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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab immer einen Ansprechpartner und man konnte alle Themen ansprechen.
Bezahlte Pause im Schichtsystem
In einigen Bereich bei Flexibilität gutes Entgegenkommen. Firmenfeiern werden regelmäßig organisiert. Modernes Gebäude und Ausstattung, man versucht technisch Vorreiter zu sein.
Es wird sehr viel dafür getan, dass man individuelle Fähigkeiten ausbauen und entwickeln kann.
Nichts nennenswertes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter könnte größer sein
Geld. Keine raucherpausen. Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
mal sehen wie es sich entwickelt unter der neuen Geschäftsführung ....bis jetzt sehr positiv !
Umgang unter den Abteilungen und von Geschäftsleitung sehr schlecht. Keine gute Bezahlung.
Ernstgemeinte Bewertungen können bei keinem Arbeitgeber mit fast 5 Sternen ausfallen. Dies dient nur dazu, die Bewertung etwas zu schönen.
Fertigungsleitung, allem voran dem Kampfschwinner aus Frankreich sollten die Beine in die Hände nehmen damit die Belegschaft diesen nicht lüncht.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele, so viel Zeit habe ich nicht um alles aufzuschreiben
Den Leute anfangen ordentliches Geld zu bezahlen damit nicht alle Azubis nach der Ausbildung kündigen.
Neue Geschäftsführung neues Glück
Wertschätzung und Achtung gegenüber langjährigen erfahrenen MA. Nicht nur zuhören, sonder auch verbessern wollen. Nicht nur auf den Preis der Arbeitnehmer sondern auch auf Qualifikation und Erfahrung schauen. Lösungsorientiert arbeiten. Die Arbeiter motivieren statt zu verärgern. Überhaupt verstehen was das Wort "Motivation" bedeutet.
Noch mehr soziale bzw. Mehrwertangebote (geldwerter Vorteil, Firmenrad, Kantine etc.) Wären möglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Cicor Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War ein sehr gutes Team
war damals schon gut
Der Zusammenhalt untereinander ist gut bis sehr gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Unter seines Gleichen sehr gut. Nach oben nicht
Firmengrillen, Weihnachtsfeier etc. fördern den Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cicor Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für junge Menschen ist es schwer voranzukommen
Englischkurse kostenlos für Angestellte.
Man wird immer wieder vertröstet.
Wird nicht gefördert, lieber sucht man sich fertig ausgebildete Leute von extern aus.
Kein Lohn-/Gehaltskonzept. Weiterbildung nur das Nötigste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cicor Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cicor Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cicor Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cicor Deutschland als eher traditionell.
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