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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die häufigen Einsätze der Feuerwehr zB, da man in der Zeit dann nicht arbeiten muss oder Vorgesetze die überlegt haben das Salz mit Böllern zu sprengen, weil es zu hart war
Bis jetzt, pünktliche Gehalts - und Lohnzahlungen
Pünktliches Gehalt
der Start war top das Ende war das Allerletzte
Das die Kündigungsfrist kurz war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation untereinander.
Vom Vorgesetzten zum Arbeitenden. Nicht alles im letzten Moment nach unten weitergeben, wenn überhaupt.
Stille Post spielt man noch im Kindergarten.
Eigentlich so gut wie alles. Rennt weg, wenn ihr noch die Möglichkeit habt.
Vernachlässigungen einzelner Abteilungen
Hier reicht der Platz leider nicht aus.
Muss leider jedem von dieser Firma abraten!!!!
Siehe die komplette Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mal über die Auswahl der Führungsebene nachdenken und jungen Kollegen die Chance geben sich weiterzuentwickeln und in ihrem Leben voranzukommen.
-Löhne angleichen an Qualifikationen oder Bonuszahlungen für besondere Einsätze zahlen
-Wünsche von SL und VA realisieren und umsetzen
Den Leuten in der Produktion und der Instandhaltung zuhören, diese sind am Ort des Geschehens.
Führungskräfte austauschen
weniger Führungskräfte und MA beschäftigen wie in jedem anderem Produktionsbetrieb auch
stellenweise wird nur rumgegammelt und auf hohem Niveau gejammert
Man solte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht die Mitarbeiter nach seine eigenen Vorteile bewerten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von CIECH Salz Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man eine gute Schicht hat, kann es tatsächlich ein sehr angenehmes arbeiten sein und am Wochenende auch, wenn niemand von der Teppichbodenabteilung da ist.
Unter den Kollegen im Prozess sehr gut. Unter den einzelnen Schichten, ist Konkurrenzdenken angesagt.
Es ist eine bunte Truppe wo eine große Akzeptanz herrscht. man kann sich dort die Meinung sagen
in der eigenen Schicht top unter den Schichten wird permanent in allen Formen denunziert vom obersten Regal über Betriebsrat, Personalabteilung usw.
In der Schicht wo ich tätig war ging es mit den Kollegen, ausgenommen sind Vorgesetzte
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIECH Salz Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aus meiner Sicht greift das 4-Schichtsystem, zu sehr in das Privatleben ein. In jungen Jahren ohne Bindung gibt es nichts zu meckern jedoch wenn man viel Familie hat, verpasst man auch viel.
Haha, sowas gibt es dort nicht mal ansatzweise
Upps, gibt's da was ?
Vollkontisystem 7/2 7/3 kaum Erholungsphasen
Überstunden und Erreichbarkeit um 22:00 Uhr werden erwartet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Haha, also gefördert wird man in dem Unternehmen 0, weil es nicht erwünscht ist, dass Kollegen aus der Produktion sich weiter entwickeln, weil sie ja nur zum Arbeiten da sein sollen.
Nur für ausgewählte, der Führung anhängliche Mitarbeiter.
Es wird oft von unten das Gewächs hochgezogen und wenig mit fremdpersonal besetzt.
Bekomt man nicht
Für den normalen Operator keine Chance.
Wenn man allerdings gut schleimen kann, kann man aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CIECH Salz Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CIECH Salz Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CIECH Salz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CIECH Salz Deutschland als eher traditionell.
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