12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Schichtleiter von der A Schicht hat kein Interesse daran das man 4 Monate mit löchrige Arbeitsschuhe arbeitet und kümmert sich nicht um Ersatz so das man bei einer anderen Schicht um Ersatz fragt
der Start war top das Ende war das Allerletzte
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsschutz
HACCP System wird nicht gelebt
Führungskräfte austauschen
weniger Führungskräfte und MA beschäftigen wie in jedem anderem Produktionsbetrieb auch
stellenweise wird nur rumgegammelt und auf hohem Niveau gejammert
Wärme, Kälte, Staub
im Umkreis von Staßfurt sehr negativ
Vollkontisystem 7/2 7/3 kaum Erholungsphasen
für Vollkontisystem ein Witz
in der eigenen Schicht top unter den Schichten wird permanent in allen Formen denunziert vom obersten Regal über Betriebsrat, Personalabteilung usw.
unter aller Kanone, bringen nichts auf den Punkt, verschwinden permanent im Homeoffice, Mitarbeiterführung sieht definitiv anders aus
Fehler werden nur bei den MA gesucht obwohl eindeutig die VG die Ursache für auftretende Fehler im Prozess sind
stellenweise katastrophal, Arbeitsschutz wird gepredigt aber nicht gelebt
HACCP hab ich nur im Ansatz entdecken können
findet kaum statt, Führung durch VG findet nur ansatzweise statt
immer der gleiche Trott
Das die Kündigungsfrist kurz war.
Hier reicht der Platz leider nicht aus.
Muss leider jedem von dieser Firma abraten!!!!
Sich einfach an Regeln und Gesetze halten.
Aufhören zu lügen.
Nur, wenn du Pole bist.
Image?!?!?
Nein.
Null.
Im Vergleich zu Wettbewerbern schlecht.
Nein.
Wieder nur für Polen.
Absolute Katastrophe.
Arbeitszeitgesetz ist denen unbekannt.
Nur für polnische Kollegen.
Wollen keine Frauen in der Produktion.
Fehlanzeige.
Man solte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht die Mitarbeiter nach seine eigenen Vorteile bewerten
Bekomt man nicht
Das Gehalt ist für 4 Schichten ein Witz
In seiner eignen Schicht funktioniert es aber nich unter den Schichten
Siehe die komplette Bewertung
Den normalen Mitarbeitern einfach mal zuhören und mehr würdigen.
Die verdienen nämlich das Geld
Mit den richtigen Kollegen gehts.
4- Schichtsystem
Für den normalen Operator keine Chance.
Wenn man allerdings gut schleimen kann, kann man aufsteigen
In der Schicht wo ich tätig war ging es mit den Kollegen, ausgenommen sind Vorgesetzte
Geht unter den Kollegen
Unterirdisch!!!!
Schleimen sich überall ein
Verheizen ihre normalen Operator
Und strotzen vor völliger Inkompetenz
Ausnahmen gibt es aber die kann man an einer Hand abzählen
HACCP-Betrieb wo die Vorgesetzten rumlaufen wie Friseure aber den Operatoren die Kleidung vorschreiben
Vorgesetzte behalten nützliches für sich statt Tipps und tricks weiter zu vermitteln
Zu wenig in einem 4-Schichtbetrieb
Liegt aber am Betrieb der
Behält der Schichtleiter und auch Vorarbeiter für sich
Eigentlich nichts
Keine Struktur, ohne Plan!
Kann man nicht machen.... nur die Tonnen Zahl zählt!
Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten
Informative Transparenz sollte unbedingt verbessert werden
Nix
99%
Alle nicht vom Fach !!!! 90% Selbstdarsteller !!!
Jeder ist sich selbst der nächste !!! Weil alle zeitgleich begonnen haben ( neues Werk ) muss will jeder jeden überbieten
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer groß, Entwicklungschancen wurden geboten und man war bemüht moderne Technik und Tools einzusetzen.
Führungskräfte, die top-down führen und Kritik nach unten durchreichen. Es fehlt an Professionalität im Umgang untereinander, guter Kommunikation und an einer gesunden Fehlerkultur.
Das Thema Führung sollte dringend zeitgemäß gedacht werden. Hier lebt man leider nur vor 40 Jahren mit klassischer Hierarchie und Top-Down-Entscheidungswegen.
Die Arbeit unter den Kollegen hat Spaß gemacht, aber die Fehlerkultur und das Verhalten von Führungskräften haben dazu geführt, dass ich nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit bin.
Überstunden und Erreichbarkeit um 22:00 Uhr werden erwartet
Fehler der Vorgesetzten werden auf die Ebene darunter abgewälzt
Führungskräfte übergeben Verantwortliche in Entscheidungen, Kommunikation von Entscheidungen erfolgt spät oder gar nicht
So verdient kununu Geld.