut.
Arbeitsbedingungen
keine Gleitzeit, aber Vertrauensarbeitszeit für Angestellte, Zeiterfassung für Produktion, Pausengetränke frei, In den Büros gute bis sehr gute Bedingungen, auch kulante Reglungen sind möglich. Die Produktion ist teilweise recht laut. Gepflegter Außenbereich, Fahrradständer, Parkplatzengpass für PKW
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge und Hinweise auf Probleme sind unerwünscht und werden als Kritik empfunden. Das innerbetriebliche Vorschlagswesen ist seit Jahren abgeschafft, Probleme werden ausgesessen. Man findet zwar Gehör, es ändert sich aber nichts.
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und moderne Technik, aber die MA, die sie bedienen können werden langsam aber sicher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fakebewertungen im Portal mit 5 Sternen um Bewertung zu verbessern.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Abteilungen und von Geschäftsleitung sehr schlecht. Keine gute Bezahlung.
Ernstgemeinte Bewertungen können bei keinem Arbeitgeber mit fast 5 Sternen ausfallen. Dies dient nur dazu, die Bewertung etwas zu schönen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Führungsstil alles sehr unfreundlich und herablassend.
Image
Unter Kollegen und der Branche schlecht.
Work-Life-Balance
Schichten und Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer wieder vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Unter seines Gleichen sehr gut. Nach oben nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wird nicht anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Kommunikation
Zwischen Geschäftsleitung/Management und dem einzelnen Arbeiter schlecht.
Gehalt/Benefits
Unter dem, was man zum Leben braucht. Gehalt der Produktion wird klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
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Fairer Arbeitgeber, offener Umgang, Familienfreundlich, viele Benefits (BAV, Karenztage, Gleitzeit etc.)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr soziale bzw. Mehrwertangebote (geldwerter Vorteil, Firmenrad, Kantine etc.) Wären möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ideale Startbahn für persönliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel dafür getan, dass man individuelle Fähigkeiten ausbauen und entwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manch sinnvolle Veränderungen werden aus Gewohnheit verschoben oder abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, die motiviert sind sich weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cicor Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Cicor Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cicor Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.